Ang International Paralegal Management Association (IPMA) ay ang nangungunang awtoridad para sa mga propesyonal sa pamamahala ng paralegal. Ang pangunahing kinakailangan para sa pagiging miyembro ay maaaring doble bilang isang kahulugan ng isang paralegal manager: isa na ang tungkulin ay kinabibilangan ng nangangasiwa ng hindi bababa sa isang paralegal. "Ang mga tagapangasiwa ng paralegal ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga posisyon tulad ng isang nagtatrabahong superbisor (dapat na magtalaga ng oras) sa isang buong-oras na posisyon sa pamamahala o direktor. Ang mga tagapamahala ay mula sa mga kumpanya ng batas, mga in-house na legal na departamento at mga ahensya ng gobyerno, "sabi ng founding member Chere Estrin.
$config[code] not foundEdukasyon
Isang paghahanap ng LinkedIn, na isinagawa noong Mayo 2010, na matatagpuan mga profile ng mga tagapamahala ng paralegal na may iba't ibang antas. Kasama nila ang mga bachelor's degree sa American studies, hustisyang kriminal, Ingles, gobyerno at pulitika, agham pampolitika at sikolohiya; at mga degree ng master sa legal na pangangasiwa, pamamahala at pananalapi at agham pampolitika. Mayroon ding mga paralegal managers na may sertipiko ng paralegal.
Karanasan
Maraming tagapamahala ng paralegal ang nagsimula ng kanilang mga karera bilang mga paralegal. Ang isang halimbawa ay si Brad Baber, isa sa mga tagapamahala ng paralegal na ininterbyu para sa artikulong 2004, "Paralegals at Top." Nakumpleto ni Baber ang isang Amerikanong Bar Association-inaprobahan na programa ng paralegal certificate at nagsimula ang kanyang karera bilang isang paralegal para sa isang malaking batas na nakabatay sa South Carolina matatag noong 1986. Nang maglaon ay tinanggap niya ang pag-promote sa posisyon ng paralegal recruiting at training coordinator. Noong 2001, tinanggap niya ang isang posisyon ng manager ng paralegal na may malaking kumpanya sa law firm na nakabatay sa Atlanta. "May responsibilidad ako sa higit sa 90 katao, na kinabibilangan ng karamihan sa mga paralegal, ilang assistant ng proyekto, ilang mga espesyalista at departamento ng teknolohiya ng paglilitis," sabi niya noong 2004.
Ang isa pang halimbawa ay si Annette Schlaf, na sinalihan para sa parehong artikulong 2004. Sinimulan ni Schlaf ang kanyang karera sa paralegal na may malaking law firm na nakabase sa Houston noong 1985. Siya ay na-promote sa katulong na paralegal manager sa kompanya na 10 taon na ang lumipas, at ipinapalagay ang papel ng paralegal manager ng kompanya dalawang taon pagkatapos nito. Ang kanyang LinkedIn profile ay sumasalamin na siya ay gaganapin sa posisyon ng manager ng paralegal sa pamamagitan ng 2006. Siya pagkatapos ay gaganapin ang posisyon ng administrator ng opisina na may dalawang magkaibang Texas firms law firm.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingSuweldo
Tatlong pag-post ng trabaho para sa mga manager ng paralegal noong Mayo 2010, lahat mula sa Indeed.com, ay nagpapahiwatig na ang isang paralegal manager sa Boston ay maaaring kumita sa pagitan ng $ 80,000 at $ 100,000 sa isang taon. Na ito ay nasa pagitan ng mga suweldong suweldo ng isang senior paralegal sa isang malalaking kumpanya ng batas at isang tagapangasiwa ng opisina sa isang malaking law firm, tulad ng itinakda sa gabay sa suweldo ng 2010 na inilathala ng Robert Half Legal. Iyon ay angkop kapag isinasaalang-alang ang katunayan na ang isang paralegal manager ay maaaring magkaroon ng isang hybrid na trabaho, bahagi paralegal at manager ng bahagi ng opisina.
Pananagutan
Ang ilang paralegal managers ay may pananagutan para sa kanilang sariling mga caseloads bilang karagdagan sa pangkalahatang pangangasiwa ng mga serbisyong ibinibigay ng mga paralegal sa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Ang iba ay may pananagutan lamang para sa pamamahala at pangangasiwa ng mga paralegal sa ilalim ng kanilang pangangasiwa. Ang mga tungkulin sa pamamahala at pangangasiwa ay nabibilang sa mga pangunahing kategorya tulad ng pangangasiwa ng mga tauhan, patakaran at pamamaraan, teknolohiya at pamamahala sa pananalapi.
Mga tungkulin
Kabilang sa mga tungkulin ng paralegal manager ang pag-recruit, pagkuha at pagsasanay ng mga bagong paralegal; pagsasagawa ng mga aksyong pandisiplina, pagpapayo at pagtatapos; pagbibigay, pag-iisponsor at paghikayat sa patuloy na edukasyon sa ligal; nagtatalaga ng mga proyekto sa mga paralegal; coordinating paralegal work-flow; at pagsubaybay ng mga panukalang-batas at hindi maaaring masisingil na mga oras ng paralegal. Kabilang din dito ang paghahanda ng mga ulat sa pananalapi at istatistika; lumahok sa mga pagsusuri sa suweldo at mga pagsusuri sa pagganap; pagtataguyod ng mahusay at pinakamainam na paggamit ng mga paralegals; pagtatakda ng paralegal na mga suweldo at mga rate ng pagsingil; at pagsasagawa ng iba pang mga tungkuling administratibo.
