Ang kumpetisyon ay mabangis dahil ang kasaganaan ng mga tao ay naghahanap ng trabaho o pagpasok sa mga institusyong mas mataas sa edukasyon upang madagdagan ang kanilang mga prospect sa trabaho. Ang mga titik ng rekomendasyon ay nagtatakda ng mga aplikante bukod sa kumpetisyon at ipakita ang halaga ng aplikante sa isang organisasyon o institusyong pang-edukasyon. Ito ay isang mapagbigay na kilos na ginagawa ng isang tagasulat na malaki ang tumutulong sa isang aplikante sa kanyang landas sa karera.
$config[code] not foundMga aplikante
Ang isang aplikante ay dapat sumunod sa anuman at lahat ng patnubay ng isang prospective employer o institusyong pang-edukasyon na nagbibigay tungkol sa mga titik ng rekomendasyon. Kung ang entidad ay hindi nagbibigay ng detalyadong impormasyon sa mga kinakailangan sa rekomendasyon o mga kagustuhan ng rekomendasyon, ang aplikante ay maaaring magbigay ng isang set ng tatlo hanggang limang titik na nagpapahiwatig ng kanilang edukasyon, background ng trabaho, pagkamamamayan at pagkatao. Gayunpaman, ito ay ang kalidad ng mga titik, kumpara sa dami, na nagtatakda ng aplikante na hiwalay.
Sino ang Dapat Dumaan sa Isang Aplikante
Para sa isang sulat ng rekomendasyon na nagpapahiwatig ng background ng aplikante ng pang-edukasyon, ang aplikante ay dapat lumapit sa kasalukuyang o dating guro, magtuturo o propesor upang gawing sulat ang - mas mabuti ang isang magtuturo na nagturo sa aplikante sa higit sa isang kurso. Ang aplikante ay maaari ring lumapit sa isang akademikong tagapayo, isang assistant sa pananaliksik, isang tagapagturo o isang taong nagtatrabaho sa tabi ng aplikante bilang katulong sa pagtuturo. Para sa isang sulat ng rekomendasyon sa trabaho, ang aplikante ay dapat na lumapit sa isang dating employer o katrabaho, isang tagapagturo o isang tagapagturo. Kung ang aplikante ay kasangkot sa anumang kawanggawa o organisasyon ng komunidad, ang isang sulat ng rekomendasyon mula sa isang direktor ng naturang organisasyon ay isang mahusay na karagdagan. Ang aplikante ay dapat magkaroon ng isang positibo, matatag na relasyon sa lahat ng mga prospective na sulat ng mga manunulat. Ang isang aplikante ay hindi dapat, gayunpaman, magbigay ng mga titik mula sa mga kamag-anak o mga pulitiko, dahil sa pangkalahatan ito ay isang hindi epektibong diskarte.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPaano Diskarte ang isang Potensyal na Tagapagrekomenda
Ang isang aplikante ay dapat humingi ng pahintulot ng tagasangguni - hindi niya dapat ipalagay na ang guro o tagapag-empleyo ay handa na isulat ang liham. Ang aplikante ay dapat magtakda ng isang appointment sa isang prospective na tagatustos. Ang appointment ay dapat na itakda nang hindi bababa sa isang buwan nang maaga, kung maaari. Kung hindi, dapat niyang ibigay ang tagapayo ng mas maraming oras hangga't maaari upang makumpleto ang sulat, sa gayon ay nagpapakita ng kani-kanyang para sa iskedyul ng tagasangguni. Ang mga aplikante ay dapat magbigay ng may-katuturang impormasyon upang tumulong sa pagsulat ng sulat. Maaaring kabilang dito ang resume ng aplikante, ang kanyang transcript, isang balangkas ng mga kalakasan, impormasyon tungkol sa kumpanya o paaralan kung saan ang aplikante ay nag-aaplay at ang petsa na ang sulat ay dapat bayaran.
Mga Nilalaman ng Liham
Ang isang rekomendasyon ay dapat magsama ng isang may-katuturang impormasyon tungkol sa rekomendasyon - maaaring ipahiwatig ang kanyang posisyon, mga kwalipikasyon at ilang mga detalye tungkol sa kanyang kaugnayan sa aplikante. Ang sulat ay dapat ipaliwanag ang posisyon ng kandidato kapag nagtatrabaho kasama ang tagasuri. Ang tagatustos ay dapat pumunta sa detalye, na ipinaliliwanag ang mga tungkulin ng aplikante, ang kanyang mga responsibilidad, mga nagawa, kasanayan, kakayahan sa paglutas ng problema at kapansin-pansin. Ang mga kakayahan ng pagtutulungan ng kandidato, kakayahan sa pamumuno, saloobin at mga kasanayan sa komunikasyon ay may kaugnayan din sa mga piraso ng impormasyon upang isama. Bukod pa rito, ang tagasangguni ay maaaring ihambing ang aplikante sa ibang tao sa kanyang posisyon at sabihin kung ang kanyang pagganap ay karaniwan, sa itaas ng average o katangi-tangi.
Mga Tip para sa Mga Nagrekomenda
Ayon sa Ithaca College, dapat isulat ng isang tagasulat ang liham sa kanyang personal na pamagat at itago ang isang kopya para sa kanyang mga rekord. Kung may mga komplikasyon o pagdududa tungkol sa sulat ng rekomendasyon, tulad ng mga pagdududa tungkol sa mga kwalipikasyon ng kandidato o ang tagapayo ay hindi makukumpleto ang sulat sa isang napapanahong paraan, ang tagapayo ay dapat makipag-usap sa kanyang mga alalahanin sa kandidato. Kapag isinulat ang sulat, dapat na alalahanin ng tagasuri ang pananaw ng mambabasa. Dapat irekomenda ng tagasuri ang anumang impormasyon tungkol sa kasarian, lahi, relihiyon, kapansanan o kultura ng kandidato sa liham.
