Ang pakikipanayam ay isa sa mga mahalagang bahagi ng iyong paghahanap sa trabaho. Gamit ang tamang paghahanda at isang maliit na pagsasanay, ang karamihan sa mga tao na nahuhumaling sa mga interbyu ay maaaring matuto upang matagumpay na ibenta ang kanilang sarili sa mga potensyal na tagapag-empleyo. Ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan ay ang pagbuo ng mga kasanayan sa pakikipanayam ay nangangailangan ng pangako upang matuto at maghanda para sa interbyu.
Unang impresyon
Ang unang impression na ginagawa mo sa pagdating para sa interbyu ay nagsasalita ng mga volume tungkol sa iyo. Ang iyong pagganap sa isang pakikipanayam sa trabaho ay higit sa lahat depende sa kung gaano kahusay ikaw ay handa para dito. Laging nasa oras at magsimula sa isang matatag na pagkakamay. Panatilihin ang wastong lengguwahe sa katawan, tulad ng mahusay na pakikipag-ugnay sa mata at tuwid na postura at tiwala at nakakaengganyo na ngiti sa panahon ng pakikipanayam. Ang pagpapaputi ng matalino at angkop na kasuutan sa negosyo ay mahalaga upang gumawa ng isang mahusay na unang impression. Iwasan ang mga bagay tulad ng facial hair, mabigat na pabango, alahas at impormal na pag-uugali na maaaring mabawasan ang pansin ng recruiter mula sa iyong mga kwalipikasyon.
$config[code] not foundAktibong Komunikasyon
Parehong nakasulat at pandiwang komunikasyon kasanayan ay kinakailangan upang maisaayos at nakapagsasalita ng iyong mga saloobin epektibo. Sa panahon ng pakikipanayam, pakinggan nang mabuti at tumugon nang may maigsi at mahusay na kaalaman sa mga sagot sa mga tanong o komento mula sa mga miyembro ng panel. Magsalita nang epektibo at ipakita ang iyong mga sagot sa katapatan, tiwala at pagiging simple upang maiwasan ang pagkalito. Ang epektibong mga kasanayan sa komunikasyon ay makakatulong sa kumbinsihin ang panel ng panayam na ikaw ang tamang kandidato para sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kasanayan sa Pananaliksik
Ang katotohanang hindi mo maaaring maging ang tanging aplikante ay nangangailangan sa iyo na malaman ang higit pa tungkol sa organisasyon. Ang pagbabasa ng kanilang website, taunang mga ulat, balita at iba pang mga mapagkukunan sa online ay maaaring makatulong sa pamilyar ka sa kumpanya o organisasyon. Ang pananaliksik ay maaaring magbunyag nang higit pa tungkol sa employer, lalo na sa mga hamon o mga isyu na nakaharap sa organisasyon. Ang pag-highlight sa impormasyong ito sa panahon ng panayam ay makatutulong sa iyo.
Mga Kasanayan sa Personalidad
Ang paraan ng iyong proyekto ay malamang na maimpluwensyahan ang desisyon ng employer. Kailangan mong malaman ang uri ng iyong pagkatao upang gumawa ng sapat na mga pagsasaayos upang matugunan ang mga inaasahan at pangangailangan ng iyong potensyal na tagapag-empleyo. Karamihan sa mga tagapag-empleyo ay naaakit sa mga taong nagpapakita ng mga katangian ng pagkatao na natatangi sa posisyon. Ang ilan sa mga pinaka-karaniwang katangian na may kinalaman sa trabaho ay ang pamumuno, pagiging maaasahan, ambisyon, mapagbagay, praktikal, kagalingan, kakayahang kumilos, kakayahang umangkop at katapatan. Kilalanin ang mga katangian na naglalarawan sa iyong pagkatao at ipakita ang mga ito sa panahon ng pakikipanayam.
Iba Pang Kasanayan
Kinakailangan ka ng ilang mga posisyon na magkaroon ng partikular na mga kasanayan tulad ng pagmamaneho, kasanayan sa computer, mga kasanayan sa isport o kahit artistikong kakayahan sa ilang mga kaso. Bilang karagdagan sa mga kasanayan sa pagganap, ang mga pinasadyang kasanayan ay isang karagdagang kalamangan.
