Maaaring makatulong ang epektibong katungkulan sa opisina na baguhin ang kultura ng kumpanya at maaari pa ring magresulta sa pagkakaiba sa tagumpay ng negosyo at pagkabigo sa negosyo.
Bilang pagkilala sa Linggo ng Etiquette ng Pambansang Negosyo, pinagsama-sama ang isang listahan ng 50 mga kahanga-hangang tip sa tuntunin ng tungkulin sa opisina upang baguhin ang kultura ng iyong kumpanya.
Tip sa Etiquette sa Tanggapan
Ang isang Opisina ay hindi isang Konsiyerto ng Rock, Panatilihin ang Ingay sa isang Minimum
Bukod sa mga pangangailangan, tulad ng pagsasalita sa telepono at pakikipag-usap sa mga katrabaho, panatilihing mababa ang ingay sa isang opisina, pagkatapos ng lahat, ikaw ay naroroon upang gumana.
$config[code] not foundIlagay ang Mga Personal na Telepono sa Tahimik
Ang mga personal na telepono na sumasabog sa opisina ay maaaring likas na maging disrupting at off-putting sa mga kapwa manggagawa.
Iwasan ang Pagkuha ng Mga Personal na Tawag sa Iyong Lamesa
Ang pakikipag-chat sa iyong pinakamatalik na kaibigan tungkol sa gabi ng Sabado ay halos hindi nakakatulong sa pagsusumikap. Iwasan ang pagkuha ng mga personal na tawag sa oras ng opisina.
Sumagot sa Mga Talakayan ng Kasamahan sa isang napapanahong paraan
Kapag tumatanggap ng mga email, mga mensahe ng boses, mga mensahe sa Skype, mga teksto at iba pang anyo ng mga liham mula sa mga kasamahan, tumugon sa isang napapanahong paraan sa halip na panatilihin silang naghihintay.
Ipakita ang Paggalang sa mga Kasamahan sa Lahat ng Panahon
Kapag nagtatrabaho sa isang bukas na kapaligiran sa opisina, paggalang ay ang puno ng isang mabait at epektibong kultura ng kumpanya. Tratuhin ang mga kasamahan na may parehong antas ng paggalang na inaasahan mong tratuhin ang iyong sarili.
Huwag I-interrupt ang mga Kasamahan kapag Nagsasalita Sila
Ang pagkagambala sa iba ay bastos at nagpapakita ng kakulangan ng mga kasanayan sa lipunan.
Pag-isipan ang Wika ng Iyong Katawan
Ang wika ng katawan ay nagsasalita ng mga volume sa mga nagtatrabaho na kapaligiran. Ang pakikipag-usap sa mga kasamahan sa iyong mga kamay ay tumawid at nang hindi nakikipag-ugnayan sa mata ay maaaring makita bilang bastos.
Maging Magalang sa Iba Pang Mga Tao sa Opisina
Ang mga salita mangyaring at pasalamatan-hindi ka maaaring magamit nang labis, lalo na sa isang gumaganang kapaligiran.
Maging Masaya sa Iba sa Tungkulin
Ang pagiging kaaya-aya at pakikisalamuha sa mga kasamahan ay makagagawa ng isang kultura ng kumpanya na kanais-nais na magtrabaho, sa gayon pagtulong upang mapanatili at maakit ang mga empleyado.
Bigyang-pansin ang mga Interes ng mga Co-Worker
Magpakita ng tunay na interes sa mga libangan at mga nakaraang panahon ng iba pang mga manggagawa.
Ibahagi ang Iyong Sariling Mga Interes sa Ibang mga Manggagawa
Sa pamamagitan ng parehong token, ipakita ang pagkamagiliw sa pamamagitan ng pagiging handa upang ibahagi ang iyong sariling mga interes at libangan sa iyong mga kapwa empleyado.
Ibahagi ang Credit for Good Work
Kung nag-co-nagtrabaho ka sa isang matagumpay na proyekto o gawain, ibahagi ang credit sa pagitan ng mga kasamahan at mga koponan.
Maging isang Player ng Koponan
Ang mahusay na pakikisama sa mga kasamahan at bahagi ng isang koponan ay makakatulong na makabuo ng mabuting kalooban sa gitna ng iyong mga katrabaho na kadalasang ibinabalik.
