United Kingdom
Ang mga dayuhang ipinanganak na LPN ay dapat magkaroon ng visa na magtrabaho upang magtrabaho sa United Kingdom. Ang mga indibidwal na may mga kasambahay na nagtatrabaho sa Inglatera ay maaaring magkaroon ng mga pagkakataon sa pag-aalaga ng nursing na hindi nangangailangan ng isang Bachelor of Science degree, na kung saan ang mga rehistradong nars ay dapat magkaroon. Sa Inglatera, halimbawa, ang LPN ay nagpapakain at nagmamalasakit sa mga pasyente na hindi nagawang pangalagaan ang kanilang sarili. Kinokolekta din ng mga LPN ang mga specimen, nagtatala ng likido at pagkain, nagpapanatili ng kalinisan ng pasyente, nakakapinsala sa damit at nagtatala ng mga mahahalagang palatandaan. Ang sertipikasyon mula sa isang accredited one- o dalawang taon na bokasyonal na kolehiyo o programa ay kinakailangan para sa trabaho. Ang mga LPN na may sertipikasyon mula sa isang institusyong pang-edukasyon sa North American o isa sa United Kingdom ay kwalipikado na humawak ng mga trabaho sa LPN. Sa pangkalahatan ay walang hadlang sa pagpasok ng dayuhan sa isang bokasyonal na kolehiyo sa United Kingdom. Gayunpaman, ang LPN ay dapat magkaroon ng sertipikasyon sa pamamagitan ng Konseho ng Nursing Midwifery ng United Kingdom, kumpletuhin ang Overseas Nurses Program ng UK at magkaroon ng isang visa ng trabaho. Bilang karagdagan, ang mga nars na hindi katutubong mga nagsasalita ng Ingles ay kailangang pumasa sa Mga Pagsusuri sa Wikang Ingles, na kilala rin bilang IELTS. Ang taunang suweldo ay mula sa $ 35,000 hanggang $ 45,000 noong 2010, ayon sa Dagdagan 4 na Mabuti.
$config[code] not foundGitnang Silangan
Ang mga LPN ay makakahanap ng trabaho sa United Arab Emirates, ngunit ang mga employer doon ay mas karaniwang naghahanap ng mga rehistradong nars. Sa pangkalahatan, ang mga nars ay dapat na sertipikado mula sa isang isang-taong bokasyonal na programa sa pag-aalaga o nagtataglay ng isang Bachelor of Arts o Bachelor of Science degree. Ang nursing field sa mga bansa tulad ng Saudi Arabia ay malawak na bukas para sa mga propesyonal sa pag-aalaga. Ang ilang mga Saudi ay nagtatrabaho sa propesyon ng pag-aalaga dahil sa mga isyu sa kultura na kinasasangkutan ng kahinhinan at pakikipag-ugnayan sa kabaliktaran. Ang karamihan ng mga nars ay mga expatriates. Ang pangkalahatang tuntunin sa mga employer ng mga medikal na ospital ng ospital at gobyerno ay ang pag-upa ng mga babaeng LPN at mga rehistradong nars mula sa India, Indonesia at Pilipinas, na naglilimita sa pag-access sa mga trabaho ng mga Amerikano. Ang mga uri ng trabaho na ito ay nag-aalok ng mga pabahay at transportasyon rasyon sa itaas ng buwanang suweldo. Ang taunang suweldo ay maaaring umabot ng hanggang $ 66,000 sa 2009, ayon sa CCM Recruitment International.
Australia
Ang mga LPN, na tinatawag ding mga naka-enroll na nars sa Australya, ay makakahanap ng trabaho hangga't mayroon silang visa sa trabaho. Sa Royal Perth Hospital, ang patuloy na edukasyon ay makukuha sa Center for Nursing Education, Center para sa Nursing Recruitment at sa pamamagitan ng Clinical Nurse Consultants. Ang mga suweldo ay magkakaiba, depende sa rehiyon, ngunit ang bakasyon, bakasyon sa bakasyon at mga araw ng pag-aaral para sa mga naka-enroll na nars ay bahagi ng mga pakete ng benepisyo. Ang Royal Perth Hospital at mga katulad na mga ospital ng pagtuturo ay nag-aalok ng mga scholarship para sa mga nars na naka-enrol.
