Kung ikaw ay isang MBA na human resources na nagtapos o lamang na isinasaalang-alang ang pursuing degree na ito, maaaring ikaw ay nagtataka kung ano ang maaari mong gawin sa isang master ng degree sa pangangasiwa ng negosyo. Kahit na isang MBA sa anumang larangan ay maaaring magbukas ng mga bagong pinto para sa iyo, ang isang human resources MBA ay maaaring maging isang mahalagang pamumuhunan. Ang larangan ng mga mapagkukunan ng tao ay lumalaki, at maraming mga kapana-panabik na (at mataas na nagbabayad) na mga pagkakataon sa karera ay naghihintay sa mga nagtapos na mapagkukunan ng MBA.
$config[code] not foundHuman Resources Manager
Ang isang MBA sa mga mapagkukunan ng tao ay maaaring maghanda sa iyo para sa isang karera sa human resources management. Ang mga tagapamahala ng HR ay karaniwang may pananagutan sa pagpaplano at pamamahala sa lahat ng mga patakaran at pamamaraan ng organisasyon na nauugnay sa mga empleyado nito. Sila ay madalas na maglingkod bilang isang go-pagitan para sa mga kawani at pamamahala, at responsable para sa pagkuha, pagpapaputok at lahat ng bagay na babagsak sa pagitan. Habang ang mga CEO at iba pang mga tagapangasiwa ng ehekutibo ay umaasa sa mga HR manager nang mas madalas bilang madiskarteng mga kasosyo sa negosyo, naging mas mahalaga para sa mga HR manager na maunawaan ang mga prinsipyo ng negosyo at pananalapi. Bagaman ang mga tagapamahala ng HR ay madalas na mag-imbento ng ilang mga responsibilidad, sila ay gagantimpalaan ng mataas na sahod. Ang U.S. Bureau of Labor Statistics ay nag-ulat na, ang mga tagapamahala ng HR ay nakakuha ng median na kita na $ 99,180 noong 2010. Ang mga trabaho sa pamamahala ng HR ay inaasahan na lumago ng 13 porsiyento mula 2010 hanggang 2020.
Consultant ng Human Resources
Nakarating na ba kayo ng isang mahirap na problema sa trabaho na nais mong ang isang tao ay makatarungan lumakad sa at malutas? Gagawin lamang ng mga tagapayo ng mga mapagkukunan ng tao. Sinusuri ng mga tagapayo ang mga patakaran ng HR, pamamaraan at mga isyu ng organisasyon at gumawa ng mga rekomendasyon para sa mga angkop na pagbabago. Maaari silang tumulong sa anumang isyu mula sa paglikha ng isang paglalarawan ng trabaho para sa isang klerk ng front desk sa pagbibigay ng payo sa pagbubuo ng isang departamento ng 400-tao. Sa pamamagitan ng isang MBA at karanasan sa trabaho, ang mga HR consultant ay maaaring humawak ng anim na numero ng kita. Ang mga proyekto ng BLS ay ang mga trabaho ng consultant ng HR na lumago sa 22 porsiyento sa pagitan ng 2010 at 2020.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Tagapamahala ng Pagsasanay at Pagpapaunlad
Dahil ang mga empleyado ay pinakamahalagang asset ng organisasyon, hindi nakakagulat ang mga organisasyon na mamumuhunan sa pagsasanay at pagpapaunlad ng kanilang mga kawani. Ang mga tagapamahala ng pagsasanay at pag-unlad ay may pananagutan sa pagpili at pagbubuo ng mga programa sa pagsasanay na nagpapabuti sa mga kasanayan at kaalaman ng mga empleyado, na tumutulong sa kumpanya na maabot ang mga layunin nito.Sa isang median na kita na $ 89,170 na iniulat ng BLS para sa 2010 at isang lugar sa listahan ng "Pinakamahusay na Mga Trabaho sa Amerika 2010" ng CNN, ang pagsasanay at pag-unlad na pamamahala ay isang maaasahang karera para sa mga human resource ng MBA graduates.
Mga Tagapamahala ng Kompensasyon at Mga Benepisyo
Kung sakaling natanggap mo ang mahusay na mga benepisyong pangkalusugan o nakilahok sa isang plano sa pagreretiro, malamang na mayroon kang isang kompensasyon at benepisyo manager upang pasalamatan. Responsibilidad para sa mga tagatangkilik at mga tagapamahala ng benepisyo sa pagtukoy ng mga halaga ng suweldo, pagdidisenyo ng mga programa ng bonus at pagpili ng mga pakete ng benepisyo upang maibigay sa mga empleyado. Ang mga tagapamahala ng kompensasyon at mga benepisyo ay nakakaalam sa laki ng kanilang sarili sa isang karaniwang taunang suweldo na $ 105,920. Ito rin ang niraranggo bilang isa sa pinakamahuhusay na trabaho ng Amerika sa pamamagitan ng CNN Money. Sa mas mabagal kaysa sa average na paglago ng trabaho hinulaang, ang mga bakanteng trabaho ay maaaring mahirap makuha, ngunit nagkakahalaga ng kumpetisyon.
