Una, ang Lihim ng Estados Unidos ay bahagi ng Treasury ng Estados Unidos, ngunit ang kontrol ay ipinasa sa Kagawaran ng Homeland Security noong 2003. Ang mga espesyal na ahente ay tumatagal pa rin ng pagsusulit sa Pagpapatupad ng Ahensiya sa Pagpapatupad ng Treasury, at sinisiyasat pa rin nila ang mga krimen na kinasasangkutan ng mga banta sa sistema ng pera, credit card, pandaraya sa computer at telekomunikasyon, pagnanakaw ng pagkakakilanlan at mga krimen na kinasasangkutan ng mga securities na inisyu ng pamahalaan. Sinisiyasat din nila ang mga krimen o pagbabanta laban sa mga na ang Lihim na Serbisyo ay awtorisadong protektahan. Bilang mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ng pederal, ang mga ahente ng tagapagpatupad ng pananalapi ay kumita ng suweldo batay sa talahanayan ng sahod na taun-taon ng mga isyu sa UPS ng Tanggapan ng Tanggapan.
$config[code] not foundAng GL Iskedyul
Ang pederal na iskedyul ng GL ay ang talahanayan ng suweldo para sa mga opisyal ng pagpapatupad ng batas ng pederal. Ang talahanayan ay binubuo ng 15 posibleng mga marka ng suweldo, na may 10 hakbang na pagtaas sa bawat grado sa sahod. Ang mga pagtaas sa hakbang ay nagpapahintulot sa mga empleyado na kumita ng isang pay raise nang hindi nangangailangan ng promosyon. Ang unang OPM ay nagtatatag ng base table ng pay. Susunod, ang batayang sahod ay nadagdagan ng isang porsiyentong set, mula 14.16 hanggang 35.15 porsiyento, upang ipakita ang mga pagsasaayos para sa tiyak na mga heyograpikong lokasyon. Ito ay tinatawag na pay lokalidad. Karaniwang magsisimula ang mga ahente ng tagapagpatupad ng salapi sa antas ng GL-7 o GL-9, depende sa mga kwalipikasyon ng indibidwal. Gayunpaman, ang eksaktong pay ay depende sa nakatalagang lokasyon ng trabaho.
Kuwalipikasyon para sa GL-7 kumpara sa GL-9
Ang isang kandidato ay dapat magkaroon ng bachelor's degree na may akademikong rekord na nagpapakita ng superior achievement, na nangangahulugan ng pagtatapos sa nangungunang isang-katlo ng klase, na mayroong hindi bababa sa isang pangkalahatang average na average na 3.0 na 3.0, na may hindi bababa sa isang 3.5 grade-point average sa ang mga kurso na kinakailangan para sa mga pangunahing, o humahawak ng pagiging kasapi sa isang pambansang iskolar na karangalan ng lipunan. Bilang kahalili, ang mga kandidato ay maaaring kapalit ng isa o higit pang mga taon ng pag-aaral sa graduate level o isang taon ng karanasan na direktang nauugnay sa trabahador ng ahensiya ng pagpapatupad ng pananalapi at ang katumbas ng isang trabaho GL-5. Upang maging karapat-dapat sa GL-9 na grado sa sahod, ang mga kandidato ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang master's degree o hindi bababa sa isang taon ng karanasan na direktang nauugnay sa trabaho at katumbas ng GL-7 na trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingGL-7 Pay
Ang unang base pay para sa isang GL-7 ay $ 38,511 taun-taon sa 2013. Ang bawat pagtaas ng hakbang ay idinagdag na $ 1,133, na may pinakamataas na base pay na $ 48,708. Pagkatapos ng pagdaragdag ng pinakamataas na pag-aayos sa pag-aayos ng lokalidad, ang sahod ay umabot sa pagitan ng $ 52,048 at $ 65,829. Kasama ang pinakamababang pag-aayos ng pag-aayos sa lokalidad, ang hanay ng suweldo ay mula sa $ 43,964 hanggang $ 55,605.
GL-9 Pay
Ayon sa talahanayan ng suweldo ng OPM para sa 2013, ang base pay para sa isang GL-9 ay nagsimula sa $ 42,948, na may $ 1,385 na idinagdag sa bawat hakbang sa isang maximum na $ 55,413. Sa kalagitnaan ng talahanayan ng sahod, ang hakbang 5 ay nagbabayad ng $ 48,488, at ang hakbang na 6 ay $ 46,409. Pagkatapos ng pag-aayos para sa pinakamataas na pay lokalidad, ang suweldo ay mula sa $ 58,044 hanggang $ 74,891. Ang pinakamababang pag-aayos ng pay lokal ay nadagdagan ang hanay ng sahod sa $ 49,029 hanggang $ 63,259, na may mga hakbang na 5 at 6 na nagbabayad, ayon sa pagkakabanggit, $ 55,354 at $ 56,935 taun-taon.
Karagdagang Pay
Ang mga bagong rekrut na matatas sa wikang banyaga ay maaaring makatanggap ng isang beses na bonus na 25 porsiyento ng kanilang taunang basic pay. Ang mga gumagamit ng hindi bababa sa isang wikang banyaga sa pagganap ng kanilang mga trabaho ay maaaring makakuha ng karagdagang 5 porsiyento ng base pay sa isang patuloy na batayan. Ang lahat ng mga ahente ay karapat-dapat para sa overtime pay, na tinatawag na law-enforcement-availability pay, na nagdagdag ng 25 porsiyento sa mga sahod matapos ang lokal na pagsasaayos sa pagbabayad.
