Nasa itaas na may humihingi ng isang taasan, na hinihiling ang iyong amo na mag-time off ay nagtatanghal ng isa sa pinakamahirap na kahilingan na gawin sa lugar ng trabaho. Ang bawat tanggapan ay may sariling hanay ng mga alituntunin tungkol sa paghiling ng oras mula sa trabaho. Magbigay ng kakayahan ang iyong sarili sa isang maliit na kaalaman sa mga tuntunin ng iyong opisina para sa off araw at gumawa ng isang plano na gagawing lumapit sa iyong boss para sa oras off mas pananakot at makakuha ng oras mo off karapat-dapat.
$config[code] not foundMga tagubilin
Magbigay ng isang kapani-paniwala na dahilan kapag humihingi ng oras mula sa trabaho dahil ang iyong boss ay maaaring siyasatin ang iyong mga batayan para sa nawawalang trabaho. Ang mga dahilan tulad ng isang naka-iskedyul na bakasyon, o pag-aalaga para sa isang minamahal na may sakit, ay karaniwang makakakuha ng ilang pagkilos sa iyong boss.
Ilagay ang iyong kahilingan para sa oras off sa pamamagitan ng pagsulat, at petsa ito; ito ay magsisilbing katibayan kung sakaling ang iyong boss ay nag-aangking kalimutan na hiniling mo ang oras. Kung ang iyong opisina ay gumagamit ng email o mga virtual na kalendaryo upang mag-iskedyul ng mga pagpupulong, mga gawain sa gawain at mga pangyayari, gamitin mo para maipasok ang iyong kahilingan sa bakasyon. Hindi lamang matatanggap ng iyong boss ang iyong kahilingan sa real time, ngunit makikita rin ng iyong mga katrabaho ang iyong kahilingan para sa oras off at ayusin ang anumang mga responsibilidad sa mga joint project nang naaayon.
Ilagay ang iyong kahilingan para sa oras kapag alam mo na kailangan mong mag-alis ng oras mula sa trabaho. Ang pagpadala ng iyong kahilingan sa huling minuto ay maaaring malagay sa panganib ang pagkuha ng iyong oras off. Ang trabaho ay maaari talagang kunin sa paligid ng petsa ng iyong nakaplanong break, pagbabawas ng posibilidad na ang iyong boss ay maaaring magbigay ng iyong kahilingan kung hindi mo ito banggitin nang maaga.
Oras ng iyong diskarte sa iyong boss tungkol sa oras upang mapakinabangan ang iyong pagkakataon sa pagkuha ng isang positibong sagot. Ayon sa 'The Great Office Escape', iwasan ang pagsisimula ng araw kung kailan siya ay may buong araw ng trabaho nang mas maaga sa kanya at maiwasan ang pagtatanong kapag lumilitaw siya. Gayundin, humihiling sa isang Huwebes o Biyernes kapag ang trabaho linggo slows down at karamihan ng stress ng iyong boss 'na gawain para sa mga lipas na ang nakalipas ay maaaring magbigay ng mas mahusay na mga resulta.
Bigyan ang iyong boss ng ilang insentibo upang bigyan ka ng ilang oras off, ginagawa itong mas mahirap upang tanggihan ang iyong mga kahilingan. Sumang-ayon sa isang solusyon para sa iyong kawalan ng maagang ng panahon, tulad ng pagkumpleto ng mga gawain ng prayoridad nang maaga sa iskedyul o bartering sa mga katrabaho upang makumpleto ang ilang mga gawain sa panahon ng iyong kawalan.
Itaguyod ang iyong diskarte Kung walang mukhang gumana at patuloy na tinatanggihan ng iyong amo ang oras mo mula sa trabaho. Ang haligi ng Advice Graduated & Clueless ay nagpapahiwatig na nagsasabi sa kanya ng mga petsa ng iyong hindi magagamit at pinatutunayan ang mga di-nababagabag na mga kondisyon ng iyong kawalan. Ang iyong boss ay walang pagpipilian ngunit upang bigyan ka ng oras off o parusahan mo para sa iyong katapangan.
Tip
Kung humihiling ng oras sa isang bagong trabaho, alerto ang iyong bagong boss sa oras na kailangan mo off bago mo simulan ang iyong bagong trabaho upang maiwasan ang anumang pagkikiskisan.
Kung posible, muling ayusin ang oras na kailangan mo upang maganap pagkatapos ng 90 araw sa iyong bagong trabaho, kapag ang iyong bagong boss ay maaaring maging mas komportableng pagbibigay ng iyong kahilingan para sa oras.
Kung ang iyong mga dahilan para sa pag-aalis ng oras mula sa sentro ng trabaho sa pagkapagod o malubhang pagkapagod, dagdagan ang iyong kahilingan para sa oras sa pamamagitan ng rekomendasyon ng doktor ay maaaring madagdagan ang iyong mga pagkakataon sa pag-apruba.
Babala
Ang pag-play ng hardball ay maaaring kumita ng paggalang ng iyong boss. Gayunpaman, kung pinaghihinalaan mo na hindi niya pinahahalagahan ang diskarteng ito, mag-ingat sa paggamit ng estratehiya na ito.
