Kapag iniisip mo ito, halos lahat ng trabaho ay nangangailangan ng bahagi ng solo at grupo ng trabaho. Kahit na ang dibisyon ng mga estilo ng trabaho ay 90-10, ito ay isang bihirang trabaho, sa katunayan, na hindi nangangailangan ng pakikipagtulungan pati na rin ang kakayahang magtrabaho nang nag-iisa sa ilang sandali. Kaya bakit ang mga prospective employer ay humingi ng mga kandidato sa trabaho kung mas gusto nilang mag-isa o magtrabaho sa isang grupo? Malamang, upang masubukan ang kanilang kakayahang tumugon nang wasto sa tanong na ito na nagpapahiwatig ng pag-iisip. Kilalanin ang mga benepisyo ng parehong estilo ng trabaho sa isang positibong paraan at ilagay ang iyong sarili sa mahusay na katayuan para sa isang alok sa trabaho.
$config[code] not foundI-parse ang paglalarawan ng trabaho para sa mga pahiwatig, pagbibigay ng partikular na pansin sa mga responsibilidad. Isama ang ilan sa mga tungkuling iyon sa iyong sagot upang maaari mong i-personalize ang iyong sagot nang may katumpakan.
Kilalanin na may mga pagkakataong pinakamahusay na magtrabaho nang mag-isa habang sa iba pang mga pagkakataon mas mainam na magtrabaho kasama ang isang grupo. Halimbawa, maaari mong makita na ang paglalarawan ng trabaho ay nangangailangan sa iyo na magsagawa ng lingguhang pagpupulong ng mga benta at pagkatapos ay magsulat ng isang ulat tungkol sa mga pinakamahusay na ideya na ipinakita. Sa kasong ito, maaari mong sabihin, "Sa palagay ko ang mga ideya ng brainstorming ay ang pinakamalaking pakinabang na nagmumula sa gawain ng grupo. Ngunit gusto ko rin ang ideya na sa huli ay mananagot sa huling produkto. Gusto kong maging responsable para sa aking trabaho. "
Magpaliwanag sa mga gantimpala ng parehong mga estilo ng trabaho. Maaari mong sabihing, "Tapat, nasiyahan ako sa pakikipag-ugnayan at masiglang buhay ng gawain sa grupo. Sa tingin ko na ang mga pinakamahusay na ideya ay madalas na resulta mula sa brainstorming sa ibang mga tao. Ngunit tumutugon rin ako sa presyon ng deadline ng solo work. Dahil ako ay nag-uudyok sa sarili at disiplinado, ang mag-isa ay nagtatrabaho rin sa akin. "
Gumuhit ng koneksyon sa pagitan ng dalawang estilo ng trabaho. Sa puntong ito, maaari mong hilingin na kilalanin na hindi mo sinusubukan na i-tap ang sayaw sa paligid ng alinman-o sagutin ngunit makakita ng lugar para sa parehong mga estilo sa lugar ng trabaho. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Sa palagay ko ang isang ganap na bilugan na propesyonal na mga excel sa parehong mga lugar at pinapahalagahan ang kahalagahan ng independiyenteng trabaho na nagsisilbi ng mas higit na layunin sa pangkat."
Isaalang-alang ang mga oras na matagumpay mong nagtrabaho nang mag-isa at sa mga pangkat. Magsalita na nagsasabi ng mga halimbawa mula sa iyong kasaysayan ng trabaho upang pigilin ang kredibilidad ng iyong mga nakaraang pahayag.
Tip
Hayaan ang katapatan sa paghahari supreme. Hangga't maaari mong naisin ang isang partikular na trabaho, ang pagwawasak ng iyong paraan sa pamamagitan ng isang tanong sa interbyu ay sa huli ay napipinsala sa sarili. Ang iyong estilo ng trabaho at mga kagustuhan ay magiging malinaw sa takdang oras. Sinabi nito, malamang na kung nag-aaplay ka para sa isang partikular na trabaho, ang iyong disposisyon at pagkatao ay angkop para dito sa unang lugar.
