Binabati kita - nakarating ka na sa trabaho at oras na para magtrabaho. Ngunit bago mo simulan ang iyong pangunahing trabaho, malamang na ikaw ay dumaan sa oryentasyon, kung minsan ay tinatawag na "on-boarding," at matututunan ang tungkol sa mga patakaran, kasanayan at benepisyo na inaalok ng iyong bagong employer. Maaari mong mabawasan ang proseso ng oryentasyon sa pamamagitan ng pagkuha ng ilang hakbang upang maghanda para dito.
Ang Gabi Bago
Malamang na nakilala mo ang hiring manager at isa o dalawang katrabaho sa panahon ng proseso ng pakikipanayam, ngunit tandaan na malamang na matugunan mo ang natitirang bahagi ng iyong koponan sa panahon ng oryentasyon. Maging handa upang gumawa ng isang mahusay na impression sa pamamagitan ng dressing naaangkop. Isaalang-alang kung paano mo ipapakilala at ilarawan ang iyong sarili, at kung anong mga katanungan ang maaaring mayroon ka para sa iyong mga bagong kasamahan. Tandaan na ang mga paglilibot ng mga opisina at pasilidad ay kadalasang bahagi ng iyong unang araw, kaya magsuot ng mga sapatos na maganda ngunit komportable. Gayundin, ang mga orientation ay sumasakop sa isang malaking halaga ng data, kaya maging handa upang gumawa ng mahusay na mga tala upang maiwasan ang pakiramdam ng impormasyon labis na karga.
$config[code] not foundPapeles
Inaasahan upang makumpleto ang isang malaking halaga ng mga papeles sa unang araw. Kinakailangan ka ng departamento ng human resources ng iyong kumpanya upang makumpleto ang impormasyon na may kaugnayan sa mga buwis at mga benepisyo. Siguraduhing mayroon kang ilang mga personal na impormasyon na madaling gamitin, tulad ng iyong numero ng Social Security at kung gaano karaming mga personal na exemption ang inaasahan mong i-claim sa iyong Form W-4. Kung inaalok, maaari ka ring pumili kung gusto mong lumahok sa mga benepisyo ng employer, tulad ng plano ng pagreretiro at ilang uri ng seguro. Kung bibigyan ka ng materyal na ito bago ka magsimula ng oryentasyon, suriin ito bago ang oryentasyon at maghanda ng anumang mga tanong.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKung saan ka Pagkasyahin
Oryentasyon ay ang perpektong oras upang maunawaan kung paano ang tungkulin ng iyong trabaho ay naaangkop sa loob ng natitirang bahagi ng samahan. Maraming tagapag-empleyo ang magbibigay sa iyo ng tsart ng organisasyon, isang detalyadong pagkasira ng iyong mga responsibilidad sa trabaho at ilang impormasyon tungkol sa kasaysayan ng kumpanya at misyon ng misyon. Kung bibigyan ka ng impormasyong ito bago ang panahon ng oryentasyon, maglaan ng panahon upang masuri ito. Maghanda ng mga katanungan na may kaugnayan sa iyong kagawaran at sa pangkalahatang samahan. Sa pamamagitan ng pagkuha ng "malaking larawan," mas mahusay mong maunawaan ang kahalagahan ng iyong papel at kung paano ito nakakaapekto sa natitirang bahagi ng komunidad ng trabaho.
Kumonekta sa iyong Koponan
Oryentasyon ay karaniwang tumatagal ng higit sa isang araw. Maraming mga employer ang tumingin sa unang buwan o higit pa bilang pagpapakilala sa trabaho sa iyong posisyon, sa kumpanya at sa iyong departamento. Ayon sa Belmont University, ang ilan sa mga layunin ng isang mahusay na programa ng oryentasyon ay upang matulungan ang mga bagong empleyado na pakiramdam na pinahahalagahan at nakakonekta pati na rin ang pagbawas ng pagkabalisa at pagkapagod sa pagsisimula ng isang bagong trabaho. Samantalahin ang pambungad na panahon na hindi lamang malaman ang iyong trabaho, ngunit upang bumuo ng mga relasyon sa mga katrabaho, kilalanin ang iyong sarili sa kultura ng kumpanya at maunawaan ang mga inaasahan ng lahat ng mga kasosyo. Ito ay tutulong sa iyo na magtrabaho sa pamamagitan ng proseso ng pag-aaral ng iyong bagong posisyon at pakiramdam ka tulad ng isang nag-aambag na miyembro ng samahan.
