Noong nakaraan, isang layunin sa isang resume ay nagsabi na "kung ano ang gusto mo." Ang mga modernong, epektibong resume ay may mga layunin na ipahayag kung ano ang iyong inaalok sa employer. Ang iyong layunin ay direktang may kinalaman sa trabaho na iyong inaaplay, hindi isang pangkaraniwang mensahe. Kung ang isang layunin ay hindi maingat na ginawa, ang iyong resume ay tatanggalin ng isang tagapag-empleyo. Dapat mong malaman kung aling mga sangkap ang isasama sa iyong layunin upang mapabilib ang isang prospective employer.
$config[code] not foundProfessional Aspiration
Kung nais ng employer na punan ang trabaho, ang isang kandidato na may isang propesyonal na aspirasyon na may kaugnayan sa pagbubukas ng trabaho ay nais. Maaaring dumating ang mensaheng ito mula sa layunin sa iyong resume. Halimbawa, maaari mong ipahiwatig na nagpapatuloy ka sa isang karera sa pagtuturo sa mga estudyante sa elementarya. Kapag ang isang layunin ay wala ang naturang impormasyon, ang isang tagapag-empleyo ay maaaring hindi maintindihan kung bakit nag-aplay ka para sa trabaho at kung bakit maaaring maging angkop ang iyong trabaho. Hindi mo nais na makilala bilang isang jack ng lahat ng mga trades na nag-aaplay sa anumang at lahat ng mga bakanteng trabaho.
Karanasan
Ang iyong kasaysayan ng trabaho sa isang resume ay maaaring magbigay ng mga detalye ng iyong karanasan, ngunit upang makakuha ng isang tagapag-empleyo upang repasuhin ang iyong resume sa puntong iyon, dapat mong makuha ang kanyang pansin. Kapag ang iyong layunin ay nagpapahiwatig na ikaw ay may karanasan na may kaugnayan sa posisyon, ito ay nagbibigay sa mga dahilan ng employer upang isaalang-alang ang iyong resume sa karagdagang. Ang isang layunin ay karaniwang limitado sa hindi hihigit sa tatlong mga pangungusap, kaya maaari mong ipahiwatig ang iyong mga taon ng karanasan, na ipagbibigay-alam sa employer na mayroon kang naaangkop na dami ng oras sa karera upang maging karapat-dapat para sa trabaho.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Kasanayan
Maaaring isama ng mga kakayahan ang iyong kakayahang magsagawa ng mga gawain bilang isang resulta ng pinasadyang kaalaman. Maaaring ito ay kaalaman sa ilang mga programa ng software o pamilyar sa mga proseso na kinakailangan upang makumpleto ang isang trabaho. Kapag mayroon kang mga dalubhasang kasanayan para sa trabaho, ang pagpindot sa kanila sa madaling sabi sa iyong layunin sa isang resume ay maaaring agad mapabilib ang isang tagapag-empleyo. Hindi lahat ay may parehong mga kasanayan, at ang ilang mga kasanayan ay mahirap na dumating sa pamamagitan ng. Halimbawa, kung ikaw ay nag-aaplay para sa isang trabaho sa mga infrastructural ng boses na network, na nagpapahiwatig na mayroon kang mga kasanayan sa Cisco CUCM, Unity, Koneksyon ng Unity, Pinag-isang Messaging at Voice Gateways ay maaaring maakit agad ang pansin ng employer.
Pagba-brand
Upang makagawa ng isang positibo at hindi malilimot na impression sa iyong resume, dapat itong may branding - kung ano ang naiiba sa iyo mula sa iba pang mga kandidato. Halimbawa, kung mayroon kang 10 taon na karanasan sa pagmemerkado, ngunit sa gayon ay isa pang kandidato, ang branding ay magbibigay sa iyo ng gilid. Kapag pinagsama ng iyong layunin ang iyong propesyonal na aspirasyon, karanasan at kakayahan, nag-aalok ito ng isang buong pakete na magiging iba. Halimbawa, maaari mong ipahiwatig sa iyong layunin na ikaw ay isang kandidato na may 10 taon na karanasan na nagtatrabaho sa internasyonal na pagmemerkado sa produkto at alam ang social media marketing at mashable marketing. Ito ay iba-iba sa iyo mula sa kandidato na maaaring sabihin na siya ay may 10 taon na karanasan sa marketing.
