Hakbang sa anumang subway na kotse, pumunta sa anumang cafe at maglakad sa anumang kalye. Ang isang bagay na sigurado mong makita ay isang smartphone na ginagamit.
Dalawampung taon na ang nakalilipas, ginagamit lamang namin ang mga telepono para sa pagtawag o pagpapadala ng mga text message. Ngayon, dinadala natin ang buong mundo sa kanila.
Mula sa mga detalye ng bank sa mga contact sa social media, mga app ng opisina sa mga tool sa pag-aaral, kung maaari mong i-on ito sa isang digital na platform, makikita mo ito sa isang smartphone sa isang lugar. Para sa mga negosyo, pumunta sa mobile ay ang dinamita ng komunikasyon at binago nito ang paraan ng pagtratrabaho ng mga employer, hindi lamang sa U.S. kundi sa buong mundo.
$config[code] not foundPara sa mga negosyo sa lahat ng industriya, ang mobile tech ay nagbigay ng mga bago at makabagong mga paraan upang makisali sa mga empleyado, mapalakas ang pagiging produktibo at gupitin ang halaga ng pagpapatakbo sa isang lalong mapagkumpitensya mundo. Ang mga kumpanya ay ngayon ay mas nag-aalala tungkol sa kung paano sila maaaring manatiling secure kapag ang kanilang mga kawani ay gumagamit ng kanilang sariling mga aparato sa trabaho. Sa huli ay higit na nag-aalala kung paano pakikinabangan ang lahat ng mahusay na teknolohiya upang makinabang ang mga kawani at mga customer. 64 porsiyento ng mga Amerikano ngayon ay nagmamay-ari ng isang smartphone na may bilang ng mga gumagamit na umaangat sa itaas 200 milyon sa lahat ng mga estado.
At hindi lamang ang mga malalaking organisasyon na maaaring mag-ani ng mga benepisyo ng mobile. Para sa mga maliliit na negosyo, ang mga bentahe sa paggasta ay medyo maganda at ang mga pagkakataon na magtrabaho nang mas matalino ay nangangahulugan na mayroong higit na pagkakataon ng tagumpay at lumalaki sa parehong maikli at mahabang panahon.
1. Mas mahusay na Pakikipag-ugnayan sa Kawani
Sa maraming mga negosyo sa nakalipas na ilang taon o higit pa, ang konsepto ng mas mahusay na pakikipag-ugnayan sa empleyado ay naging isang mainit na paksa. Ang mas malawak na pag-unawa sa mga pangangailangan at mga proseso ng pag-iisip ng mga taong nagtatrabaho para sa iyo ay higit na mahalaga sa pagkuha ng pinakamahusay sa kanila. Ang mabisang pakikipag-ugnayan ay nagpapahintulot din sa mga negosyo na magkaroon ng magkakaibang estratehiya na tumutulong sa pagpapanatili at pagpapalaki ng mga talento.
Ang mga paparating na millennials ay halos hindi mapaghihiwalay mula sa kanilang mga smart na aparato at gamitin ang mga ito para sa lahat mula sa pamimili upang makipag-usap sa kanilang mga kaibigan. Ang mas malalim na pakikipag-ugnayan sa empleyado ay maaari ring makamit sa pamamagitan ng pag-update at pakikipag-usap nang mas epektibo, na nagpapahintulot sa mga indibidwal na magtrabaho at magbago kung saan sila nasa mundo.
2. Nadagdagang Produktibo
Ang pagkakaroon ng access sa impormasyon sa blink ng isang mata, kapag ito ay talagang kinakailangan, tumutulong upang mapalakas produktibo at manatiling nangunguna sa laro. Ang mga empleyado ay hindi kailangang maghintay sa paligid para sa mga tawag o gawaing isinusulat na papasok. Ipinadala ito agad sa kanilang smartphone o tablet at nangangahulugan na maaari silang kumilos at mas mabilis na umepekto.
Pagsamahin ito sa mga tagapag-empleyo na nakatuon sa mas mabilis na pagtatrabaho upang makuha ang pinakamahusay sa labas ng kawani at mayroon kang isang recipe para sa mas mahigpit na pagtatrabaho at higit na pakikipag-ugnayan. Dahil ang mga negosyo ay maaaring tumugon nang mas mabilis sa mga customer pati na rin, nangangahulugan ito na ang serbisyo at mga benta ay pinabuting sa kabuuan ng board.
Maaaring isagawa ang networking at collaborative na pagtatrabaho anumang oras, kahit saan. Ang isang tagapag-empleyo ay maaaring magpadala ng isang pag-update ng proyekto sa isang empleyado at maaari niyang matanggap ito habang naglalakbay upang magtrabaho sa subway, bumalik komento at kunin ang pag-uusap na gumagalaw sa halip na maghintay upang mag-log on o dumalo sa isang pulong sa isang beses sa trabaho.
