Alam mo ba na may isang alternatibo sa tradisyonal na ruta na gagawin ng mga maliliit na negosyo kapag naghahanap upang makakuha ng pangangalagang pangkalusugan para sa kanilang mga empleyado. Maaari kang magbayad ng premium ng seguro sa isang carrier ng seguro at ilipat ang panganib na sumaklaw sa anumang mga claim. Gayunpaman, mayroong isang mabubuhay na kapalit.
"Self-insurance ay isang alternatibo," sabi ni Mike Ferguson, CEO ng Self-Insurance Institute of America. "Sa halip na bayaran ang premium na iyon sa harap ng carrier ng seguro, ang ilang mga kumpanya ay nagpasya na mas mahusay na mabayaran ang mga claim sa kanilang sarili habang ang mga ito ay natamo."
$config[code] not foundSa madaling salita, ang focus para sa mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan ng kumpanya ay napalitan at nagiging isa pang operating cost ng negosyo. Gumawa ng walang pagkakamali, hindi ito isang puwang sa pagitan ng Obamacare at Trumpcare. Ito ay isang pangatlong opsyon na tumatagal ang lugar ng pareho.
Kailangan mo ng pautang para sa iyong maliit na negosyo? Tingnan kung kwalipikado ka sa loob ng 60 segundo o mas kaunti.Mga Planong Pangkalusugan sa Sarili para sa Maliliit na Negosyo
Standalone na Pagpipilian
Nagsalita ang Maliit na Negosyo Trends kay Ferguson at nakuha ang ABC ng ganitong standalone na opsyon. Siya ay nagpapahiwatig na kahit na walang tunay na magic na limitado ang self-insurance para sa isang SMB, ang saklaw ng 50 hanggang 500 empleyado ay kung saan ang pagpipiliang ito ay madalas na ginagamit.
Ayon sa website, siefonline.org, ang self-insurance ay sumasakop sa paligid ng 60 milyong indibidwal. Ang ilan sa mga benepisyo ay kinabibilangan ng pagbibigay sa tagapag-empleyo ng kakayahan na babaan ang pangkalahatang mga gastos sa pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga pagkakamali sa komersyal na mga premium ng seguro at pagpapahintulot para sa higit pang direktang at epektibong pamamahala ng pag-angkin.
Customized Plan
"Sa ilalim ng isang modelo na pinondohan sa sarili maaari mong i-customize ang plano upang pinakamahusay na matugunan ang mga pangangailangan ng iyong mga manggagawa bilang kabaligtaran sa pagbili ng isang mas tradisyonal na patakaran sa kalusugan ng grupo na higit pa sa shelf uri ng pag-aayos," sabi ni Ferguson.
Sa downside, walang tagagarantiya ang mga gastos sa pag-claim na walang isang set premium na hindi nagbago sa paglipas ng taon. Ito ay maaaring gumawa ng isang pagkakaiba sa gastos sa loob ng maikling panahon ng isa o dalawang taon, ngunit sa mas mahabang run, sila ay may posibilidad na lumabas.
Ihinto ang Pagkawala ng Seguro
Na sinabi, ang maliit at katamtamang laki ng mga tagapag-empleyo ay maaaring bumili ng tinatawag na stop loss insurance na nagsisilbing isang buffer laban sa ilan sa mga mas mataas na gastos sa pag-aangkin na nakukuha sa mga di-inaasahang mga sakit tulad ng ilang uri ng kanser. Kung ang mga claim ay lumampas sa isang tiyak na halaga ang seguro ng stop loss ay sumasaklaw sa pagkakaiba.
Gayunpaman, ang pagpipiliang ito ay nangangailangan ng mas maraming mga diskarte sa paghahatid-kailangan mong subaybayan ang mga claim at sakupin ang pangangasiwa ng anumang planong self-insured.
"Ang mga kumpanya na ang pinaka-matagumpay sa mga plano sa self-insurance ay ang mga na mapagtanto na ito ay isang mahabang panahon na diskarte," sabi ni Ferguson.
Mayroong ilang maliliit na negosyo na mas angkop sa modelong self-insurance kaysa sa iba. Ang ilan sa mga katangian na isang mahusay na akma ay kinabibilangan ng: ang mas malaki ikaw ang mas mahusay. Sa ganoong paraan maaari mong maikalat ang panganib at pamahalaan ang mga claim.
Ipinaliliwanag ni Ferguson kung paano ginagawang isang mahusay na kandidato ang isang malalakas na balanse sa iyong maliit na negosyo.
Magandang Posisyon ng Cash
"Gusto mong maging isang kumpanya na may isang mahusay na posisyon ng cash dahil kailangan mong maging handa upang magsulat ng isang tseke kapag ang mga claim dumating sa."
Ang mga propesyonal na organisasyon tulad ng mga kumpanya ng batas at mga accountant ay umaangkop sa bayarin para sa self-insurance. Tinutukoy din ni Ferguson ang lakas ng trabaho bilang isa pang test sa litmus. Sa mga empleyado na nagplano sa pananatili, mas madaling mag-forecast ng mga gastusin sa seguro sa sarili.
Kung ang iyong maliit na negosyo ay interesado sa pag-set up ng isang self-insurance plan, ang unang hakbang ay maaaring makipag-ugnay sa isang broker / consultant o third party administrator.
Babae sa Desk Larawan sa pamamagitan ng Shutterstock
1
