Karaniwang makita ang "koponan ng manlalaro" na nakalista bilang isang kinakailangan sa mga pag-post ng trabaho. Hindi lamang gusto ng mga empleyado na may sapat na kaalaman at mataas na dalubhasang manggagawa, gusto din nila ang mga propesyunal na mahusay na gumagana sa iba at gustong pumunta sa labis na milya. Sa halip na tawagan lamang ang iyong sarili sa isang koponan ng manlalaro, gamitin ang iyong pabalat sulat upang ipakita ang iyong pangako sa iyong koponan.
"Ikaw" kumpara sa "Ako"
Sa halip na tumuon lamang sa iyong mga kasanayan, talento at iba pang mga kwalipikasyon, pag-isipan ang mga pangangailangan at layunin ng tagapag-empleyo. Upang gawin ito, gamitin ang mga pahayag na "ikaw" sa halip na patuloy na tumutukoy sa "Ako" sa iyong sulat. Halimbawa, sa halip na magsabi ng "Ako ay nakatuon sa deadline," sabihin mo "Maaari mong mabibilang sa akin upang matugunan ang bawat deadline at matiyak na ang aking trabaho ay umaasa sa mga inaasahan ng iyong mga kliyente." Nagpapakita ito na natanto mo na ang tagumpay ng kumpanya ay isang grupo pagsisikap. Nagpapakita rin ito ng mga tagapag-empleyo na ilalagay mo muna ang kanilang reputasyon at kasiyahan sa kostumer.
$config[code] not foundMagbigay ng mga Halimbawa
Ipakita kung paano ka nag-ambag sa mga proyekto ng grupo o suportado ang natitirang bahagi ng pangkat sa iyong mga nakaraang trabaho. Halimbawa, ilarawan kung paano ka nakikipagtulungan sa iyong mga kasamahan upang bumuo ng isang bagong produkto o dalhin ang ilang mahahalagang kliyente. Gayundin, i-highlight ang mga pagkakataon kung saan ka naranasan kung kailangan ka ng iyong tagapag-empleyo o ng iyong mga katrabaho. Marahil ay nagtrabaho ka ng overtime upang mapunan para sa isang empleyado na may sakit, o naantala ang iyong bakasyon o kumuha ng dagdag na trabaho para sa kabutihan ng kumpanya.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingI-highlight ang Interpersonal Skills
Sa halip na pag-isip lamang sa iyong mga nagawa o kahit na ang mga resulta na iyong ginawa sa mga naunang trabaho, ilarawan ang iyong kadalian sa pakikipag-usap at pakikipagtulungan sa iba.Halimbawa, ilarawan ang mga hakbang na gagawin mo upang makabuo ng sigasig tungkol sa isang proyekto o mapalakas ang moral ng empleyado. Ipaliwanag kung ano ang gagawin mo kung hindi ka sumasang-ayon sa isang kasamahan. Sa pamamagitan ng paglalakad ng mga employer sa pamamagitan ng mga sitwasyon na nangangailangan ng pagtutulungan ng magkakasama sa iyong bahagi, nagbibigay ka ng katibayan na ikaw ay isang manlalaro ng koponan, at magbigay ng inspirasyon sa iyong kakayahang magtrabaho kasama ang iyong mga kasamahan kahit na sa mga pinakamahirap na sitwasyon.
Ipahayag ang Sigasig
Ang isa sa mga pinakamalinaw na paraan upang ipakita na mayroon kang saloobin ng manlalaro ay upang talakayin kung gaano kalipayan mo ang pakikipagtulungan sa iba. Sa iyong sulat, ilarawan kung ano ang nagustuhan mo tungkol sa pakikipagtulungan nang malapit sa mga kasamahan sa iyong mga nakaraang trabaho. Pag-usapan kung gaano kalaki ang kahulugan ng iyong pakikipagkaibigan at kung ano ang iyong natutunan o kung paano ka nakinabang mula sa iyong mga relasyon sa lugar ng trabaho. Halimbawa, banggitin kung paano palagi mong pinahahalagahan ang pagiging bahagi ng isang koponan dahil maaari mong iguhit ang pananaw ng mga katrabaho na mas nakaranas o may iba't ibang mga hanay ng kasanayan kaysa sa iyo.
