Ang isang resume ay umiiral upang ipakita ang iyong natatanging kumbinasyon ng mga kasanayan, lakas, edukasyon at karanasan. Dapat itong ipahayag at i-market ang iyong halaga sa mga employer habang ipinapahayag sa kanila na ikaw ay isang mahusay na tugma para sa isang partikular na posisyon. At ito ay dapat makatulong sa iyo na maabot ang pinaka-coveted layunin: isang pakikipanayam. Ang mga mabisang resume ay madalas na nakahanay sa kasanayan ng naghahanap ng trabaho na nakatakda sa paglalarawan ng trabaho. Halimbawa, kung ang paglalarawan sa trabaho ay nangangailangan ng mga kasanayan sa organisasyon, may mga tiyak na paraan na maaari mong i-highlight ang mga ito sa iyong resume.
$config[code] not foundSuriin ang Paglalarawan ng Trabaho
Ang pagpapantay sa iyong resume sa paglalarawan ng trabaho ay isang mahalagang hakbang sa paghahanda sa iyong sarili upang maging isang mapagkumpetensyang aplikante. Basahing mabuti ang paglalarawan ng trabaho at i-underline ang lahat ng tungkulin at pag-andar ng trabaho na kinakailangan para sa posisyon. Basahin itong muli at i-highlight ang anumang mga kasanayan na kinakailangan upang gawin ang trabaho, na maaaring kasama ang mga kasanayan sa pamamahala ng sarili, mga personal na katangian na nagpapakita ng pagkatao ng iyong pagkatao sa loob ng kumpanya; trabaho kasanayan sa nilalaman, na kung saan ay tiyak na mga halimbawa ng karanasan at kaalaman bilang nauugnay sa mga aktibidad na nauugnay sa isang partikular na trabaho; at mga nalilipat na kasanayan, ang mga nakuha sa panahon ng anumang aktibidad sa iyong buhay na maililipat at naaangkop sa trabaho. Suriin ang paglalarawan ng trabaho para sa pangatlong beses, paikutin ang alinman sa mga tungkulin sa trabaho na kwalipikado ka para sa at mga kasanayang iyong inaangkin. Naghanda ka na ngayon upang kunin ang mga nakapaligid na mga bagay - ang mga pangunahing sangkap na gusto nila at mayroon ka - at isama ang mga iyon sa iyong resume.
Ayusin ang Iyong Ipagpatuloy
Ang pag-oorganisa ng iyong impormasyon sa isang resume ay kadalasang nangangahulugan ng pagkakaroon ng mga pamagat na may kaugnayan sa impormasyon. Kabilang sa mga seksyon na ito ang iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay, edukasyon at may-katuturang karanasan sa trabaho. Bukod pa rito maaari mong isama ang isang seksyon ng layunin, kasanayan o kwalipikasyon, listahan ng iyong mga propesyonal na kaakibat, pamumuno o karanasan sa pagboboluntaryo at iba pang hindi kaugnay na karanasan ngunit kapansin-pansin.
Sa loob ng lahat ng mga seksyon ng resume, kailangan mong i-highlight ang iyong mga kasanayan. Karamihan sa karaniwang ito ay maaaring gawin bilang mga halimbawa sa seksyon ng karanasan sa trabaho o sa seksyon ng kasanayan. Halimbawa, maaari mong i-highlight ang iyong mga kasanayan sa organisasyon. Sa seksyon ng karanasan sa trabaho, magbigay ng mga halimbawa kung paano mo pinagkadalubhasaan ang kakayahang maorganisa o kung paano ka nag-organisa ng isang gawain, proyekto o grupo. Halimbawa, "Isinaayos ang isang pangkat ng mga boluntaryo sa patas ng estado na may pananagutan sa mga dumalo sa pagbati at pag-tauhan sa help desk. Mga naka-iskedyul na pag-shift, pagpapahayag ng mga responsibilidad at tulong sa pag-troubleshoot." Ang halimbawang ito ay nagpapakita ng isang tao na maaaring magpanatili ng maraming mga detalye at mga organisadong tao.
Kabilang ang isang seksyon ng kasanayan ay isang mahusay na paraan upang itali sa mga kasanayan na mayroon ka sa mga kasanayan sa paglalarawan ng trabaho at naayos ang mga ito sa isang seksyon - mga bullet at maikling maikling pangungusap ay inirerekomenda. Sa seksyon ng mga kasanayan maaari mong sabihin nang direkta na ikaw ay isang organisadong indibidwal. Halimbawa: "Isinaayos at nakatuon sa detalyado. Maari na manatili sa gawain at pamahalaan ang mga proyekto nang naaayon."
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPara sa seksyon ng mga kasanayan, isang tip kung saan ilalagay ito sa iyong resume. Kung mayroon kang lubos na may-katuturang karanasan sa trabaho na nag-uugnay sa trabaho kung saan ikaw ay nag-aaplay, pagkatapos ay ang seksyon ng mga kasanayan ay ang huling bahagi ng iyong resume. Kung wala kang may-katuturang karanasan sa trabaho, ilagay ang seksyon ng mga kasanayan na malapit sa tuktok ng iyong resume.
Mga Uri ng Mga Kasanayan sa Organisasyon upang Bigyang-diin
Karaniwang nalalapat sa loob ng mga kasanayan sa organisasyon, tulad ng kakayahan ng isang tao na isaayos ang sarili, o panlabas, tulad ng kakayahan ng isang tao na isaayos ang ibang mga tao o mga layunin / proyekto ng kumpanya. Kailangan mong matugunan ang mga ganitong uri ng mga kasanayan sa organisasyon nang iba.
Pag-organisa ng sarili: Ipahiwatig ang iyong kakayahang mag-organisa at pamahalaan ang iyong sarili. Kabilang dito ang pamamahala ng oras, pagiging gawain-oriented, pagbibigay pansin sa mga detalye, pagtatakda at pulong deadlines, at pagtanggap ng responsibilidad.
Organisasyon ng ibang mga tao: Pag-usapan ang iyong kakayahang magtrabaho sa mga tao at mangasiwa sa iba. Ang mga halimbawa ay ang pamamahala ng mga grupo, pagtatalaga ng mga responsibilidad, mentoring, at pagtuturo.
Organisasyon sa isang mas mataas na antas: Isama ang iyong kakayahang mag-organisa at tugunan ang mga layunin ng isang samahan sa isang antas ng administratibo, tulad ng pagpapasimuno ng mga bagong ideya, paggawa at pagpapatupad ng mga pagpapasya, pagpapatupad ng mga patakaran at pamamahala ng proyekto.
Maging organisado
Ang susi sa pagbibigay-diin sa iyong mga kasanayan sa organisasyon sa isang resume ay upang matiyak na maging tiyak at i-line up ang iyong mga kasanayan sa paglalarawan ng trabaho. Habang ang prosesong ito ay maaaring tumagal ng oras, ang resulta ay maaaring maging lubhang positibo. Ang mga resume na nakahanay sa mga paglalarawan sa trabaho ay mas malamang na tumayo sa gitna ng kompetisyon at mahuli ang isang mata ng mga reviewer. Ang isang maingat na ginawa resume ay tataas ang iyong mga pagkakataon na kapanayamin at sa huli landing ang trabaho. Ito ay nagkakahalaga ng oras upang maorganisa.