Tulungan ang mga Bagong Kawan at Interns sa pamamagitan ng Pagpapakita sa mga ito ng Mga Panuntunan
Namin ang lahat ng nerbiyos sa aming unang ilang araw sa isang trabaho. Ipakita ang mga bagong empleyado ng paggalang sa pamamagitan ng pagpapaalam sa kanila ng ilang mga tuntunin ng opisina, tulad ng oras ng mga oras ng bakasyon at tanghalian at kung saan mag-inom.
Ipakilala ang mga Bagong Empleyado sa Iba Pang Mga Miyembro ng Koponan
Kapag nagpapakita ng mga bagong kawani sa paligid ng opisina, ipakilala ang mga ito sa ibang mga miyembro ng koponan at iba pang mga kagawaran upang maaari nilang simulan ang paglalagay ng mga pangalan sa mga mukha.
Tulungan ang mga Kasamahan na Maaaring Maging Struggling Na May Deadline o Proyekto
Kung alam mo na ang isang kapwa empleyado ay struggling sa ilang mga aspeto ng kanilang trabaho at mayroon kang kaalaman at kasanayan upang matulungan ang mga ito, sige at ipahiram sa kanila ng isang pagtulong sa kamay, pagkatapos ng lahat, ang karamihan sa mga negosyo ay hinihimok ng pagsisikap koponan.
Manatiling nakangiti
Ang isang ngiti sa isang araw mapigil ang masamang moods sa bay! Ang nakangiting sa buong araw ay nakakatulong na bumuo ng isang kaaya-aya at maayang kapaligiran sa pagtatrabaho.
Huwag Maging Late to Work
Lumipat sa opisina kalahati ng isang oras matapos ang iba ay hindi magpinta sa iyong sarili sa isang propesyonal na liwanag. Ang pagiging nasa oras sa trabaho ay isang pangunahing tuntunin ng etiquette sa opisina.
Papuri Mga Katrabaho para sa Magandang Trabaho
Bahagi ng pagpapakita ng mga kasamahan na igalang ito na nagpapakita ng pagpapahalaga at pasasalamat para sa mabuting gawa. Magbigay ng papuri kung saan ito ay nararapat.
Subukan at Alalahanin ang Mga Pangalan ng Mga Manggagawa
Ang ilang mga tao ay may mas mahusay na mga alaala kaysa sa iba, na ipinagkaloob. Gayunpaman, ang paggawa ng iyong makakaya upang matandaan ang mga pangalan ng ibang tao sa opisina ay magpapakita ng mga kasamahan sa paggalang na karapat-dapat sa kanila.
Tratuhin ang Iba Pa
Maaari kang maging mas matalino sa ilang mga katrabaho kaysa sa iba, ngunit ang lahat ng mga miyembro ng kawani ay dapat na tratuhin ng pantay upang maiwasan ang paboritismo na naghahain ng anino sa kultura ng opisina.
Iwasan ang Pagkuha ng Masyadong Personal sa Iba sa Trabaho
Maaaring maging mabait na maging friendly sa mga kasamahan ngunit ang pagkuha ng masyadong personal at paly maaaring magpakita ng paboritismo at isang hindi propesyonal na tono.
Iwasan ang pagmumura sa Lugar ng Trabaho
Maaaring tunog halata ngunit ang paggamit ng masamang wika sa trabaho ay isang tiyak na opisina no-no.
Magbigay ng Mga Pasilidad sa Opisina ng Manggagawa at Pagkilos sa Tanggapan
Ang pakikipagtulungan at pakikipag-usap sa mga katrabaho ay natural na kailangan ngunit igalang ang pagkapribado ng isa't isa at bigyan ang kanilang mga kasamahan ng kanilang sariling espasyo upang makapagtuloy sila sa kanilang trabaho.
Pag-iisip ng Smells: Kumain ng iyong Tanghalian at meryenda mula sa Iyong Lamesa
Walang nais na magtrabaho sa isang masasamang kapaligiran. Patigilin ang paglikha ng isang hindi kailangang masasamang lugar sa trabaho sa pamamagitan ng pagkain mula sa iyong mesa. Kumain ng pagkain at meryenda sa mga gusto ng restaurant ng tauhan o sa isang cafe sa kalsada.
