Ang pagtatakda ng personal na mga layunin sa pagtatrabaho ay makatutulong sa iyo na maitutuon ang iyong kasalukuyang pagganap at pag-aralan kung anong direksyon ang nais mong kunin ang iyong karera. Kung ang iyong tagapag-empleyo ay nangangailangan ng isang pagsusuri sa sarili o tinatasa mo ang iyong mga layunin sa iyong sarili, magsimula sa pamamagitan ng pag-iisip tungkol sa iyong mga pangunahing mga halaga ng trabaho. Sa sandaling masuri mo kung ano ang pinahahalagahan mo sa isang trabaho, pag-aralan kung paano ka makakalipat sa iyong kasalukuyang posisyon sa sitwasyon na may kaisipan, damdamin at pinansiyal na kapakipakinabang.
$config[code] not foundAlamin kung anong mga katangian ang iyong pinahahalagahan sa isang trabaho. Bago mo tukuyin ang mga tiyak na layunin, masuri kung anong aspeto ng trabaho ang pinakamahalaga sa iyo. Maaaring kabilang sa mga halimbawa ang pagtulong sa iba, paggamit ng iyong pagkamalikhain, pagkamit ng tagumpay na nakikilala o pamamahala sa ibang tao.
Paghiwalayin ang mga layunin ng panandaliang at pangmatagalang trabaho. Tukuyin ang iyong mga pangmatagalang layunin sa karera at ang iyong mga panandaliang plano sa trabaho nang hiwalay. Ito ay gawing mas madali upang suriin kung ano ang eksaktong mga hakbang na kailangan mong gawin upang matugunan ang iyong mga layunin.
Tukuyin ang iyong magandang trabaho. Isipin ang mga katangian na nagtataglay ng iyong ideal na posisyon. Isaalang-alang ang iyong mga pang-araw-araw na tungkulin, mga pagkakataon para sa pagsulong, kultura ng korporasyon at papel sa hierarchy ng kumpanya.
Gamitin ang iyong iba pang mga layunin bilang isang batayan para sa iyong target na suweldo. Tukuyin kung gaano karaming pera ang kailangan mong gawin upang matupad ang mga layunin sa ibang mga lugar ng iyong buhay. Isulat ang suweldo na ito at suriin ang anumang karagdagang pagsasanay o grado na kakailanganin mong makuha ito.
Ilarawan ang iyong personal na mga layunin ng trabaho gamit ang mga detalye. Ito ay dapat gawin sa form ng pagsasalaysay, na nagsasabi kung ano ang magiging hitsura ng iyong perpektong araw sa trabaho. Mas madali itong ihambing ang iyong mga layunin sa iyong kasalukuyang sitwasyon.
Suriin kung paano inihahambing ng sitwasyon ng iyong kasalukuyang trabaho sa iyong perpektong sitwasyon sa karera. Kapag natukoy mo na kung paano magkakaiba ang dalawa, isipin ang mga hakbang na kailangan mong gawin upang baguhin ang iyong kurso sa karera.
