Sa wakas ay inaalok mo ang trabaho ng iyong mga pangarap, gayon pa man sa iyong unang araw sa trabaho, natuklasan mo ang mga responsibilidad sa trabaho ay walang katulad mo naisip na magiging. Ang alinman sa pinagtatrabahuhan ay sadyang naglaho sa iyo upang makuha ka na tanggapin ang alok, o may wastong miscommunication tungkol sa kung anong mga tungkulin ang kinailangan ng trabaho. Kung paano mo hawakan ang sitwasyon ay nakasalalay sa kung gaano masama ang kailangan mo sa trabaho.
Pre-Hire na pain at Lumipat
Kung nakakaranas ka ng isang pre-hire na pain at paglipat, mayroon ka pa ng oras upang malutas ang isyu bago tanggapin ang trabaho. Halimbawa, kung may pakikipanayam ka para sa posisyon ng tingi sa pangangasiwa at inaalok ng trabaho bilang isang klerk ng retail sales, maaari mong pakiramdam ang employer ay nakakalinlang tungkol sa kung anong uri ng trabaho ang iyong hinarap. Sa kasong ito, maaari mong linawin ang sitwasyon at pagkatapos ay magpasiya kung tanggapin ang trabaho batay sa impormasyon na iyong nakuha. Bago ka mag-sign ng isang kontrata o sumang-ayon sa trabaho, siguraduhin na makuha mo ang mga tuntunin ng kasunduan at ang mga pananagutan ng posisyon sa pagsulat upang matiyak na walang karagdagang mga sorpresa.
$config[code] not foundIba't-ibang mga Pananagutan ng Trabaho
Kung ilunsad mo sa isang bagong posisyon at alamin ang papel at mga responsibilidad ay hindi kung ano ang iyong pinaghahanap, humingi ng isang pulong sa iyong superbisor upang linawin ang mga inaasahan. "Ako ay nasa ilalim ng impresyon na gusto kong magtrabaho nang isa-isa sa mga kliyente na naghahanda ng mga pagbalik ng buwis. Sa ngayon, ang lahat ng ginagawa ko ay pagsasaliksik ng tax code. Maaari mong linawin ang aking mga responsibilidad sa trabaho? "Tandaan na ang unang ilang araw at linggo sa isang trabaho ay may kasangkot na isang proseso sa pag-aayos kung saan ka nagiging acclimated sa iba't ibang aspeto ng iyong posisyon. Ang ginagawa mo sa simula ay maaaring hindi ang plano ng boss para sa iyo na gawin nang permanente.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIba Pang Mga Tungkulin Bilang Nakatalagang
Maraming mga paglalarawan sa trabaho ang may sangkap na pinong-print na nagbabasa ng isang bagay tulad ng, "at iba pang tungkulin na itinalaga." Ito ay isang katagang parirala ng employer upang ipahiwatig na anuman ang uri ng mga responsibilidad sa trabaho na itinalaga sa iyo, siya ay may karapatan na baguhin iyon paglalarawan sa anumang oras. Kumuha ng paglilinaw mula sa iyong superbisor kung ano talaga ang kahulugan nito sa iyong posisyon. Halimbawa, kung ikaw ay isang marketing manager, ang ibang mga tungkulin ay maaaring potensyal at angkop na isama ang paminsan-minsan na pagbabasa ng mga dokumento. Hindi dapat isama ang pag-aayos ng break room maliban kung iyon ang isang bagay na napag-usapan at sumang-ayon sa mga negosasyon sa pre-empleyo.
Paghawak ng Bait at Lumipat
Kung sa huli ay ipasiya mo ang iyong tagapag-empleyo na huminto sa isang pain at lumipat sa iyo bilang isang sadyang paraan upang linlangin ka mula sa tunay na mga pananagutan ng posisyon, mayroon kang ilang mga pagpipilian kung paano magpatuloy. Maaari kang makipag-usap sa iyong tagapag-empleyo, ipahiwatig na ang trabaho ay hindi kung ano ang iyong nakita, at hilingin na baguhin ang iyong mga tungkulin nang naaayon. Kung tinanggihan ang kahilingan na ito, maaari kang umalis sa trabaho o pasadya ang iyong sarili sa papel na ginagampanan nito. Gayunpaman hawakan mo ang sitwasyon, gawin ito sa propesyonalismo, upang hindi mo mapinsala ang iyong reputasyon.