Bigyang-pansin ang Personal na Kalinisan
Siyempre, ang mga amoy ay nagmumula sa maraming mga guise! Ang pagbibigay pansin sa personal na kalinisan ay titiyak na hindi ka naiwasan na nakaupo sa tabi ng trabaho.
Iwasan ang Pag-overdoing ng Pabango o Aftershave
Iyon ay sinabi, masyadong maraming pabango o aftershave ay maaaring lumikha ng isang masama aroma sa isang nakakulong puwang sa opisina. Huwag labagin ang iyong mga paboritong pabango sa mga katrabaho nang labis na ito ay ang lahat ng maaari nilang amoy buong araw!
Panatilihin ang Office Attire Professional
Kahit na mayroon kang isang kultura ng kumpanya na may suot na maong at trainer sa opisina, ipakita ang paggalang sa pag-uugali sa damit sa pamamagitan ng pag-iwas sa pag-upo upang gumana sa sandalyas at shorts ng Bermuda!
Panatilihing Malinis at Malinis ang Iyong Lamesa
Ipakita ang iyong mga kasanayan sa organisasyon at propesyonal na imahe sa pamamagitan ng pagsunod sa iyong sariling desk malinis at sa order sa buong araw ng trabaho.
Panatilihin ang Iyong Mga Personal na Pagkakaroon sa isang Tukoy na Space
Kaysa sa pagkakaroon ng iyong lipstik, wallet, amerikana, hanbag, mobile phone at talaarawan kumalat sa buong opisina, panatilihin ang mga personal na gamit sa isang espesipikong espasyo, kaya hindi sila nakakakuha sa paraan ng iba.
Tulong Panatilihin ang Pangkalahatang Pagkalugod ng Buong Tanggapan
Pati na rin ang pagpapanatiling maayos at malinis ang iyong mesa, sama-samang nagtutulungan bilang isang koponan upang mapanatili ang kaginhawaan ng buong tanggapan, kabilang ang mga lugar ng paglabas, kusina ng kawani, banyo at mga canteen.
Kung Ikaw ay Sakit, Manatili sa Tahanan
Maaaring matukso ka na magtrabaho kapag hindi ka nasisiyahan ngunit kung may posibilidad na ang iyong sakit ay nakakahawa, manatili sa bahay upang ang iyong mga katrabaho ay hindi mahuli ang bug.
Tulungan Panatilihin ang mga Coughs ng Opisina at Colds sa Bay: Takpan ang iyong Bibig kapag nag-sneeze ka
Kung mayroon kang ubo at malamig sa trabaho, subukan at tulungan na pigilan ang pagkalat ng mga mikrobyo sa opisina sa pamamagitan ng pagtakip ng iyong bibig kapag nag-ubo o bumahin.
Magkaroon ng Hand Sanitizer
Ang hand sanitizer ay isang epektibong paraan upang maiwasan ang pagkalat ng mikrobyo. Kung mayroon kang malamig, mag-wipe hand sanitizer sa mga telepono, mga keyboard ng computer at iba pang mga nakabahaging lugar upang makatulong na pigilan ang pagkalat ng mga mikrobyo.
Huwag Mag-iwan ng mga Tissue
Maaaring malinaw ang hitsura nito, ngunit ang pag-iiwan ng mga tisyu na ginamit sa paligid ng opisina ay tulad ng pagbibigay ng mga kasamahan sa isang bukas na paanyaya sa iyong mga mikrobyo. Ilagay ang mga tisyu sa bin.
Makinig sa mga Ideya at Opinyon ng Iba
Bahagi ng paggalang sa mga kapwa miyembro ng koponan ay upang makinig sa mga ideya at opinyon ng lahat sa opisina.
Maging mapagpasensya sa mga Opinyon ng Iba
Maaaring hindi mo gusto ang kanilang mga ideya at maaaring hindi nila gusto ang sa iyo, ngunit subukan na maging mapagparaya sa iba pang mga opinyon at paggalang sa pag-asam na hindi sila maaaring sumang-ayon sa lahat ng sinasabi mo.
Iwasan ang pagsasambit Tungkol sa Iba
Ang tsismis ay maaaring makapinsala sa kapaligiran at kultura sa isang opisina at dapat na iwasan sa lahat ng mga gastos.
