Pagkatapos ng mga taon ng pag-aaral sa undergraduate at batas sa paaralan, isang abogado ay dapat na mag-navigate sa propesyonal at pampulitika na tubig ng isang law firm, masigasig na nagsisikap para sa tansong singsing ng pakikipagsosyo. Ang ilang mga kumpanya ng batas ay nag-aalok ng mga katarungan at mga hindi pakikipagtulungan sa katarungan. Ang bawat anyo ng pakikipagtulungan ay may mga pakinabang at disadvantages, sa prestihiyo, seguridad sa trabaho at kita.
Pamagat ng Firm Law
Ang mga law firm ay may isang tiyak na hierarchy, na kinabibilangan ng mga abogado, ang kanilang legal na kawani at tauhan na sumusuporta sa operasyon ng negosyo.
$config[code] not foundAng mga kasosyo ay may sariling kumpanya ng batas. Sa maraming mga kumpanya, hindi bababa sa isang kasosyo ay isang tagapagtatag. Ang isang kasosyo sa pamamahala ay ang pinuno ng kompanya.
Ang mga kasosyo ay mga abogado na hindi nagmamay-ari ng bahagi ng kompanya. Kadalasan, iniuugnay ang trabaho sa mas mababang oras-oras na rate kaysa sa mga kasosyo. Ang mga kompanya ng batas ay madalas na nag-aalok ng mga pakikipagsosyo sa mga iniuugnay pagkatapos ng ilang taon ng serbisyo.
Ang ilang abalang batas ng kumpanya ay kumukuha ng mga abogado sa kontrata, na karaniwang kumikita ng isang oras-oras na pasahod. Kadalasan, ang mga kumpanya ay kumukuha ng mga abogado sa kontrata dahil mayroon silang isang partikular na kadalubhasaan. Halimbawa, ang isang personal na pinsala sa kompanya ay maaaring umarkila ng kontrata na abugado sa kapaligiran upang magtrabaho sa isang kaso na kinasasangkutan ng mga pinsala na dulot ng isang kemikal na paagusin.
Ang mga kumpanya sa batas ay tumutukoy sa mga semi-retirado na abugado bilang mga tagapayo ng "tagapayo". Karamihan sa mga tagapayo sa abugado ay nagtatrabaho ng part time
Ang mga abogado ay nagbabalik sa mga klerk ng batas at mga paralegal upang tulungan silang maghanda ng mga kaso. Kadalasan, ang mga mag-aaral ng batas ay nagtatrabaho bilang mga klerk ng batas, para sa pay o akademikong kredito. Ang mga abugado ay kadalasang nagtatrabaho sa mga pananaliksik o iba pang tungkulin sa oras.
Ang mga paralegal ay may kaalaman sa mga pamamaraan ng administratibo at hukuman. Sila ay madalas na tumutulong sa paghahanda ng mga legal na dokumento o gumawa ng mga kritikal na pananaliksik.
Maraming mga abogado ay may mga legal na katulong o legal na sekretarya. Ang parehong mga posisyon ay sumusuporta sa mga abogado sa araw-araw na gawain ng pakikipagtulungan sa mga kliyente at sa pamamahala ng mga aspeto ng negosyo tulad ng pag-organisa at pag-file ng mga dokumento, paglalagay ng mga tawag sa telepono, pagsagot ng mga email at appointment setting.
Ang ilang mga batas ng kumpanya ay gumagamit ng mga imbestigador upang siyasatin ang kriminal na aktibidad tulad ng pangingikil, pag-agaw o pandaraya, o magsagawa ng pagmamatyag sa mga paksa tulad ng mga asawa o mga negligentong pagdaraya sa mga kasalanan sa mga personal na pinsala.
Ang mga malalaking kumpanya ay gumagamit ng mga propesyonal tulad ng mga tagapamahala ng opisina, mga bookkeepers, mga espesyalista sa pagsingil at mga tagapamahala sa marketing.
Ano ang Kasosyo ng Equity?
Maraming mga law firm na nag-aalok ng kanilang mga abogado equity partnership at non-equity partnership. Ang kasosyo sa katarungan ay isang may-ari ng isang law firm. Ang ilang kasosyo sa katarungan ay natagpuan ang kanilang mga kumpanya sa batas, habang ang iba ay nagsisimula bilang mga kasama. Kadalasan, ang mga abogado ay nagtatrabaho para sa isang law firm sa loob ng tatlo hanggang 10 taon bago maging kasosyo. Ang isang abogado ay hindi maaaring magtrabaho sa kanyang hagdanan ng kumpanya upang maging kasosyo; dapat siyang tumanggap ng imbitasyon.
Kapag ang isang abugado ay tumatanggap ng isang imbitasyon sa pakikipagsosyo, kailangan niyang "bumili" sa kompanya. Kadalasan, ang mga tuntunin sa pagbili ay nangangailangan ng pagbabayad ng sampu-sampung libong dolyar. Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng mga pautang sa mga kasosyo na hindi kayang bayaran ang gastos sa pagbili.
