Ang isang nakasulat na paglalarawan sa trabaho ay nagbabalangkas sa layunin, tungkulin at mga kwalipikasyon para sa isang naibigay na posisyon sa isang kumpanya. Nagbibigay ito ng balangkas para sa pagkuha, pagsasanay, pagsusuri at pag-promote ng mga empleyado. Ang malawak na paglalarawan ay masinsin at sumasaklaw sa lahat ng mga partikular na elemento ng isang partikular na trabaho. Ito ay mas kapaki-pakinabang kaysa sa isang generic na paglalarawan na maaaring magkasya sa isang katulad na pamagat ng trabaho sa anumang kumpanya.
Pag-hire para sa Pagkasyahin
Ang isang malawak na paglalarawan ay sumasaklaw sa lahat ng mga pangunahing katangian na kailangan mo ng isang empleyado sa isang naibigay na trabaho. Ito ay kapaki-pakinabang lalo na kapag nagpo-post ng trabaho o kapag nag-screen ng mga kandidato. Ang iyong mga empleyado at kumpanya kultura ay mga susi sa competitive na pakinabang. Sumulat ng isang paglalarawan ng trabaho na malawak na sumasakop sa kung ano ang kinakailangan para sa isang naibigay na posisyon. Ang isang pangkaraniwang paglalarawang paglalarawan ay hindi nagsisilbi upang makilala ang mga taong iyong inaupahan mula sa mga tinanggap ng iyong mga katunggali.
$config[code] not foundPagsuri ng Mga Kandidato
Ang isang malawak na paglalarawan ay nagbibigay ng mas mahusay na gabay sa panahon ng pag-screen ng application at pagtatakda ng mga panayam. Ang pagkakaroon ng kongkreto at malawak na paglalarawan ng mga katangian ng isang kandidato ay nagbibigay-daan sa iyo upang mas madaling mapaliit ang mga pagpipilian. Ang isang pangkaraniwang paglalarawan ay nagpapahirap na puntos ang mga empleyado sa isang paraan na lumilikha ng paghihiwalay sa panahon ng screening.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kalamangan sa Pagsasanay
Ang mga paglalarawan ng trabaho ay ginagamit upang bumuo ng mga proseso ng pagsasanay. Gamit ang isang malawak na paglalarawan, ang isang kumpanya ay magagawang tumpak na nagbabalangkas ng mga hakbang sa pagsasanay na may kaugnayan sa tiyak na posisyon. Tinutulungan nito ang mga tagapamahala ng pagsasanay na magbigay ng mas mahusay na direksyon sa isang bagong empleyado sa mga sistema, proseso, kasangkapan at pamamaraan na ginagamit sa organisasyon. Ang isang generic na paglalarawan ay nagbibigay ng mas kaunting direksyon kung paano sanayin ang isang tao.
Mga Bentahe ng Pagsusuri at Pag-promote
Gumagamit din ang mga organisasyon ng mga paglalarawan sa trabaho upang suriin ang pagganap. Ang mga epektibong tool sa pagsusuri ay idinisenyo batay sa mga karaniwang inaasahan at layunin na nagmula sa paglalarawan ng trabaho. Ang isang malawak na paglalarawan ng trabaho ay nagbibigay-daan sa iyong samahan upang tumpak na masuri ang pagganap ng empleyado na may kaugnayan sa kanyang tungkulin. Ang isang generic na paglalarawan ng trabaho ay hindi maaaring maitatag nang malapit sa mga pamantayan at pamantayan para sa posisyon ng isang partikular na kumpanya.
