Ang pagtrabaho bilang isang ehekutibong direktor ng isang hindi pangkalakal na samahan ay maaaring maging katulad ng nagtatrabaho bilang pinuno ng isang negosyo para sa kita. Depende sa sukat at uri ng hindi pangkalakal, maaaring talakayin ng mga tungkulin ang inaasahan mo sa chief executive officer ng anumang ibang negosyo. Magkakaroon ng mga paraan kung saan magkakaiba ang mga tungkulin, gayunpaman, at pag-unawa sa iba't ibang paglalarawan ng trabaho ay tutulong sa iyo na matukoy kung anong pagpipilian sa karera ang pinakamainam para sa iyo.
$config[code] not foundBusiness Versus Charitable Nonprofits
Ang ilang mga hindi pangkalakal ay nakatuon sa pagtataguyod ng isang partikular na propesyon o industriya, habang ang iba ay nagsisikap na gumawa ng mas malawak na pampublikong kabutihan. Ang isang hindi pangkalakal na samahan sa kalakalan, para sa mga halimbawa, ay gumagana upang mapabuti ang mga sitwasyon ng mga indibidwal at negosyo sa isang partikular na industriya. Ang charity ng mga bata, grupo ng kapaligiran, pananaliksik na pundasyon o organisasyon ng hayop ay mas nakatuon sa paggawa ng mabuti kaysa sa pagtataguyod ng negosyo. Ang mga tungkulin ng mga ehekutibong direktor sa ganitong mga uri ng negosyo at mga kawanggawa na walang kinikilingan ay nangangailangan ng iba't ibang mga kasanayan.
Direktor ng Direktor ng Trade Association
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ehekutibong direktor ng isang asosasyon ng kalakalan ay kinabibilangan ng mga pang-araw-araw na responsibilidad sa pamamahala ng opisina ng samahan. Ang mga ehekutibong ulat sa isang lupon ng mga direktor na nagtatakda ng estratehikong direksyon ng organisasyon, ngunit ang tagapagpaganap ay tumutukoy kung paano matutugunan ang mga layunin. Ang mga ehekutibong direktor ay madalas na namamahala sa mga pondo ng samahan na may isang kontratista o kawani at tagapamahala ng lupon. Kasama sa trabaho ang mga kumperensyang pagpaplano, seminar, pulong ng board at mga pang-edukasyon na kaganapan. Ang isang ehekutibong direktor ng isang asosasyon sa kalakalan ay kadalasang responsable para sa pagrerekrut ng pagiging miyembro, pagpapanatili at paglilingkod. Naghahain siya, nagsasanay, namamahala at nag-apoy ng kawani na namamahala sa mga function at kagawaran, tulad ng relasyon ng tao, accounting, marketing at teknolohiya ng impormasyon. Kung ang papel na ginagampanan ay kinabibilangan ng pampublikong mukha ng samahan, ang ehekutibo ay gumagawa ng mga talumpati, nagsusulat ng mga artikulo at nagsasagawa ng mga interbyu sa media.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingExecutive Director ng Charity
Ang paglalarawan ng trabaho ng isang ehekutibong direktor ng isang kawanggawa ay kinabibilangan ng karamihan sa mga parehong tungkulin sa pangangasiwa ng isang ehekutibong asosasyon sa kalakalan, ngunit kabilang ang mas mabibigat na diin sa pangangalap ng pondo. Sa mga maliliit na kawanggawa, ang direktor ng ehekutibo ay kadalasang may pananagutan sa pagpapalaki ng mga pondo. Sa mas malaking organisasyon, ang tagapangasiwa ay nangangasiwa sa direktor ng pag-unlad, na minsan ay kilala bilang isang direktor ng pangangalap ng pondo. Maaaring kabilang sa mga pagsisikap sa pag-unlad ang mga direktang kampanya ng mail, teleton, banquet, auction at iba pang mga kaganapan, kabilang ang paglikha at pagkuha ng mga sponsorship ng korporasyon, naghahanap ng mga donasyon mula sa mga indibidwal at nag-aaplay para sa mga gawad mula sa mga ahensya ng pamahalaan, pundasyon at korporasyon.
Maging isang Executive Director
Upang ihanda ang iyong sarili para sa isang karera bilang isang ehekutibong direktor, kakailanganin mong bumuo ng pangkalahatang mga kasanayan sa negosyo at pamamahala at matutunan ang mga in at out ng hindi pangkalakal na mundo. Magsimula sa pamamagitan ng pagsusuri sa mga aktibidad ng grupo at mga benepisyo ng miyembro at pagkatapos ay dumalo sa iba't ibang mga aktibidad na hawak nito. Magboluntaryo na maglingkod sa isa o higit pang mga komite upang malaman kung paano gumagana ang samahan at upang bumuo ng mga membership, fundraising at mga kasanayan sa pagpupulong. Maaaring kailanganin mong magsimula sa antas ng lokal o kabanata. Kumuha ng isang posisyon ng komisyon chair kung sa palagay mo ay maaari mong matagumpay na maisagawa ang trabaho, na madalas na hahantong sa pagtatrabaho sa executive director. Kapag mayroon kang ilang kasaysayan sa organisasyon, ipaalam ito na ikaw ay interesado sa paghahatid sa board. Kung interesado ka sa gawaing kawanggawa, makisangkot sa antas ng pagpasok sa isang lokal na ospital, tirahan ng hayop o liga sa sports ng kabataan. Bisitahin ang website ng American Society of Association Executives upang matuto nang higit pa tungkol sa pamamahala ng mga nonprofit at tungkol sa pagiging isang sertipikadong ehekutibong samahan.
