Pagkawala ng Trabaho kumpara sa mga Manggagawang Manggagawa
Nangyayari ang kawalan ng trabaho kapag nais ng isang manggagawa na magtrabaho at aktibong naghahanap ng trabaho, ngunit walang trabaho. Kadalasan, ang kawalan ng trabaho ay resulta ng pagkawala ng trabaho, o pag-alis. Gayunpaman, maaari din itong makakaapekto sa mga tao na walang trabaho, ngunit sinusubukang pumasok sa market ng trabaho. Ang mga taong walang trabaho at hindi naghahanap ng trabaho ay hindi itinuturing na walang trabaho, ngunit sa halip na disaffected o nasiraan ng loob na manggagawa. Samakatuwid, hindi sila bahagi ng lakas ng trabaho.
$config[code] not foundMga Uri ng Pagkawala ng Trabaho
Sa ekonomiya, mayroong maraming iba't ibang mga teorya at paliwanag kung bakit nangyayari ang kawalan ng trabaho. Ang kawalang trabaho ay ang pagkawala ng trabaho na nangyayari bilang isang resulta ng isang manggagawa na pumapasok sa isang patlang na hindi siya angkop para sa. Halimbawa, kung sinikap ng isang dalub-agbilang na maging isang artista, maaaring labanan niya ang kanyang sarili sa labas ng trabaho at pinilit na bumalik sa matematika. Ang hirap na pagkawala ng trabaho ay pagkawala ng trabaho na nangyayari bilang isang resulta ng di-sakdal na impormasyon tungkol sa mga trabaho at mga pagbabago sa mga kagustuhan - mahalagang mga tao na kusang-loob na mawalan ng trabaho upang humingi ng mga bagong linya ng trabaho. Ang cyclical unemployment ay pagkawala ng trabaho na nangyayari kapag walang sapat na pangangailangan para sa trabaho sa ekonomiya, tulad ng nakaranas sa panahon ng pag-urong. Ito ay pangunahing cyclical na kawalan ng trabaho na nagiging sanhi ng malawakang pagkawala ng trabaho sa ekonomiya na tumaas at mahulog.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Benepisyo sa Pederal na Unemployment
Sa Estados Unidos, kapag ang isang tao ay may trabaho ngunit nalimutan, mayroong ilang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na ipinagkaloob upang pahintulutan ang tao na matupad ang mga dulo hanggang sa ma-secure niya ang kanyang kasunod na mapagkukunan ng maaasahang kita. Ang pera na natatanggap niya ay binabayaran mula sa isang pool ng mga premium ng insurance na binabayaran ng mga employer, at kinakalkula bilang isang proporsyon ng pera na natanggap niya habang siya ay nagtatrabaho. Ang mga taong gumawa ng mas maraming pera ay babayaran nang higit pa sa seguro sa kawalan ng trabaho. Kasama ng kabayaran sa pera, ang mga programa ay nasa lugar upang mapalawak ang mga benepisyo, lalo na ang pagsakop sa kalusugan. Ang mga benepisyo at pagbabayad ay karaniwang ipinagkaloob para sa hanggang 26 na linggo at maaaring mapalawig na sa panahon ng mga panahon ng pagreretiro. Kapag ang isang tao ay muling nagtatrabaho, ang kanyang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay tumigil.
