Kung ikaw ay isang graduate na nagtapos sa kolehiyo, relocating, lumipat ng mga karera o malungkot sa iyong kasalukuyang posisyon, ang paghahanap ng trabaho na pangarap ay nangangailangan ng higit pa sa pag-aaplay lamang para sa mga na-advertise na openings sa trabaho. Ang kakayahang maghanap ng trabaho upang manatiling positibo at motivated na mga bagay tulad ng anumang resume, cover letter o pakikipanayam, isinulat ni Rachel Zupek sa CNN Living. Ang isang trabaho club ay maaaring magbigay ng pagganyak at mahalagang mga mapagkukunan.
$config[code] not foundMga Miyembro
Ang mga taong interesado sa mga klub ng trabaho ay dapat maghanap ng mga advertisement sa karera ng isang pahayagan o seksyon ng tulong na gusto. Kung magsisimula ka lamang ng isang club ng trabaho, ang paglalagay ng isang ad ay magpapataas ng pagiging miyembro at maakit ang mga tao sa labas ng iyong itinatag na network. Ang mas maraming mga kasapi sa isang club ng trabaho, mas maraming mga pagkakataon na mayroon ka sa network at mag-isip ng iba't ibang ideya. Sinabi ni Randall S. Hansen, Ph.D., na 15-20 porsiyento lamang ng mga magagamit na trabaho ang na-advertise sa publiko. Ang networking na natapos sa pamamagitan ng isang job club ay maaaring makatulong sa iyo na maabot ang hindi nakikitang trabaho market.
Mga pulong
Ang isang trabaho club ay maaaring matugunan sa isang library, restaurant, coffee shop o sentro ng komunidad. Maghawak ng mga pulong nang hindi bababa sa dalawang beses sa isang buwan, kung hindi bawat linggo, upang matiyak na ang mga miyembro ay mananatiling maagap at motivated sa panahon ng kanilang paghahanap sa trabaho. Pumili ng isang lider ng club na maaaring mag-gabay ng mga talakayan at panatilihin ang mga pagpupulong na produktibo at nakatuon.
Resume / Cover Setters
Ang mga miyembro ng club ay maaaring makipagpalitan ng mga ideya sa pagsulat ng isang nanalong resume at cover letter, pagtugon sa mga isyu tulad ng format, balarila, nilalaman at karaniwang mga pagkakamali. Sa isang sesyon ng pagawaan, ang mga miyembro ay maaaring magreklamo sa mga draft at nag-aalok ng bawat iba pang mga tip para sa pagpapabuti, na tinatalakay kung alin ang resume at cover letter ay tila ang pinaka-epektibo at bakit.
Panayam
Ayon sa 2006 na artikulo sa "Psychological Science," ang mga eksperimento ng mga psychologist ng Princeton na si Janine Willis at Alexander Todorov ay nagpapakita na ito ay tumatagal ng kasing dali ng isang ikasampu ng isang segundo upang bumuo ng isang opinyon ng isang tao sa panahon ng isang unang impression. Maaari mong muling likhain ang proseso ng pakikipanayam sa pamamagitan ng pakikipanayam ang mga miyembro sa bawat isa. Ang diskarte sa papel na ginagampanan na ito ay makakatulong sa pag-aalala sa mga alalahanin tungkol sa mga tanong sa interbyu, kung ano ang aasahan at kung ano ang magsuot upang mag-project ng isang propesyonal na imahe
Mga Speaker ng Guest
Ang payo mula sa isang awtoridad na nagtatrabaho sa larangan ng trabaho o human resources ay maaaring magdagdag ng isang bagong dimensyon sa base ng kaalaman ng job club. Maghanap ng mga nagsasalita sa isang lokal na komunidad na kolehiyo o pang-adultong sentro ng edukasyon, o maghanap ng human resource manager na magsalita sa isang pulong. Ang mga miyembro ay maaaring makakuha ng kaunawaan tuwid mula sa pinagmulan at maaaring kahit na matuto ng ilang mga tip sa tagaloob. Halimbawa, ang kontribyutor sa lugar ng "Good Morning America" na si Tory Johnson, na nagtatag ng Women for Hire, ay nagbibigay ng mga pahayag tungkol sa mga klub ng trabaho at binibigyang inspirasyon ang mga tao sa buong bansa.
Career Fairs
Dalhin ang iyong job club sa isang makatarungang karera sa iyong lugar, tulad ng isang kaganapan na naka-host ng mga kolehiyo o unibersidad. Ang mga miyembro ay dapat gumawa ng isang plano at magtakda ng makatotohanang mga layunin upang magawa sa patas. Halimbawa, maaari nilang subukan na makakuha ng 15 bagong mga contact o ipamahagi ang 20 resume sa araw na iyon. Pumunta bilang isang koponan at suportahan ang bawat isa habang sinasamantala ang pagkakataon upang matugunan nang direkta sa mga kinatawan ng kumpanya, ibibigay ang mga resume at network.
