Ang mga posisyon sa mas mataas na edukasyon ay may karaniwang layunin ng pagbibigay ng isang kanais-nais na kapaligiran sa pag-aaral para sa mga mag-aaral sa kolehiyo. Ang pagpupulong sa layuning ito ay kinabibilangan ng pagtutulungan ng magkakaibang departamento na bumubuo sa isang unibersidad. Kapag nagsusulat ng isang resume upang mapunta ang isang trabaho sa isa sa mga lugar na ito, ang mga layunin sa karera ay naiiba upang matugunan ang iba't ibang mga hinahangad na karera, ngunit ang layunin ay kadalasang katulad. Ang mga layunin ay maikling ilarawan ang layunin ng isang aplikante para sa isang ninanais na posisyon. Sa mas mataas na edukasyon, sila ay karaniwang nakatuon sa tagumpay ng mga mag-aaral at nagbibigay ng isang kapaligiran kung saan sila umunlad at sa huli ay nagtapos.
$config[code] not foundPagpapabilis sa Pangangasiwa
Ang mga indibidwal na bumubuo sa administratibong kawani sa isang unibersidad ay ang mga tao na tumawag sa mga pag-shot at lumikha ng mga pagkukusa. Ang mga pamagat tulad ng dean, ombudsman at direktor ay ang mga tungkulin sa pangangasiwa sa campus. Ang mga layunin ng karera para sa mga posisyon na ito ay nagpapakita ng katibayan ng pamumuno at ang kamalayan ng bahagi na kanilang nilalaro sa paggabay sa mga mag-aaral sa isang matagumpay na pagkumpleto ng kanilang antas. Sa pangangasiwa ng mas mataas na edukasyon, maaaring basahin ng isang layunin sa karera na ipagpatuloy, "Upang makakuha ng posisyon ng dean ng departamento na nakatutok sa pagpapatupad ng teknolohiya ng pagputol upang mapanatili ang mga mag-aaral na nakikibahagi sa proseso ng pag-aaral."
Supplying Superior Student Services
Ang mga miyembro ng suporta sa estudyante ay nagbibigay ng mga serbisyo na kinakailangan para sa mga estudyante na magplano at magtustos sa kanilang mga degree sa kolehiyo Kumuha sila ng mga tungkulin sa pinansiyal na pagpapayo, pagpapayo sa akademiko at gabay sa karera. Ang mga empleyado sa mga posisyon na ito ay tumutulong sa mga mag-aaral na gumawa ng mga pangunahing desisyon sa kanilang mga akademikong buhay. Pinasisigla nila ang mga nabigo at tinutulungan silang magtuon kung paano maabot ang kanilang mga layunin. Ang isang halimbawa ng isang serbisyo ng mag-aaral ay ipagpapatuloy ang layunin ng karera ay "Ang napapanahon na tagapayo sa akademya ay naghahanap ng katulad na posisyon sa isang unibersidad kung saan maaaring magamit ang mga kasanayan sa organisasyon, pagpaplano at madiskarteng karera."
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingTackling Teaching
Ang mga posisyon sa pagtuturo ay bumubuo ng maraming mas mataas na trabaho sa edukasyon. Ang mga layunin ng karera para sa mga instructor at professor ay nakatuon sa mga tiyak na katangian na gumagawa ng matibay na pagtuturo ng isang mahalagang bahagi ng buhay ng mag-aaral. Maaari mong maikling banggitin ang anumang kaalaman sa silid-aralan dito. Ang isang paraan upang masabi ang mas mataas na pagtuturo sa pagtuturo ay ang "Upang mag-ambag sa pagpapanatili ng estudyante sa pamamagitan ng pag-capitalize sa pitong taon ng karanasan sa pagtuturo ng mga kasanayan sa negosyo sa antas ng kolehiyo."
Sumusunod sa pamamagitan ng Support Staff
Ang mga posisyon ng mga kawani ng suporta sa mas mataas na edukasyon ay ang mga pamagat ng trabaho tulad ng katulong sa opisina at librarian. Mahalaga ang kanilang mga tungkulin sa pagpapanatiling maayos ang isang unibersidad at gawing mas madaling mag-navigate ang mga kampus para sa lahat. Ipagpatuloy ang mga layunin sa karera para sa mga empleyado ng kawani ng suporta na nakatuon sa pagbibigay ng mga serbisyo sa background na nagpapadali sa isang mag-aaral na magtagumpay. Ang isang sample na layunin ay "Paghahanap ng isang posisyon bilang katulong sa dean paggamit ng aking karanasan na sumusuporta sa mga miyembro ng pamumuno at mga mag-aaral sa isang setting ng kolehiyo."
