Paano Kumuha ng Trabaho sa Woolworths

Ang Woolworth's ay nagsimula sa upstate New York ni F.W. Woolworth, at ito ay orihinal na isang franchise ng limang-at-dime retail store. Pagkatapos ng mahigit na 115 taon sa negosyo, ang kumpanya ay nagsara sa limang-at-dime na merkado noong 1997 at sa huli ay naging Footlocker Inc. noong 2001. Dahil sa pamilyar at katanyagan ng pangalan, ang mga modernong kumpanya ay pinagtibay ang pangalan para sa kanilang mga franchise sa United Kingdom, Germany at Australia, kung saan ang mga tindahan ng Woolworths ay itinatag din sa ilalim ng pag-unlad ng orihinal na expansion ng FW Woolworth & Co.

$config[code] not found

Bisitahin ang website ng karera ni Woolworth upang malaman ang tungkol sa mga pagpipilian sa kasaysayan at trabaho sa Woolworths Ltd. Basahin ang FAQ (mga madalas itanong) ng FAQ at ang kanilang mga mungkahi para sa paggawa ng isang mahusay na application. Sinasabi ni Woolworths na ito ay nakatuon sa pagkakaiba-iba sa lugar ng trabaho, kalidad ng serbisyo sa customer at nakabatay sa pagkuha ng empleyado upang matiyak na ang pinakamahusay na mga potensyal na empleyado ay makakakuha ng mga posisyon na pinakamahusay na magkasya sa kanilang mga kasanayan.

Hanapin ang kanilang mga bukas na posisyon online sa pamamagitan ng heograpikal na lugar o departamento. Kung walang anuman na apila sa iyo ay tila bukas, piliin ang "Lahat ng mga tatak" mula sa menu upang makita ang kabuuang magagamit na mga listahan ng trabaho.

Magsumite ng isang application online mula sa link ng website ng Woolworths. Ilagay ang iyong resume sa application kapag isinumite mo o ipasok ang iyong nakaraang karanasan sa trabaho sa online form.

Maghintay para sa isang email mula sa Woolworths upang kumpirmahin na natanggap nila ang iyong application. Ang Woolworths ay magpapadala ng isa pang email upang imbitahan ka upang makisali sa susunod na hakbang ng proseso ng pag-hire o tanggihan nito ang iyong aplikasyon. Kung matagumpay, pakikipanayam sa Woolworths para sa mga bukas na posisyon. Susuriin nila ang iyong mga sanggunian sa yugto ng pakikipanayam.

Pakikipanayam sa pamamagitan ng mga pagtasa sa proseso ng pangkat muna. Gamitin ito bilang isang pagkakataon upang magtanong tungkol sa kumpanya at mga empleyado nito. Ang paglipat sa nakalipas na yugto na ito, ikaw ay anyayahan sa isa-sa-isang pakikipanayam para sa mga kuwalipikadong posisyon o marahil ay kumuha ng isang kasanayan sa pagsusulit upang masuri ang iyong kakayanan para sa isang partikular na posisyon. Kung tawagin, pakikipanayam sa tagapangasiwa ng linya o lugar na magiging tagapamahala mo. Alamin ang mas tiyak na mga tampok ng papel na iyong isinasaalang-alang at interbyu para sa.

Tip

Kumuha ng isang papel na kopya ng iyong resume sa iyo sa grupo at face-to-face interbyu. Magdamit ng propesyonal at modestly para sa anumang mga panayam na dumalo ka.

Babala

Depende sa iyong kakayahang magamit at sa mga pangangailangan ng tindahan kung saan ikaw ay nag-aaplay, hindi ka maaaring mag-hire upang gumana ang lahat ng mga oras na bukas para sa trabaho.