Pag-isipin ang Positibo ng Iyong Sariling Trabaho
Ang pakiramdam na namimighati, nababagot o nabigo sa iyong sariling trabaho ay maaaring mag-alis sa iyong mga kasamahan. Subukan na tumuon sa positibong mga bagay tungkol sa iyong trabaho upang manatiling pagtaas sa buong araw ng trabaho.
Mag-set up ng Mga Pulong sa Regular na Pangkat kung saan lahat ay kasangkot
Ang pagpindot sa mga regular na pagpupulong ng koponan upang hikayatin ang pagbabahagi ng mga ideya at ang pagtataas ng anumang mga katanungan o alalahanin. Hikayatin ang lahat na makilahok sa pulong.
Huwag Maging Late sa mga Pulong
Huwag kailanman hintayin ang naghihintay na tagapangasiwa sa pamamagitan ng pagpapakita ng huli sa isang pulong.
Ipakita ang Pag-abot sa mga Pulong
Kapag dumadalo sa mga pagpupulong, ipakita ang pagkaasikaso at pagkaalerto sa pamamagitan ng pagtugon sa mga tanong at paglagay ng mga ideya sa halip na pag-text sa iyong telepono o paglalaro gamit ang iyong buhok!
Itakda ang Mga Layunin ng Kumpanya
Ang mga layunin at mga target ay hindi dapat mahigpit sa mga pangkat ng mga benta. Ang pagtatakda ng makatotohanang ngunit sa parehong oras mapaghamong mga layunin sa opisina, ay magbibigay sa mga empleyado ng isang bagay upang gumana patungo sa at tumuon sa.
Ipakilala ang Mga Insentibo at Gantimpala sa Tanggapan
Kahit na ito ay damit down araw sa isang Biyernes o isang tapusin maagang araw, nagpapakilala ng mga insentibo at premyo ay maaaring pumunta sa isang mahabang paraan sa pagbabago ng kultura ng isang kumpanya sa isang mas positibong isa.
Hikayatin ang Healthy Office Banter
Ang Banter sa opisina ay maaaring maging mas masaya sa araw ng trabaho. Tiyakin lamang na ang banter ng opisina ay hindi nagiging panunuya o panlilibak.
Pag-iisip ng Muwebles sa Opisina
Ang paghagupit sa iyong desk na may pahinga sa iyong mga paa sa tapat ng upuan ay nangangahulugan na hindi ka nagtatanghal ng iyong sarili sa pinaka-propesyonal na mga ilaw. Umupo tuwid at maging maingat sa mga kasangkapan sa opisina.
Maging Responsable para sa Iyong Mga Gawain
Kung sumasang-ayon kang gumawa ng isang gawain, magsikap na gawin ang iyong makakaya upang masunod ang gawain at makumpleto ito sa oras.
Maging isang Magaling na Komunikasyon Sa Mga Kalahok na Empleyado
Panatilihin ang mga kasamahan tungkol sa mga gawain at ideya sa pamamagitan ng pakikipag-ugnayan sa kanila nang regular at mahusay.
Tumira sa Positibong mga Katangian ng mga Mag-Co-Worker, Hindi ang Mga Negatibo
Namin ang lahat ng positibo at negatibong panig sa aming mga character. Upang makabuo ng isang kumbinasyon na kultura ng pagtaas, pag-isipan ang positibong bahagi ng mga personalidad ng mga manggagawa, sa halip na negatibo.
Iwasan ang pagiging Unang Una sa Pinto sa Pagtatapos ng Araw
Ang pag-urong ng pinto sa lalong madaling panahon na ito ay magiging anim na oras ay maaaring magpinta sa iyo sa isang negatibong liwanag sa mga kapwa manggagawa. Ang paglagi ng ilang minuto sa nakalipas na pagsasara ng kumpanya ay hindi mo gagawing anumang pinsala at magpapatuloy sa pagpapakita ng sigasig sa iyong trabaho.
Ang etiketa sa opisina ay isang mahalagang bahagi ng kultura ng kumpanya. Ang pagmamasid at pagsunod sa mga tip sa tuntunin sa opisina sa itaas ay hindi lamang makakatulong upang lumikha ng isang positibo at mahusay na kursong nagtatrabaho ngunit ito ay makakatulong din sa iyo na kumita ng isang mahusay na reputasyon sa trabaho, na maaaring humantong sa mas malaking mga bagay.
Office Rudeness Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
Higit pa sa: Mga Sikat na Artikulo 2 Mga Puna ▼
