Ang mga manggagawang may mahusay na pagganyak ay hindi aksidente. Ang mga laro ng pagganyak ay maaaring maglagay ng mahalagang tungkulin sa pagpapalakas ng moral, pagbuo ng tiwala at pagsulong ng mga empleyado upang maisagawa sa mas mataas na antas. Sa kaunting katalinuhan, maaari kang mag-isip ng mga aktibidad na masaya, nagpapasigla at hindi nagkakahalaga ng maraming pera. Ang kabayaran ay dumating kapag bumabalik ang mga manggagawa sa kanilang mga trabaho sa pamamagitan ng panibagong sigasig at patuloy na naglalabas ng kanilang pinakamahusay na pagsisikap araw-araw.
$config[code] not foundMga Laro sa Lohika at Pangangatwiran
Ang mga sama-samang gawain tulad ng pangangaso ng hayop na kumakain ng mga bulok na lalaki ay nagtataguyod ng pakikipagkaibigan at moral, lalo na sa mas malalaking kumpanya kung saan ang mga empleyado ay hindi nagsasama sa labas ng kanilang kagawaran. Pumili ng 15 personal at mga bagay na may kaugnayan sa trabaho, tulad ng mga tasa ng kape, mga tagaplano ng araw, mga larawan ng desk at mga personal na organizer upang itago sa paligid ng opisina. Hatiin ang mga tauhan sa mga koponan at bigyan sila ng mga 10 minuto upang mahanap ang lahat. Ang bagay ay upang ikonekta ang bawat item sa may-ari nito. Upang manalo, ang mga manlalaro ay dapat makipagtulungan sa mga kasamahan na hindi nila alam, na nagbabagsak ng mga personal na hadlang na nakapipinsala sa kanilang pagganap.
Mga Game ng Insentibo sa Pagganap
Ang pinabuting kahusayan ay isang pag-aalala para sa anumang negosyo. Ang isang paraan ng pagtupad sa layuning ito ay ang nag-aalok ng mga espesyal na tagumpay o mga parangal sa pagkilala para sa mga empleyado na kumpletuhin ang mga tiyak, panandaliang mga insentibo. Ang parmasyutiko sa pamamahala ng kompanya na si Omnicare ay gumamit ng pamamaraang ito upang mapabuti ang mga mahinang pananaw ng serbisyo sa customer nito. Halimbawa, maaaring mag-isyu ang kumpanya ng isang tala na humihiling sa mga empleyado na kilalanin at tulungan ang tatlong mga customer na may mga problema sa pagsingil. Kapag ang isang empleyado ay nanalo ng isang award, isang bagong hamon ang lumabas - isang diskarte na kredito ni Omnicare sa pagbabawas ng mga oras ng paghihintay sa kostumer at mga rate ng paglilipat ng empleyado.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaglutas ng Problema sa Laro
Mga laro tulad ng "What's Cooking" pasiglahin ang mga kritikal na kasanayan sa pag-iisip na kailangan ng mga manggagawa upang mapabuti sa kanilang mga trabaho. Inakala ng mga manlalaro na nagmamana ng isang matagumpay na restaurant na pinapatakbo ng isang disorganized kamag-anak. Ang mga kakumpitensya pagkatapos ay makatanggap ng mga punit-punit na piraso ng papel, na dapat nilang buuin muli - sa loob ng 12 minuto o mas kaunti - sa mga recipe na nagsilbi sa dating pagtatatag. Para sa dagdag na kahirapan, huwag pumili ng mga koponan nang maaga, na pinipilit ang mga kalahok upang mahanap ang tamang mga recipe - pati na rin ilagay ang mga ito sa tamang pagkakasunud-sunod.
Pagsasadula
Ang ilang mga laro pagsamahin ang mapagkumpitensya instincts at malikhaing pag-iisip. Ang isang halimbawa ay ang "FantasySalesTeam," kung saan ang Hewlett-Packard Enterprise Security ay binigyang-modelo pagkatapos ng mga liga ng pantasiya sa football, ayon sa artikulong BusinessNewsDaily's August 2014, "10 Super Creative Ways to Motivate Sales Teams." Ang mga kalahok ay bumubuo ng mga koponan at nakikipagkumpetensya upang kumita ng mga puntos para sa mga aktibidad tulad ng pagsasara ng mga deal. Pagkatapos ay inilalagay ng kumpanya ang pinakabagong mga resulta para makita ng lahat - na nagdudulot ng dagdag na paghimok para sa mga manlalaro upang tulungan ang mga koponan na maabot ang kanilang mga layunin.
Mga Palakasan at Mga Laro sa Kalusugan
Ang mga organisasyon ay madalas na gumagamit ng mga pisikal na aktibidad upang magturo ng pagtutulungan ng magkakasama kapag nakamit ang isang karaniwang layunin. Sinimulan ng New York branch ng Federal Reserve ang lohika na ito kapag nagpadala ng mga empleyado sa Darden Business School ng Unibersidad ng Virginia, kung saan tinuruan sila ng dating Olympian Dan Lyons kung paano mag-set up at magpatibay ng isang hukay ng paggaod, ang mga ulat ng magasing Newsweek sa Oktubre 2014 na artikulo, "Do Team Mga Laro para sa mga Empleyado Talagang Pagbutihin ang Produktibo? " Ang mga kalahok sa naturang pagsasanay ay alamin ang kahalagahan ng pag-asa sa isa't isa sa mga mahirap na sitwasyon.
