Kapag ang oras ay lumabas sa isang trabaho, ang iyong kasalukuyang tagapag-empleyo ay nangangailangan ng sapat na paunawa upang mahanap ang iyong kapalit. Kaya, subukan na bigyan ang iyong employer ng hindi bababa sa dalawang linggo na paunawa o higit pa, kung maaari. Kung hindi mo magawa iyon, kumilos ka nang mabilis hangga't makakaya mo. Gawin ito nang nakasulat at siguraduhing naglalaman ito ng maraming bahagi.
Huwag lamang mag-quit at maglakad. Kinukumpirma ng propesyonal na paggalang na nagbibigay ka ng paunawa; Dagdag pa, kung nararamdaman mo ang pangangailangan na sumali sa employer na ito, hindi ito mangyayari pagkatapos mong iwan sa mga tuntuning iyon. Gayundin, kung ang isang prospective na bagong tagapag-empleyo ay tumawag sa isang ito para sa isang sanggunian, maaaring naisip mo ang iyong mga pagkakataon. Sa pinakamahusay, ang iyong lumang tagapag-empleyo ay hindi magbibigay ng masamang sanggunian ngunit hindi sasabihin kahit ano mabuti. Kung magkagayon ay may posibilidad na isang araw ay makikipagtulungan ka sa kapwa empleyado na nararamdaman mong iniwan mo ang lahat ng tao. Hindi mo nais ang reputasyon na sundan ka. Kaya, sabihin sa iyong kasalukuyang tagapag-empleyo sa salita at sa pagsusulat kung bakit at kailan ka umalis. Panatilihin ang lahat ng komunikasyon bilang propesyonal at positibo hangga't maaari.
$config[code] not foundIlagay ang iyong pangalan, address, at kasalukuyang numero ng telepono sa bawat linya.
Mag-iwan ng espasyo, pagkatapos ay ipasok ang petsa kung kailan mo isusumite ang paunawa.
Mag-iwan ng isa pang espasyo at pagkatapos ay i-address ang sulat sa iyong boss o sa human resources.
Malinaw na estado kung bakit ka umalis sa katawan ng iyong liham. Panatilihin ang iyong dahilan bilang positibo hangga't maaari. Halimbawa, huwag sabihin, "Ayaw ko ang aking boss kaya natagpuan ko ang isang bagong trabaho." Ang isang mas matalinong, diplomatikong dahilan ay, "Nakakita ako ng isang bagong trabaho na nararamdaman kong mas mahusay na nababagay sa aking mga pangangailangan."
Patunayan nang mabuti at gawin ang lahat ng kinakailangang pagwawasto. Gumawa ng dagdag na kopya ng sulat para sa iyong mga rekord.
Magpadala ng isa pang abiso upang umalis sa pamamagitan ng sertipikadong koreo kung mayroon kang mga pangunahing problema sa iyong kasalukuyang employer. Nagbibigay ito ng kongkreto na katibayan na talagang nagbigay ka ng paunawa ng kumpanya. Ang ganitong dokumentasyon ay maaaring maging mahalaga sa pag-secure ng mga posisyon sa hinaharap o mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Huwag sabihin walang bastos o di-propesyonal na propesyonal kung sinubukan ka ng iyong tagapag-empleyo na umalis ka. Maglaan ng panahon upang mag-isip tungkol sa iyong tunay na mga layunin at pangangailangan.
Tip
Tandaan, ang mga trabaho ay mahirap hanapin sa merkado sa trabaho ngayon; sa gayon, huwag magmadali sa paggalaw na maaari mong ikinalungkot sa kalaunan. Huwag magsunog ng anumang mga tulay sa iyong paraan sa tuktok. Ang mga taong iyon ay maaaring makatulong sa kalaunan ay kapaki-pakinabang kung mahulog ka.
