Kapag ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay humihiling sa iyo na tugunan ang iyong mga nagawa, mga kwalipikasyon, o kung paano ka magkasya sa kumpanya sa cover letter, ang sagot ay medyo tapat. Ngunit kapag tinanong para sa ninanais na suweldo, maraming tao ang hindi alam kung saan magsisimula. Maaari kang matakot na humingi ng masyadong maliit at magtapos ng hindi kumita ng sapat, o humingi ng masyadong maraming at mawalan ng trabaho sa isang tao na gustong gumana nang mas kaunti. Iwasan ang mga takot na ito sa pamamagitan ng pagtuklas kung kailan at kung paano itala ang mga kinakailangan sa suweldo sa iyong susunod na cover letter.
$config[code] not foundKailan Talakayin ang Salary
Ang ilang mga kumpanya ay humingi ng suweldo - isang sulat na nagpapahiwatig kung magkano ang nais mong gawin - o maaari silang humingi ng isang pangungusap sa iyong sulat na takip na nagsasabi kung magkano ang inaasahan mong kumita. Sa mga kasong ito, angkop na tandaan ang ninanais na suweldo. Kung hindi partikular na hiniling ng tagapag-empleyo na ipahiwatig mo ang isang suweldo, huwag isama ang ito sa cover letter, pinapayo ang Opisina ng Mga Serbisyong Pangangalaga sa Columbia University Teachers College. Maghintay upang talakayin ang suweldo sa tao sa panahon ng isang interbyu o kapag ikaw ay inaalok ng trabaho, pagbibigay sa iyo ng isang mas mahusay na pagkakataon upang makipag-ayos.
Pananaliksik
Kung alam mo ang sinuman sa industriya, hilingin sa kanila na magbigay ng payo sa saklaw ng suweldo para sa trabaho kung saan ka nag-aaplay. Maghanap ng mga website tulad ng U.S. Bureau of Labor Statistics o sa U.S. Census Bureau upang mahanap ang mga istatistika tungkol sa kung gaano ang isang indibidwal na may karanasang antas at karaniwan ay gumagawa para sa trabaho. Factor sa heograpiya - ang isang trabaho sa New York City ay maaaring magbayad ng mas mataas kaysa sa isang trabaho sa Alabama dahil sa mas mataas na halaga ng pamumuhay sa lungsod.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMagbigay ng Saklaw
Sa sandaling natukoy mo ang tipikal na suweldo para sa posisyon, matukoy ang isang hanay sa halip na pagbibigay ng isang matatag na numero. Halimbawa, kung nais mong gumawa ng $ 11 isang oras, humingi ng $ 10 hanggang $ 13 upang magbigay ng puwang para sa negosasyon. Huwag matakot na humingi ng isang suweldo na nasa mas mataas na dulo hangga't tila makatwirang batay sa iyong pananaliksik. Ang paghingi ng masyadong mababa sa isang suweldo ay maaaring magpahiwatig sa tagapag-empleyo na hindi ka sapat ang kaalaman tungkol sa industriya at kung magkano ang karaniwang ibinabayad ng trabaho.
Gawain ito sa
Simulan ang iyong cover letter sa pamamagitan ng pag-detalya ng iyong interes sa trabaho, sa iyong karanasan at kung ano ang dadalhin mo sa posisyon. Huwag ilagay ang iyong mga kinakailangan sa suweldo sa unang pares ng mga talata ng iyong cover letter dahil ito ay lilim ng iyong mga karanasan at kakayahan. Ibigay ang iyong mga kinakailangan sa suweldo sa huling talata, siguraduhin na maulit sa employer ang mga karanasan mo at ang potensyal na benepisyo na iyong dadalhin sa kumpanya. Ipahiwatig na ang hanay ng suweldo ay hindi itinakda sa bato sa pamamagitan ng pagsabi sa kanila na ang nais ninyong suweldo ay "kakayahang umangkop" o "ma-negotibo."
