Ang isang tagapayo sa pagganap ay tumutulong sa isang kumpanya na mapabuti ang pagiging produktibo at kahusayan ng mga tauhan. Ang tagapayo ay nakikipag-ugnayan rin sa mga pana-panahong mga sesyon ng pagsasanay at sinisiguro na ang mga patakaran ng korporasyon ay sumusunod sa mga alituntunin ng regulasyon.
Mga tungkulin
Ang isang disenyo ng konsultant sa pagganap at nagtatatag ng mga estratehiya sa pagtatakda ng layunin ng korporasyon, lumilikha at nag-coordinate ng angkop na mga sesyon ng pagsasanay, at mga kasosyo sa kagawaran ng human resources (HR) upang mapabuti ang mga umiiral na mga patakaran ng HR. Tinatalakay din ng consultant ang estratehiya sa senior management, gumagawa ng mga rekomendasyon at nagbibigay ng ekspertong gabay sa mga gawi sa industriya.
$config[code] not foundItakda ang Kasanayan at Mga Tool
Nakatutulong na magkaroon ng epektibong mga kasanayan sa komunikasyon at kakayahan sa pamamahala ng oras sa isang gumaganap na tagapayo sa pagkonsulta, ayon sa O * NET OnLine. Nakatutulong din ang pagkakaroon ng mahusay na koordinasyon at deduksyon. Upang makumpleto ang mga kinakailangang gawain nang mahusay, ang isang konsultant sa pagganap ay kadalasang gumagamit ng enterprise resource planning software, tulad ng IBM Cognos ReportNet.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingDegree Requirements and Salary
Upang punan ang isang empleyado ng bakante sa pagganap, karaniwang gusto ng mga employer ang mga aplikante na may degree na sa bachelor's sa pangangasiwa ng negosyo, pamamahala ng human resources o isang kaugnay na larangan. Ayon sa website ng mga mapagkukunan ng trabaho Sa katunayan, ang average na taunang suweldo ng isang konsultant sa pagganap ay $ 87,000 bilang ng 2010.
