Ang isang papuri ay napupunta sa isang lugar ng trabaho, lalo na kapag nakikipag-usap ka sa boss ng isang tao. Ang mga papuri ay maaaring dumating sa lahat ng mga hugis at sukat, mula sa pagpuna sa etika sa trabaho ng isang tao sa pagpapuri sa paraan ng pakikitungo niya sa mga customer. Kadalasan, matatandaan ng pinuno ng isang opisina ang mga papuri kung isasaalang-alang ang mga promosyon at magbayad ng mga pagtaas. Ngunit higit sa lahat, ang mga papuri ay naghihikayat ng positibo sa lugar ng trabaho, na nakikinabang sa lahat.
$config[code] not foundPurihin ang kalidad ng trabaho ng iyong katrabaho kapag naaangkop ito. Pinahahalagahan ng iyong boss ang pagiging produktibo sa lugar ng trabaho. Halimbawa, "Ang ulat ni Abby ay lubos at tumpak. Siya ay talagang isang mahusay na trabaho."
Bigyang-pansin ang malakas na etika sa iyong katrabaho. Gusto ng iyong boss na marinig na ang kanyang mga empleyado ay nagsusumikap habang nasa orasan. Subukan ang isang bagay sa linya ng, "Bob ay talagang ilagay sa maraming mga huli na oras sa opisina. Siya lamang ay hindi umalis hanggang ang trabaho ay tapos na."
Papuri sa kakayahan ng iyong katrabaho na makitungo sa mga kasamahan. Ang paggawa ng mabuti sa iba ay isang mahalagang katangian habang nasa opisina. Ang kahinhinan, pangako at integridad ay karaniwang iginagalang na mga katangian sa trabaho.
Papuri sa kakayahan ng iyong katrabaho na makitungo sa mga customer. Sa karamihan ng mga kumpanya, ang sinasabi na ang customer ay palaging tama ang totoo. Gusto ng iyong boss na marinig na ang kanyang empleyado ay kumakatawan sa kumpanya ng maayos.
Tip
Palaging isama ang tiyak na mga halimbawa sa iyong papuri. Mahalaga na hindi mukhang hindi malinaw o hindi tapat.
Babala
Mag-ingat na huwag magbigay ng "back-handed" papuri, o mga papuri na maaaring ipakahulugan na nakakasakit. Ang isang nakakainsultong remark ay nagbabalik ng anumang papuri na maaari mong ibigay.
