Ang mga teknikal na kasanayan ay mahalaga upang ilista sa isang resume at tiyak na maglalaro ng malaking papel sa pagkuha ng mga desisyon. Ngunit ang mga tagapag-empleyo din ay interesado sa mga personal na katangian na ginagawa para sa mga magagandang empleyado. Ang mga personal na katangian sa isang resume ay nagbibigay sa mga recruiters ng isang sulyap sa mga kwalipikasyon ng kandidato bilang nauugnay ang mga ito sa trabaho at kung paano sila magkasya sa kultura ng kumpanya. Ang isang epektibong resume ay nagsasama ng mga personal na katangian sa mga teknikal na kasanayan.
$config[code] not foundAng mga ito ay maaaring ilipat
Ang mga personal na katangian ay kadalasang tinutukoy bilang "mga kasanayan na malambot" at ang mga katangiang nag-iiba mula sa isang trabaho patungo sa isa pa. Ang mga ito ang mga katangian na maaari mong i-highlight sa iyong resume kapag binabago mo ang mga karera dahil madali silang lumipat sa pagitan ng mga industriya. Ang pagiging maaasahan, pagiging maaasahan, kakayahang umangkop at mapagbagay ay mga personal na katangian na hinahanap ng mga tagapag-empleyo sa mga angkop na kandidato na hindi maaaring magkaroon ng direktang karanasan sa industriya para sa isang partikular na trabaho. Ang mga katangian ay hindi maaaring ituro, ngunit isang likas na piraso ng profile ng isang kandidato. Ang mga kandidato na may malakas, positibong personal na katangian ay maaaring isaalang-alang para sa iba't ibang mga trabaho o para sa mga pag-promote.
Kaugnayan sa Mga Tungkulin ng Trabaho
Sa isang resume, ang mga personal na katangian ay maaaring direktang nauugnay sa trabaho na inaalok. Halimbawa, ang pagiging mataas sa sarili ay isang malakas na kalidad na hinahanap ng mga recruiters sa mga salespeople at mga tagapamahala. Ang pagiging maaasahan ay isang mahalagang kalidad para sa mga nars at iba pang mga tagapagkaloob ng pangangalagang pangkalusugan. Ang pagiging matapat ay mahalaga para sa anumang trabaho na nakikitungo sa mga pananalapi at pera. Ang mga personal na katangian ay dapat na nakalista sa layunin na pahayag sa itaas ng resume, muli sa ilalim ng naunang tagumpay at sa buod ng mga kasanayan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingHighlight ang pagiging epektibo sa dating trabaho
Ang paggamit ng mga personal na katangian kapag naglalarawan ng nakaraang karanasan ay isang paraan upang i-highlight ang mga kandidato ng tagumpay na nakamit sa nakaraang mga takdang-aralin. Halimbawa, kapag natatanggap ng isang empleyado ang pagkilala sa karamihan ng mga tawag sa pagbebenta sa isang buwan, na nagha-highlight sa katatagan ng kandidato. Ang malakas na kakayahan sa paggawa ng koponan ay maliwanag kapag ang isang resume ay nagpapakita ng mga proyekto ay matagumpay na nakumpleto. Ang mga tunay na katangian ng pamumuno ay maaring i-highlight sa mga resume entry na nagsasabi kung paano ang isang tagapamahala ng mentor at sinanay na mga bagong empleyado na tumaas sa pagkakaiba.
Ipakita ang Mga Benepisyo sa mga Nagpapatrabaho
Kapag ang mga personal na katangian ay kasama sa mga resume, maaaring makita ng mga employer kung paano makikinabang ang bagong upa sa kumpanya sa maraming mga paraan. Halimbawa, kailangan ng mga employer ng mga tapat na manggagawa na maaaring magpakita ng katangiang ito sa kanilang mga resume na may isang kasaysayan ng mahuhusay na serbisyo sa mga dating employer. Makikinabang ang mga empleyado mula sa mga tapat na empleyado na hindi madalas na magtrabaho. Ang mga empleyado na nakatuon sa detalyado ay hindi gumagawa ng maraming pagkakamali at magiliw na manggagawa na nakakaakit ng mga customer at nagpapalakas ng moral na empleyado.
