Manatiling galing sa trabaho at hindi mo na kailangang matiis ang mga babala mula sa mga superbisor, ang negatibong mga write-up at ang posibilidad na ma-fired. Ang pag-unawa at pagsunod sa mga patakaran ng iyong kumpanya, ang pagkakaroon ng isang malusog na dosis ng paggalang sa iyong mga katrabaho at kumikilos sa propesyonal ay aalisin ka sa bahay ng aso. Magsagawa sa isang mataas na antas habang ikaw ay nasa ito at dapat kang maging ganap na walang problema.
$config[code] not foundTsismis
Ang tsismis ay walang anuman kundi ang negatibong nakakaapekto sa lugar ng trabaho. Ang paggawa ng mga kaibigan sa trabaho at pakikipag-chat sa iyong mga katrabaho ay maaaring makatulong na gawing mas mabilis ang iyong mga workdays, ngunit iwasan ang pag-uusap na nagbabagsak sa ibang tao. Kung nakita mo ang iyong sarili sa isang sitwasyon kung saan ang isang tao ay nagkakalat ng nakahahamak na tsismis tungkol sa isang katrabaho, patawarin ang iyong sarili at lumayo ka. Ang pag-iwas sa tsismis ay hindi nangangahulugang hindi ka maaaring makipag-usap sa isang co-worker tungkol sa iyong mga problema, gayunpaman. Ayon sa HRhero.com, madalas na hinihikayat ng mga kumpanya ang mga empleyado na makipag-usap sa isa't isa tungkol sa mga problema sa lugar ng trabaho. Ito ay tumutulong sa kanila na subukan at makahanap ng isang solusyon bago papalapit na pamamahala.
Patakaran at Mga Patnubay ng Kompanya
Ang ilang mga kumpanya ay nagpapahintulot sa mga empleyado na mag-access sa Internet para sa personal na paggamit habang nasa orasan. Ang iba naman ay hindi. Ang ilang mga kumpanya ay nagbibigay-daan sa paggamit ng cell phone habang nagtatrabaho, ang iba ay hindi.Suriin ang mga patakaran at alituntunin ng iyong kumpanya upang malaman kung ano ang pinapayagan at kung ano ang ipinagbabawal. Tulad ng na nagpapaliwanag sa isang opisyal ng pulisya na hindi mo alam ang limitasyon ng bilis ay malamang na hindi ka makakakuha ng isang tiket, na sinasabi sa iyong boss na hindi mo alam ang mga patakaran malamang ay hindi ka maiwasan sa problema kung ikaw lumabag sa patakaran ng kumpanya. Ang karamihan sa mga kumpanya ay nagbibigay ng handbook ng empleyado na binabalangkas ang mga patakaran nito. Kung wala kang isa, o ang isa ay hindi magagamit, makipag-usap sa iyong tagapamahala o human resources rep upang malaman kung ano ang at hindi pinapayagan sa lugar ng trabaho.
Propesyonal na Pag-uugali
Isa sa pinakamabilis na paraan upang mahanap ang iyong sarili sa problema, o ilagay ang iyong sarili sa landas sa problema, ay upang ipakita ang hindi propesyonal na pag-uugali. Ang ilang mga halimbawa ng hindi propesyonal na pag-uugali ay kinabibilangan ng pag-crack ng hindi naaangkop na mga biro, pagpapakita ng huli sa lahat ng oras, pagpapadala ng mga kaswal na email na may mga error sa spelling, pag-ukit sa iyong upuan sa isang pulong, at pagsisinungaling tungkol sa iyong pagganap sa trabaho. Dalhin ang iyong trabaho seryoso at magsagawa ng iyong sarili ng maayos sa lahat ng oras.
Pagganap
Ang iyong pagganap sa trabaho ay maaaring makatulong sa iyo na kumita ng isang taasan, promosyon at pagkilala kung gagawin mo ito nang maayos. Maaari ka ring makarating sa problema at sa huli ay magpaputok kung wala ka sa iyong mga hangarin at inaasahan. Tumutok sa pagganap sa isang mataas na antas sa lahat ng oras. Tanungin ang iyong sarili kung ano ang pumipigil sa iyo sa pagkamit ng higit na tagumpay sa trabaho, at pagkatapos ay mag-isip ng mga paraan upang alisin ang mga kahinaan. Halimbawa, ipagpalagay na ikaw ay ginulo. Mayroon kang mga papel at malagkit na mga tala na nakakatakot sa iyong mesa, at ang iyong desktop ay littered sa mga icon at mga file. Itapon ang mga papel at malagkit na mga tala na hindi mo na kailangan, mag-file ng mahalagang impormasyon ayon sa petsa o kategorya, kumpletuhin ang mga gawain na iyong isinulat sa iyong malagkit na tala at linisin ang iyong desktop sa pamamagitan ng pagtanggal ng mga walang silbi na icon at pag-aayos ng mga file sa mga folder.
