Ang pagsasabi ng isang kumpanya nang eksakto kung paano ka karapat-dapat para sa isang trabaho ay dapat na isa sa iyong mga pangunahing layunin kapag naghahanap ng isang bagong posisyon. Sa pamamagitan ng paglalagay ng mahalagang impormasyon sa iyong resume at cover letter at sa pamamagitan ng pagtatanghal ng iyong sarili bilang isang mahusay na kandidato sa isang pakikipanayam, maaari mong ipaalam sa isang kumpanya na mayroon kang isang malalim na pag-unawa sa negosyo at mayroon kang mga kasanayan at karanasan upang magdagdag ng halaga sa kumpanya.
$config[code] not foundTumuon
Alamin kung ano ang inaasahan ng isang kumpanya mula sa isang perpektong kandidato at direktang sagot sa mga pangangailangan. Pag-aaral ng pag-post ng trabaho upang malaman ang tungkol sa kanais-nais na mga karanasan sa trabaho at mga hanay ng kasanayan. Para sa mas mataas na antas ng posisyon sa mga patlang tulad ng pananalapi at batas, humiling ng mga panayam sa impormasyon na kung saan maaari mong malaman ang tungkol sa isang kasaysayan ng kumpanya at regular na proseso ng trabaho. Ang isang pagkakamali na ginawa ng maraming kandidato sa trabaho ay ang listahan ng napakaraming impormasyon sa kanilang mga resume upang ipakita kung gaano iba't iba ang kanilang mga kasanayan at karanasan. Bilang resulta, lumilitaw ang mga ito para sa isang posisyon o kahit hindi nakatuon. Ito ay maaaring gumawa ng isang tagapag-empleyo na naniniwala na ang isang kandidato ay umalis sa lalong madaling nag-aalok ang isa pang kumpanya ng posisyon na mas mahusay na magkasya.
Ipaliwanag
Huwag isipin na maaaring maunawaan ng mga potensyal na employer ang kaugnayan ng nakaraang karanasan na iyong ilista sa iyong resume at ilarawan sa isang interbyu. Kahit na nag-aaplay ka para sa isang trabaho sa isang larangan kung saan ka nagtrabaho nang maraming taon, ikonekta ang mga tuldok sa pagitan ng iyong nakaraan at ang posisyon na gusto mo. Ilista ang may-katuturang mga kasanayan sa iyong resume at ulitin ang mga parehong kasanayan sa panahon ng mga panayam. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang posisyon kung saan ikaw ay makitungo sa kumpidensyal na impormasyon, ilarawan ang mga nakaraang mga responsibilidad kung saan ikaw ay pinagkakatiwalaan ng mga tagapag-empleyo.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga sanggunian
Gumamit ng mga sanggunian na magsasalita ng positibo tungkol sa mga karanasan at kakayahan na mayroon ka na may kaugnayan sa hinahangad na posisyon. Kung nag-aaplay ka para sa posisyon ng pamamahala, maaaring hindi ito gumana sa iyong benepisyo upang maglista ng mga sanggunian na magpapatunay na ikaw ay isang mahusay na tagatulong. Sa halip, nais mo ang mga sanggunian na maaaring magpakita na ikaw ay isang mahusay na tagapag-ugnay, na ikaw ay may pananagutan, at ang iba sa lugar ng trabaho ay gumagalang sa iyo.
Mga Tanong
Pagdating ng panahon para sa interbyu, maging handa na humingi ng isang serye ng mga tanong na nagpapakita na mayroon kang tamang mga alalahanin upang gawing isang mahalagang miyembro ng pangkat. Sa pamamagitan ng paggamit ng may-katuturang terminolohiya at pagpapalabas ng mga paksa ng interes na maaaring alalahanin ng isang kumpanya, maaari mong ipakita na ikaw ay kwalipikado. Maaaring itanong sa iyo ng isang tagapanayam kung paano mo haharapin ang ilang mga sitwasyong hypothetical upang malaman ang tungkol sa iyong isip. Ito ay magiging isang magandang panahon upang pag-usapan ang tungkol sa iyong sariling pagsasagawa tungkol sa mga isyu sa industriya.