Bilang isang may-ari ng bahagi, ang kasosyo ay tumatanggap ng pagbawas ng kita ng kumpanya. Ang Internal Revenue Service (IRS) ay tumutukoy sa isang kasosyo sa equity bilang isang tao na tumatanggap ng higit sa kalahati ng kanyang suweldo mula sa kita ng kumpanya. Sa ilang mga kaso, ang mga abogado ay dapat tumanggap ng pagbabawas sa kanilang mga base na suweldo kapag sila ay naging kasosyo.
Kadalasan, ang mga kasosyo sa katarungan ay nakakakuha ng mas mataas na kita kaysa sa mga kasosyo o hindi kasali sa mga kasosyo. Matapos maging kasosyo, ang kita ng isang abugado ay maaaring dagdagan nang mabilis, kung siya ay nagtatrabaho para sa isang matagumpay, mataas na tubo na kompanya. Sa ilang mga kumpanya, ang mga kasosyo sa katarungan ay nagbabayad sa kanilang mga kliyente ng mas mataas na mga oras-oras na rate kaysa sa mga kasosyo o di-katimbang na kasosyo. Ang mga kasosyo sa ekwityo ay may tinig sa direksyon ng mga kompanya at mga karapatan sa pagboto sa mga isyu tulad ng mga pagtaas ng bayad at mga lugar ng pagsasanay.
Bagaman ang mga kasosyo sa katarungan ay nagtatamasa ng mas mataas na kita at ang prestihiyo ng pagmamay-ari, maaari rin nilang harapin ang mga disadvantages. Ang mga kasosyo sa equity na natatanggap ang karamihan sa kanilang suweldo sa pamamagitan ng mga kita ng kumpanya ay maaaring mawalan ng kita kapag bumababa ang kita. Gayundin, ang mga kasosyo sa katarungan na tumatanggap lamang ng mga tubo sa kita ay maaaring sumailalim sa mga rate ng buwis sa sariling pagtatrabaho, na karaniwang mas mataas kaysa sa mga rate ng sahod sa sahod. Depende sa pagpaparehistro ng negosyo ng kompanya, maaaring makaharap ang mga kasosyo sa equity ng personal na pananagutan kung ang kanilang kompanya ay may mga problema sa pananalapi.
Ano ang isang Partner ng Di-Equity?
Kung ang isang abugado ay nagtatrabaho para sa isang kompanya para sa maraming taon nang walang isang alok sa pakikipagtulungan, maaaring hilingin sa kanya ng kompanya na magbitiw. Gayunpaman, ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok sa kanya ng isang panggitnang hakbang sa ganap na pakikipagsosyo, bilang isang hindi kasosyo sa katarungan.
Maaaring matanggap ng mga kasosyo sa hindi katarungan ang kanilang suweldo sa dalawang paraan, depende sa istraktura at patakaran ng kanilang mga kumpanya. Ang isang di-equity partner ay maaaring makatanggap ng isang suweldo, na walang firm na kita, o isang suweldo, kasama ang mga pagbabayad sa kita na nagkakaloob ng mas mababa sa 50 porsiyento ng kanyang kabuuang suweldo.
Kadalasan, ang non-equity partnership ay tulad ng isang stepping-stone sa equity partnership. Kadalasan, ang mga kumpanya ay nag-aalok ng pakikipagtulungan sa mga non-equity sa mga abogado na nagtrabaho nang ilang taon bilang isang kasama. Kung ang abogado ay patuloy na gumaganap nang maayos, ang kompanya ay maaaring mag-alok ng kanyang equity partnership pagkatapos magtrabaho ng ilang taon pa. Ang mga kasosyo sa hindi katarungan ay karaniwang tumatanggap ng kaparehong mga benepisyo ng kanilang mga katrabaho, ngunit kadalasan ay nakakakuha ng mas mataas na suweldo.
Ang mga kasosyo sa hindi katarungan ay hindi kailangang bumili sa kompanya at hindi nakaharap sa pinansiyal na pananagutan kung ang kompanya ay napupunta sa tiyan. Ang mga kasosyo sa hindi katarungan ay walang ganap na mga karapatan sa pagboto at madalas ay walang boses sa pamamahala ng kompanya, ngunit maaaring gamitin ang prestihiyosong "kasosyo" na pamagat.
Ang mga non-equity na pakikipagtulungan sa mga posisyon ay nagpapahintulot sa mga kasosyo sa katarungan na makatanggap ng higit pa sa mga kita at nagbibigay ng mas maraming mga kasosyo sa hindi katarungan upang magkaroon ng karanasan. Sa pamamagitan ng pagbibigay ng mga non-equity partnerships, ang mga kumpanya ay maaari ring panatilihin ang mga kasosyo na maaaring tumalon sa barko kung sa palagay nila ay ipinasa para sa equity partnership.
