Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, maaaring nagdusa ka ng pag-burn sa trabaho. Hindi bababa sa, nakita mo ang mga epekto ng burnout sa iyong koponan o sa iba pa sa lugar ng trabaho.
Ayon sa isang bagong survey na Xero na inilabas ngayon, hindi ka nag-iisa. Ang karamihan sa mga maliliit na negosyo (77 porsiyento) ay nakadarama ng mga epekto ng burnout sa trabaho - hindi bababa sa ilang oras.
Pagkawala, kakulangan ng enerhiya, hindi sapat na oras sa mga kaibigan at pamilya, pagbigo at mas mababang pagganyak ay ilan lamang sa mga epekto ng pagkasunog sa trabaho.
$config[code] not foundAng bakasyon ay isang paraan upang makayanan ang pagkasunog; 98 porsiyento ng mga may-ari ang nagsasabi na nakatutulong sila. Ngunit ang pagkuha ng bakasyon ay isang mixed bag dahil sa hindi pagkakaroon ng sinuman na kumuha ng lugar ng may-ari. Ngunit maraming mga may-ari ang nakayanan sa pamamagitan ng paggamit ng teknolohiya upang manatiling nakikipag-ugnay.
Kung patuloy ka sa iyong negosyo, tila mas mahusay. Ang edad at oras ay may kaugnayan sa mga antas ng burnout, ayon sa survey.
Ang mas matanda ang may-ari ng negosyo, mas malamang na iniulat ng may-ari ang pag-burn ng trabaho. Ang mga boomer ng sanggol (sa edad na 50) ay iniulat na burnout sa isang rate ng 59 porsiyento. Sinabi ni Gen Xers (edad 35 - 50) na 84 porsiyento sa kanila ang nagdulot ng burnout sa isang punto noong nakaraang taon. At ang isang napakalaki 94 porsiyento ng mga millennial (edad 18-34) ay nasunog nang hindi bababa sa ilang oras.
Ang survey ay hindi nagpapahiwatig kung bakit ang mga may-ari ng may-ari ng negosyo ay nag-ulat ng mas kaunting pag-burn sa trabaho Ang isang posibilidad ay maaaring dahil sa pagkakaroon ng higit na karanasan sa negosyo at sa buhay. Ang mga matatandang negosyante ay maaaring magkaroon ng kakayahang maglagay ng mga problema sa pananaw at makahanap ng mga solusyon. Sa ibang salita, maaari nilang mas mahusay na pamahalaan ang mga stress na humantong sa burnout.
Ngunit sa kabaligtaran, tulad ng maliit na negosyo sa kanyang sarili na edad, ang pagkasunog ng may-ari ay tila tataas para sa isang sandali, hindi bababa sa hanggang sa ang negosyo ay makakakuha ng masyadong mature. Ang epekto ay tulad ng isang curve ng kampanilya. Pitumpu't walong porsiyento ng mga may-ari ng mga startup (mga negosyo na mas mababa sa dalawang taong gulang) ang nag-ulat ng burnout. Ang pagtaas ng porsyento ng mga edad ng negosyo. Ang mga negosyo sa paligid mula sa mga taon 2 hanggang 10 ay nakakaranas ng pinakamataas na burnout, sa 86 porsiyento. Ngunit sa sandaling ang negosyo ay pumasa sa 10-taong marka, ito ay nagiging mas mahusay. Ang burnout ng may-ari ay bumaba nang malaki pagkatapos ng 10 taon, hanggang 65 porsiyento.
Iyon ay hindi masyadong kamangha-mangha kapag isinasaalang-alang mo ang maliit na negosyo rate ng kaligtasan ng buhay. Ang unang 10 taon ay magaspang sa maliliit na negosyo. Mga 80 porsiyento ay nabigo sa loob ng 10 taon. Maaaring sa sandaling makatagpo ka ng 10-year point, ang mga stress ng pagpapanatili ng isang negosyo na buhay na pagtanggi. At pagkatapos ng 10 taon tinukoy ng may-ari kung paano mas mahusay na makayanan ang pag-burn ng trabaho.
Ang Xero survey ay nakipagtulungan sa mga maliliit na negosyo na may hanggang sa 20 empleyado. Higit sa 550 mga may-ari na matatagpuan sa Estados Unidos ang tumugon sa survey. Ang ilan ay mga gumagamit ng software ng accounting Xero, ang iba naman ay hindi.
Xero (XRO: NZE) ay isang provider ng cloud accounting software na itinatag noong 2006 sa New Zealand. Lumago ang kumpanya mula sa pagtulong sa isang maliit na maliit na negosyo sa New Zealand. Ngayon ay mayroon itong higit sa 1 milyong mga tagasuskribi sa buong mundo sa platform ng cloud accounting software nito.
Stressed Photo sa pamamagitan ng Shutterstock
2 Mga Puna ▼