3. Affordable Builders App para sa Maliit na Negosyo
Ang mga negosyo ay hindi napipigilan ng pangangailangan para sa mga malalaking manlalaro at shaker tulad ng Microsoft upang magbigay ng may-katuturang app para sa kanila. Posible na ngayon na magkaroon ng mga pasadyang apps na binuo para sa anumang negosyo at sa isang gastos na hindi maubos ang dolyar ng badyet gamit ang isang abot-kayang tagabuo ng app. Maaaring piliin ng mga empleyado at piliin kung ano ang kailangan nila sa kaunti o walang karanasan sa programming na kinakailangan at magkaroon ng kalamangan sa kakayahang sumukat na nangangahulugan na maaari nilang simulan ang maliit at bumuo ng kanilang app sa isang bagay na mas kumplikado sa ibang araw.
Ang mga ganitong uri ng apps ay madaling mapapalabas sa mga kaugnay na kawani at ginagamit upang mapagbuti ang pagiging produktibo sa iba't ibang paraan.Ito ay maaaring anumang bagay mula sa isang push notification tungkol sa isang mahalagang deadline o kalendaryo para sa mga empleyado sa isang bagay na mas kumplikado tulad ng pag-order ng mga supply at mga proyekto sa pagsasagawa sa pagitan ng ilang mga miyembro ng kawani.
Ang mga app ay maaari ring itayo upang tukuyin ang tatak ng negosyo at bibigyan ng libre sa mga mamimili. Ito ay gumagana nang maayos para sa mga negosyo tulad ng mga restawran o mag-alis outfits na maaaring magbigay sa mga customer ng higit pang pagkakataon at madaling pag-access sa pagbili mula sa mga menu. Ito rin ay nangangahulugan na ang mga customer ay may isang handa na paalala ng tatak ng kumpanya sa kanilang mga mobile na aparato pati na rin ang madaling pag-access sa serbisyo o mga produkto na ito supplies.
4. Sa Spot Learning
Ang isang lugar kung saan ang pakikipag-ugnayan ng empleyado ay madalas na bumagsak ay nagbibigay ng kawani na may tamang antas ng pagsasanay at pag-aaral. Ang mga sopistikadong pang-edukasyon na apps ay maidaragdag na ngayon sa mga mobile phone na nagbibigay-daan sa mga tauhan upang matuto sa kanilang sariling bilis at sa kanilang sariling oras.
Maaaring ma-download ang mga module, pagsubok na sinusubukan, sinusubaybayan at naka-imbak. Maaari mo ring i-update ang mga empleyado sa mga regulasyon at estratehiya sa opisina na nagbibigay-daan sa iyo upang mapanatili ang lahat sa loop nang walang pangangailangan para sa mga oras ng pag-ubos ng mga pulong. Sinasabi ng pananaliksik na ang mga kumpanya na nagtataguyod ng isang kultura ng pag-aaral sa kanilang kapaligiran sa opisina ay 52 porsiyento na mas produktibo. Na maaaring humantong lamang sa isang bagay: mas malaking kita.
5. Out of Working Office
Ang isa sa mga pangunahing pagbabago na dinala ng bagong teknolohiya ay kung gaano karaming mga empleyado ang hindi na kailangang nakatali sa kanilang mga mesa. Sa mga serbisyo ng ulap at mga smart device tulad ng mga mobile phone at tablet, maaari silang magtrabaho kahit saan sa mundo. Ito ay humantong sa maraming mga negosyo, lalo na maliliit hanggang katamtamang sukat, na talagang lumalayo mula sa tradisyunal na kapaligiran sa opisina. Ang mga empleyado ay maaaring gumana mula sa bahay, kumonekta sa pamamagitan ng Internet, mag-update sa kanilang mga smartphone, nakikipag-ugnayan sa bawat isa sa pamamagitan ng mga site ng conferencing at video. Kahit na kailangan ng mga empleyado na pumunta sa opisina araw-araw, ang posibilidad ay mag-check in sila sa bahay o kapag sila ay off vacation, pag-uuri ng mga email at pagtugon sa mga kliyente at iba pang mga kawani habang naglalakbay.
Konklusyon
Ang mga employer na nakikipag-ugnayan sa pinakabagong teknolohiya at pumunta sa mobile ay walang alinlangan na magsimula ang ulo sa kanilang mga kakumpitensya. Ang paraan ng aming trabaho ay nagbabago at nagpapanatili sa lahat ng mga pinakabagong pagpapaunlad ay mahalaga kung ang mga negosyo ay nais na lumago at magtagumpay. Ang mobile rebolusyon ay maaaring maging isa sa mga pinaka-tukoy na sandali ng susunod na dalawampu't tatlumpung taon.
Mobile Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
6 Mga Puna ▼
