Ang mga nangungunang kumpanya sa batas sa Estados Unidos ay hindi maaaring punan ang lahat ng kanilang mga posisyon sa abogado sa oras na walang legal na recruiters. Ang mga legal na recruiters ay nakakuha ng mga iskedyul ng pagkuha ng mga batas ng mga kumpanya ng batas, naghahanap ng mga nangungunang natapos na batas sa pamamagitan ng mga patalastas at mga tanggapan ng placement, suriin ang kanilang mga resume at iskedyul ng mga panayam sa mga employer. Ang ilan ay nagtatrabaho para sa mga independyenteng kumpanya ng paghahanap habang ang iba ay talagang nagtatrabaho sa mga firewall ng batas. Kung nais mong maging isang legal na recruiter, kakailanganin mo ang karanasan sa industriya ng pagrerekrut. Asahan na kumita ng isang karaniwang taunang suweldo na mas mababa sa $ 60,000.
$config[code] not foundSalary at Qualifications
Ang mga legal na recruiters ay nakakuha ng average na taunang sahod na $ 61,000 noong 2013, ayon sa website ng trabaho na SimplyHired.com. Ang mga nagtatrabaho para sa mga independiyenteng mga kumpanya sa pag-recruit ay malamang na kumita ng karamihan sa kanilang mga kita mula sa mga komisyon, na kung saan ay medyo standard sa industriya ng pagrerekrut. Mas gusto ng karamihan ng mga tagapag-empleyo sa larangan na mayroon kang matibay na background na nagtatrabaho para sa mga ahensya ng pag-recruit. Maaaring tumanggap din ng ilan ang iyong degree sa batas at karanasan sa pagbebenta bilang kapalit ng karanasan sa pag-recruit ng industriya. Ang mas malaki at mas prestihiyosong mga kumpanya kung minsan ay mas gusto ang pagkuha ng mga nakaranasang abogado para sa kanilang mga legal na trabaho sa recruiter. Kabilang sa iba pang mga pangunahing kwalipikasyon ang pansin sa detalye at malakas na komunikasyon, paggawa ng desisyon at mga kasanayan sa negosasyon.
Suweldo ayon sa Estado o Distrito
Ang mga karaniwang suweldo para sa mga legal na recruiters ay maaaring mag-iba nang malaki sa pamamagitan ng distrito o estado. Nakamit nila ang pinakamataas na taunang suweldo na $ 96,000 sa Distrito ng Columbia noong 2013, ayon sa SimplyHired.com. Kung nagtrabaho ka sa Massachusetts, New York o California, makakakuha ka rin ng mataas na suweldo sa propesyon na ito - $ 74,000, $ 72,000 o $ 69,000 bawat taon, ayon sa pagkakabanggit. Ang mga legal na recruiters ay nakakuha ng suweldo na mas malapit sa average ng industriya sa Illinois sa $ 64,000 taun-taon; ang mga nasa Texas, Florida at Iowa ay medyo mas mababa sa $ 57,000, $ 56,000 at $ 52,000, ayon sa pagkakabanggit.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Nag-aambag na Kadahilanan
Ang mga legal na recruiters ay karaniwang nakakakuha ng mas maraming bilang nakakuha sila ng karanasan sa kanilang larangan. Ang pagtaas ng taunang pagganap ay maaaring magdagdag ng libu-libong dolyar bawat taon sa kanilang sahod. Dagdag pa rito, maaari kang makakuha ng mas mahusay na mga pagkakataon sa trabaho na may mga premier na kumpanya ng batas habang ikaw ay naging mas epektibo sa pagpili ng mga pinakamahusay na nagtapos ng batas. Ang mga legal na recruiters na nagtatrabaho para sa mga kompanya ng pagrerehistro ay maaaring makakuha ng higit pa sa pamamagitan ng paulit-ulit na negosyo, gaya ng pag-upa ng mga kliyente sa kanila sa mga susunod na taon - at higit pa. Ang mas malaking kumpanya ay may posibilidad na magbayad ng higit pa upang maakit ang mga pinakamahusay na kandidato, at dahil mayroon silang mga pananalapi upang suportahan ang mas mataas na suweldo.
Pangangalaga sa Outlook
Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay hindi nag-uulat ng mga oportunidad sa trabaho para sa mga legal na recruiters ngunit ito ay para sa mga abogado at mga espesyalista sa human resources, na inaasahang tumaas ng 10 at 21 na porsiyento, ayon sa pagkakabanggit, sa susunod na dekada. Ang iyong bilang ng mga oportunidad sa trabaho sa mga firms ng batas ay dapat sumalamin sa medyo average na rate ng paglago para sa mga trabaho sa abogado. Kung nais mong magtrabaho para sa isang kompanya ng pagrerehistro, ang mga oportunidad sa trabaho ay dapat na mas malaki dahil malamang na ikaw ay makakatulong sa maramihang mga kumpanya sa batas na punan ang mga trabaho.
