Ang pag-terminate ng administratibo ay pagwawakas ng trabaho nang walang dahilan. Nangangahulugan ito na tinapos ang empleyado para sa mga pang-administratibong kadahilanan kumpara sa pagganap o disiplina. Alam kung ano ang isang pag-terminate ng administratibo at ang mga dahilan sa likod nito ay nagbukas ng isang buong bagong hanay ng mga pagpipilian kapag inilatag-off.
Dahilan
Ang pinaka-karaniwang kalagayan para sa pagtatapos ng administratibo ay ang matagal na pahinga ng kawalan, paglipat ng trabaho sa isang bagong posisyon o pinaliit na pangangailangan para sa posisyon, kahit na iba pang mga pangyayari ay maaaring mag-aplay, depende sa kontrata ng empleyado.
$config[code] not foundMga Opsyon
Ang pagtatapos ng administratibo, hindi katulad ng pagwawakas ng pagdidisiplina, ay nangangahulugan na ang natapos na empleyado ay may kakayahang mag-aplay para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho at maaaring isaalang-alang para sa reemployment.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga pagsasaalang-alang
Bagaman ang pagwawakas sa administratibo ay hindi isang "dahilan para sa" pagwawakas at nauunawaan na isang regular na proseso ng negosyo, ang mga nagpapatrabaho sa hinaharap ay nagsusumikap sa aksyong pandisiplina na maaaring naka-rekord sa dating employer.
Babala
Ang anumang bakasyon na hindi sakop sa ilalim ng pahintulot ng kumpanya ng patakaran sa kawalan ay maaaring magresulta, kung itinuturing na kinakailangan ng tagapag-empleyo, sa isang pagwawakas sa administratibo.
Muling pagtrabaho
Ang isang pag-terminate ng administratibo ay nagpapahintulot sa empleyado na isaalang-alang para sa muling pagtatrabaho at, ayon sa Kananang Pamamahala, "18 porsiyento ng mga manggagawang inilatag ay muling hinahabol ng dating employer."