Ang ilang mga kumpanya ay nag-aalok ng pansamantalang at permanenteng di-katimbang na pakikipagtulungan. Ang isang permanenteng non-equity na pakikipagtulungan ay maaaring magpahiwatig ng seguridad sa trabaho o katayuan sa ikalawang uri, depende sa pulitika ng kompanya. Sa maraming mga kumpanya, ang pansamantalang pakikipagtulungan ng hindi-katarungan ay may isang takdang panahon sa daan patungo sa ganap na pakikipagsosyo.
Paano Maging Isang Abugado
Upang maging isang abogado, dapat kang makakuha ng degree na bachelor's at isang law degree ng Juris Doctor. Kadalasan, ang mga programang undergraduate ay humigit-kumulang na apat na taon upang makumpleto, habang ang karamihan sa mga programa sa batas ng Juris Doctor ay mga huling tatlong taon.
Karamihan sa mga paaralan ng batas ay hindi nangangailangan ng mga aplikante na humawak ng undergraduate degree sa isang partikular na paksa. Gayunpaman, ang mga paksa tulad ng economics, pampublikong pagsasalita, kasaysayan, pamahalaan at Ingles ay maaaring maglagay ng matatag na pundasyon para sa karera sa batas.
Asahan ang matitigas na kumpetisyon kapag nag-aaplay para sa paaralan ng batas. Upang maiwasan ang mga potensyal na problema sa paglilisensya pagkatapos ng graduation, palaging pumili ng isang paaralan ng batas na kinikilala ng American Bar Association (ABA). Kadalasan, hinahanap ng mga paaralan ng batas ang mga mag-aaral na may isang mahusay na bilugan na background, tinatasa ang kanilang mga grado, mga gawain sa ekstrakurikular, mga boluntaryong gawain at mga marka sa Pagsusulit sa Pag-aaral ng Paaralan sa Paaralan. Karamihan sa mga paaralan ay nangangailangan ng mga mag-aaral na pakikipanayam bago ang isang admissions board, na gumawa ng pangwakas na pinili.
Kasama sa karamihan ng mga programa sa paaralan ng batas ang pangkalahatang coursework sa mga kontrata, legal na pagsulat, etika, batas sa konstitusyon at pamamaraan ng sibil. Maaari ka ring kumuha ng mga klase sa mga lugar na interes tulad ng kapaligiran, buwis, mga karapatang sibil o batas sa paggawa.
Bar Exams and Licensing
Matapos makumpleto ang paaralan ng batas, dapat mong ipasa ang iyong mga pagsusulit sa bar - mga pagsubok na pinangangasiwaan ng estado kung saan nais mong magtrabaho - upang makakuha ng lisensya sa batas. Kung gusto mong magsagawa ng batas sa higit sa isang estado, kailangan mong kumuha ng mga pagsusulit sa bar at kumuha ng lisensya sa bawat estado.
Ang mga pagsusulit sa bar ay naiiba ayon sa estado, ngunit kadalasan ay may kasangkot sa isa o higit pang nakasulat na mga pagsubok. Sinusuri din ng mga admission ng batas ng estado ang kasaysayan ng isang aplikante. Ang mga hindi pagkakasundo tulad ng akademikong maling pag-uugali o pagkakamali ng felony ay maaaring mawalan ng karapatan sa isang aplikante.
Maraming mga estado ang nangangailangan din ng mga abogado na pana-panahong kumuha ng patuloy na mga klase ng edukasyon upang mapanatili ang kanilang mga lisensya sa batas.
Abogado ng Abogado
Noong 2017, ang mga abogado ay gumawa ng median na suweldo na halos $ 120,000, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics.Ang median income ay kumakatawan sa sentro ng iskedyul ng abogado ng abugado. Ang mga mataas na tauhan ay umuwi ng higit sa $ 200,000, samantalang ang mga abogado sa mas mababang dulo ng iskedyul ng pay na ginawa sa paligid ng $ 57,000.
Pananaliksik sa Paggawa ng Abugado
Noong 2016, mahigit 790,000 abugado ang nagtrabaho sa Estados Unidos, ayon sa BLS. Inaasahan ng Bureau ang mga oportunidad sa pagtatrabaho para sa mga abugado na pagtaas ng humigit-kumulang 8 porsyento, mula ngayon hanggang 2026. Gayunman, ang pagsusuri ng kliyente sa gastos ng mga legal na serbisyo ay maaaring humantong sa mga kumpanya ng batas na mag-outsource sa ilang trabaho sa mga propesyonal sa ibang bansa sa ibang bansa, o muling magbayad ng ilang mga gawain sa bahay legal na katulong at paralegals.
Maaaring mangyari ang mga pagtaas ng trabaho sa mga posisyon ng mga tagapayo sa korporasyon, tulad ng mga korporasyon tulad ng mga healthcare, mga kompanya ng pinansyal at seguro na nag-opt para sa pagkuha ng mga in-house na abogado sa halip na panatilihin ang mga kumpanya ng batas. Ang pederal na pamahalaan ay maaari ring madagdagan ang pagkuha ng mga abogado ng pagtatanggol at pag-uusig para sa mga kaso na may kinalaman sa mga krimen ng pederal.
