Sa ngayon, walang solong kahulugan para sa remote na pagtatrabaho. Iniisip ng ilan na may isang taong nagtatrabaho mula sa bahay sa isang araw sa isang linggo sa malayuang manggagawa, habang ang iba ay iniisip na kailangan mong lumayo mula sa pisikal na tanggapan para sa karamihan ng mga oras ng trabaho upang kumita ng pamagat ng malay. Napag-alaman ng isang kamakailang survey na 37 porsiyento lamang ng mga kumpanya ang may patakaran sa remote na trabaho, ngunit bilang mga saloobin tungkol sa pagbabago ng trabaho, inaasahan na ang kahulugan ng isang tanggapan ay magiging, masyadong. Narito ang kailangan mong malaman tungkol sa matagumpay na pagpunta sa remote.
$config[code] not foundMga Hula para sa Remote Paggawa
Para sa mga may hawak na mga posisyon sa opisina ng opisina o hindi kailangang makipag-ugnayan sa mga customer araw-araw, ang lahat ng mga palatandaan ay tumutukoy sa isang mas nababaluktot na kapaligiran sa trabaho sa mga tuntunin ng pisikal na lokasyon at oras ng pagtatakda. Sa katunayan, ang isang kamakailang survey mula sa Global Workplace Analytics ay natagpuan na ang "50% ng trabahador ng Estados Unidos ay may trabaho na katugma ng hindi bababa sa bahagyang telework." Alin ang inaasam, yamang "80% hanggang 90% ng manggagawa ng US ang nagsasabi na nais nilang mag-telework ng hindi bababa sa part-time."
Ayon sa Stephane Kasriel, ang CEO ng UpWork (isang freelancing network), "Mga kumpanya na tumangging suportahan ang isang remote na workforce na panganib na nawawala ang kanilang mga pinakamahusay na tao at iwanan ang nangungunang talento sa bukas." Ang mga natuklasan mula sa kanilang 2018 na survey ay nagpapahiwatig na ang remote na trabaho ay malamang na maging bagong normal, habang hinuhulaan ng mga tagapangasiwa na ang 38 porsiyento ng kanilang full-time, permanenteng empleyado ay gagana nang higit sa malayo sa loob ng susunod na 10 taon.
Bilyunaryo negosyante Richard Branson kamakailan inaalok ang kanyang pagtingin sa paraan ng trabaho namin, masyadong. Sinasabi niya na kailangan ng mga kumpanya at empleyado na umangkop sa ebolusyon ng teknolohiya, at ang limang araw sa isang linggo, ang kultura ng 9-5 ay kailangang tapusin.
Mga Kumpanya Paggawa ng Mas Madalas Paggawa ng Paggawa
Habang ang mga hula ng uso ay mahusay sa teorya, ano ang maaari mong gawin ngayon upang gumawa ng pagbabago ngayon? Bilang karagdagan sa pakikipag-ayos ng mga tiyak na work-from-home arrangement sa iyong kasalukuyang employer, may mga kumpanya na bukas sa - at kahit na hinihikayat - kakayahang umangkop na mga pagsasaayos para sa kanilang mga empleyado. Bilang karagdagan, mayroong isang hanay ng mga organisasyon na nagbibigay ng mga tool at mga mapagkukunan upang makatulong sa iyo na makahanap ng mga remote na trabaho kung ang iyong kasalukuyang kalesa ay hindi nagpapahintulot sa iyo na lumihis mula sa opisina.
Ang FlexJobs, isang site na mga vet at mga post na mga remote na pagkakataon, kamakailang niranggo na mga organisasyon na nag-aalok ng kakayahang umangkop o malayuang trabaho, at pinagsunod-sunod din ang data upang mahanap ang 20 pinakakaraniwang gawain mula sa mga pamagat ng trabaho sa bahay.
Samantala, ang mga nais na abandunahin ang opisina nang tuluyan at nagtatrabaho kasama ang isang tribo ng mga kapwa digital na nomads ay may mga pagpipilian. Ang mga kumpanyang tulad ng Selina at Remote na Taon ay tumutulong na mag-organisa ng mga co-living at co-working accommodation sa buong mundo, na nagdadala ng sama-sama na komunidad sa mga spot kung saan ang WiFi ay kasing lakas ng kape.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaano Magtagumpay sa labas ng isang Opisina
Habang ang pagiging out ng opisina ay may mga pakinabang nito - tulad ng pinababang oras ng pag-commute, mas maraming trabaho / balanse sa buhay, at direktang access sa iyong kusina para sa malusog at maginhawang tanghalian - maaaring magkaroon ng mga pitfalls kung hindi mo ayusin ang iyong espasyo at ang iyong oras nang matalino.
- Makipag-usap nang malinaw at madalas sa iyong koponan. Dahil wala ka sa opisina, o sa labas ng opisina ng regular, hindi mo mapapapansin ang iyong ulo sa pader ng cubicle upang humingi ng isang mabilis na tanong. Tiyaking ang mga online chat window ay aktibo at ang iyong mga email ay direkta at isama ang mga partikular na kahilingan at deadline.
- Gumawa ng isang produktibong kapaligiran sa trabaho. Kung gusto mo ang iyong sopa o ang cafe sa kalye, itakda ang iyong sarili para sa tagumpay sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa isang lugar na libre mula sa kaguluhan ng isip.
- Itakda ang mga hangganan. Kahit na ang email at smartphones ay nagpapanatili sa amin ng konektadong round-the-clock, ang mga taong pumasok sa opisina ay may mas malinaw na paghati-hati-nag-iiwan ng mga signal ng opisina sa pagtatapos ng araw. Ang mga nagtatrabaho mula sa bahay ay walang pisikal na partisyon at minsan ay maaaring gumana ng mga oras pagkatapos ng kanilang mga katrabaho sa loob ng opisina para sa araw dahil ang laptop ay nasa tabi mismo ng sopa.
