Kung na-promote ka lang sa superbisor, maaari mong isipin na nakuha mo ito. Ang isang mas mataas na suweldo, higit pang mga perks sa trabaho at karagdagang awtoridad ang pinapanatili mo ang papel. Ngunit ito ay hindi palaging tulad ng isang kulay rosas na larawan - pagiging isang superbisor ay may mga disadvantages, pati na rin. Kailangan mong maging handa para sa kanila na harapin ang mga hamon sa hinaharap - kapwa upang mapanatili ang iyong posisyon sa pamamahala at umunlad dito.
Higit pang Trabaho
Ang mga tagapangasiwa ay kadalasan ay may higit pa - hindi gaanong - gawaing gagawin kaysa sa kanilang mga subordinates. Kung minsan, inaasahang gawin nila ang parehong mga trabaho ng isang ordinaryong empleyado, pati na rin ang isang administratibong opisyal. Ito ay maaaring mag-iwan sa kanila ng pagkabalisa at frazzled, lalo na kapag ang mga priyoridad mula sa bawat isa sa mga iba't ibang mga tungkulin ay nakikipagkumpitensya. Bilang isang tagapangasiwa, maaari mong makita ang iyong sarili na nagtatrabaho gabi, katapusan ng linggo at kahit na umaasa sa bakasyon lamang upang mapanatili ang iyong ulo sa itaas ng tubig.
$config[code] not foundHigit pang Pananagutan
Ang mga tagapangasiwa ay kadalasang mayroong mas mataas na antas ng pananagutan kaysa sa iba pang mga uri ng manggagawa. Habang ang mga subordinates ay maaaring itago ang mahinang pagganap sa likod ng mga kasamahan sa koponan - o kahit na masisi supervisors - ang mga supervisors mismo ay hindi ito madali. Ang pera ay madalas tumigil sa kanilang mga mesa, at maaari silang managot para sa hindi lamang ang kanilang sariling pagganap sa trabaho, ngunit ang pagganap para sa lahat na nagtatrabaho sa ilalim ng mga ito, pati na rin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIba't ibang Mga Kasanayan
Sa kasamaang palad, dahil lamang sa ikaw ay isang natitirang empleyado ay hindi nangangahulugan na alam mo kung paano maging isang tagapamahala. Kadalasan, ang mga empleyado ay naipapataas sa superbisor dahil mahusay ang kanilang pagganap sa kanilang mga trabaho; ngunit ang pagiging isang superbisor ay nangangailangan ng isang ganap na magkakaibang hanay ng mga kasanayan sa trabaho. Maaaring kailanganin mong malaman kung paano balansehin ang mga badyet at mga account - kung hindi mo pa - pag-udyok ng mga indibidwal, paghihintay ng mga problema sa buong kumpanya at mga katulad na bagay. Kung hindi ka pa nakakaranas ng karanasan sa mga lugar na ito, maaari mong makita na ikaw ay pindutin ang isang matarik curve sa pag-aaral kapag gumawa ka ng superbisor.
Nahuli sa Pagitan
Bilang isang superbisor, kadalasan ay makikita mo ang iyong sarili sa pagitan ng mga pangangailangan ng mga subordinates at ng iyong sariling mga superyor. Ang mga subordinates ay maaaring magreklamo sa iyo tungkol sa labis na karga ng trabaho, kawalan ng kawani o hindi sapat na sahod at benepisyo. Ang mga superyor ay madalas na patuloy sa iyong likod tungkol sa ilalim na linya, pagputol ng mga gastos at pagtaas ng kahusayan.
Dreaded Chores
Sa wakas, bilang isang tagapamahala maaari mong mahanap ang iyong sarili na kinakailangang gumawa ng mga dreaded na gawain, tulad ng pagdidisiplina o pagpapaputok ng mga empleyado. Bagama't ang ilang mga tagapangasiwa ay nagnanais na gamitin ang kanilang kapangyarihan sa ganitong paraan, maraming napopoot sa pagpapaalam sa mga tao o pagsaway sa kanila. Panatilihin ang maingat na dokumentasyon sa anumang mga hindi pagkakaunawaan sa empleyado, kung sakaling kailangan mong bigyang-katwiran ang iyong mga aksyon sa ibang pagkakataon.
