Mga Relasyon sa Komunidad Mga Paglalarawan ng Trabaho

Ang isang espesyalista sa relasyon sa komunidad ay responsable para sa pagpaplano at pamamahala ng mga programa na sinadya upang magdala ng publisidad patungo sa kumpanya at mapabuti ang profile nito sa isang komunidad. Sa ilang mga paraan, ang isang tagapamahala ng relasyon sa komunidad ay gumaganap sa parehong paraan bilang isang espesyalista sa relasyon sa publiko, ngunit ang gawain ay isinasagawa para sa isang solong kliyente at maaaring isama ang pamamahala ng mga boluntaryo at mga badyet ng proyekto.

Propesyonal na Pananagutan

Ang mga responsibilidad ay magkakaiba ayon sa kompanya, ngunit may ilang mga pangkalahatang inaasahan na tiyak sa trabaho. Isang plano ng espesyalista sa relasyon sa komunidad, nagpapatupad at namamahala ng mga proyekto sa relasyon sa komunidad na nakakatugon sa mga layunin ng misyon ng kumpanya. Ang mga proyekto sa relasyon sa komunidad ay maaaring magsama ng mga kaganapan sa fundraiser sa buong kumpanya, mga kaganapan sa boluntaryo at mga espesyal na pangyayari na nangangailangan ng mga caterer, photographer o karagdagang mga tagapamahala ng kaganapan. Kinakailangan ang espesyalista sa network sa ibang mga miyembro ng koponan at ipaalam ang progreso at pagbabadyet ng programa sa direktor ng relasyon sa komunidad. Ang mga boluntaryo ng kumpanya ay maaari ring pinamamahalaan ng departamento ng relasyong pangkomunidad.

$config[code] not found

Kailangang kakayahan

Ang mahusay na interpersonal na komunikasyon at kasanayan sa pagtatrabaho ng koponan ay isang pangangailangan. Kinakailangan ang mga pangkalahatang kasanayan sa accounting upang maghanda ng mga ulat sa pagkontrol ng badyet at gastos para sa direktor ng relasyon sa komunidad.

Edukasyon at Karaniwang Bago

Ang pinaka-mapagkumpitensyang aplikante sa trabaho ay natagpuan na ang isang Masters sa pangangasiwa o pamamahala ng negosyo ay isang mahusay na pang-akademikong suplemento sa isang bachelor's degree. Ang mga aplikante sa antas ng entry ay maaaring pumasok nang direkta pagkatapos ng kolehiyo, bagaman karamihan sa mga employer ay pumapabor sa mga aplikante na may hindi bababa sa tatlong taon na pang-administratibo, pinansiyal o teknikal na karanasan.

Job Outlook

Inihayag ng Bureau of Labor Statistics ang isang paglago ng 12 porsiyento para sa mga tagapamahala ng mga serbisyo sa pamamahala sa pagitan ng 2008 at 2018. Ang paglago ay halos kasing bilis ng pambansang average para sa lahat ng trabaho. Ang kumpetisyon sa trabaho para sa mga tauhan ng administrasyon ng mas mababang antas ay inaasahang mas mababa kaysa sa mga tauhan ng mas mataas na antas sa parehong panahon.