Paano Pamahalaan ang Iyong Opisina

Ang pamamahala ng opisina ay hindi isang madaling gawain. Ang isa ay dapat mag-aral ng mabuti at pagkatapos ay ilagay sa kanyang mga ideya sa mga empleyado nang may kumpiyansa. Isang hakbang sa pamamagitan ng hakbang na pamamaraan ay ibinibigay sa mga item 1 hanggang 3 sa ibaba.

Ang iskedyul ng oras ay pinapanatili sa relihiyon. Maaaring payagan ang flexibility ngunit lamang sa mga espesyal na pagkakataon. Ang sheet / rehistro upang ilipat sa silid ng manager pagkatapos ng normal na oras ng pag-uulat (+ o 5 mts na pinapayagan). Isang nakangiting pagtingin sa huli na comer ay ilagay mo siya sa susunod na pagkakataon.

$config[code] not found

Ang paglalakad sa paligid at pagmamasid / pangangasiwa sa mga gawa ng kawani ay isang mahusay na kasanayan upang mapanatili ang mga ito sa mahusay na tune.Gayundin ito ay paganahin ang mga ito upang i-clear ang kanilang mga alinlangan sa lugar at makakuha ng pag-apruba kung saan kinakailangan.Ito uri ng pangangasiwa / pagmamanman sa opisina gumagana ay pinatutunayan na isang mas mahusay na tool sa sistema ng pamamahala ng opisina.

Ang isa pang aspeto ay ang feed pabalik mula sa kawani sa pagtatapos ng trabaho sa araw. Dapat silang hingin na i-record ang kanilang pagganap sa araw sa Register (Pag-rehistro ng Pagganap). Ang mabait na tagapamahala ay susuriin ang merito ng bawat empleyado at makikilala niya ang mga ito para sa higit na responsibilidad na mga takdang-aralin. Makatutulong ang tamang pagwawasto at payo sa pangkalahatang out ng makinarya ng opisina

Tip

Ang malapit na pangangasiwa ng pinto sa pamamagitan ng isang tagapamahala ay magdudulot ng kahusayan sa pagtatayo ng opisina. Ang pamamaraan at mga panuntunan sa opisina ay dapat na mag-aplay sa lahat ng pantay. Ngunit sa ilang mga kaso ay dapat gamitin ng tagapamahala ang kanyang pagpapasya na tinatrato ang bawat isa na "Katumbas Ngunit Iba't Ibang!". Mahalaga ito sa Pamamahala ng Opisina.

Babala

Maingat na paghawak ng makinarya sa opisina. Napakahalaga na panatilihin ang moral at disiplina ng kawani ng tanggapan. Ang napapanahong pagkagambala at pagwawasto ay ang pangunahing paglagi. Ang lakas ng loob ng paniniwala ay mahalaga upang makitungo sa kawani ng iba't ibang mga temperaments. Ang isang "Horse riding" diskarteng ay lalong kanais-nais (ibig sabihin Spur & pull "). Higit sa lahat ng UNQUESTIONABLE INTEGRITY ANG WATCH WORD