Mga gawain para sa MBTI

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang MBTI, o ang Meyers Briggs Type Indicator, ay ang standard na ginto para sa mga pagsusulit sa personalidad na profile. Ang malalim na pagsubok na ito ay ginagamit ng mga negosyo at mga tagapayo upang makilala ang mga potensyal na kandidato sa trabaho, upang suriin ang mga umiiral na tauhan ng kawani at upang tulungan ang mga empleyado na bumuo ng mas mataas na kamalayan at kasanayan sa pagkatao. Ang mga propesyonal sa pagsusulit ng MBTI ay kadalasang gumagamit ng mga laro na may kaugnayan sa mga resulta ng pagsubok upang maipapunta sa bahay ang konsepto ng estilo ng komunikasyon at pagkatao.

$config[code] not found

Ang Human Machine

Ang makina ng tao ay isang pagsubok kung paano maaaring makipag-usap ang mga indibidwal na may kabaligtaran na mga estilo ng personalidad sa isang mahirap na gawain. Ang kanilang trabaho ay upang bumuo ng isang kumplikadong machine na ginawa sa labas ng limang mga boluntaryo. Tatlo o apat na boluntaryo ang hinihiling na mag-ayos ng 5 tao sa isang "makina ng tao" na may apat lamang sa mga paa ng mga boluntaryo at dalawa sa kanilang mga kamay na umaabot sa lupa. Ang makina ay dapat ma-ilipat ang isang bola mula sa isang dulo ng makina sa isa pa. Ang mga tagubilin ay sinasadya na hindi malinaw. Ang layunin ng laro ay sadyang tiyak. Ang mga propesyonal sa MBTI ay tumutugma sa mga indibidwal na may kabaligtaran na estilo ng pagkatao upang ilarawan kung paano nakakaapekto ang aming mga estilo ng komunikasyon at pagkatao sa aming kakayahan na maisagawa sa aming mga karera.

Pagguhit ng Mga Larawan

Batay sa aming mga personalidad, ang mga indibidwal ay nagpoproseso ng impormasyon at nagbibigay ng mahalagang impormasyon sa iba't ibang estilo. Matapos ang mga resulta ng MBTI ay kinakalkula, ang mga instructor ay maaaring ilarawan ang mga pagkakaiba sa pamamagitan ng pagpapares ng mga indibidwal at nagtuturo sa kanila na gumuhit ng larawan na kumakatawan sa pagsubok na kanilang kinuha. Kung ang magtuturo ay pares ng kongkreto na lohikal na palaisip na may isang abstract creative thinker, ang dalawang volunteers ay organikong nagpapakita kung gaano kahirap na makipag-usap sa ibang taong nag-iisip. Ang kongkreto lohikal na palaisip ay nais na ang larawan ay puno ng mga detalyadong paglalarawan habang ang abstract creative thinker ay mag-iisip sa mga tuntunin ng mga larawan, mga larawan at abstract na mga termino.

Pagpapalitan ng Trabaho

Batay sa kanilang mga personalidad, ang mga indibidwal ay mas mahusay na angkop para sa mga tiyak na trabaho at ganap na walang gamit para sa iba pang mga landas sa karera. Matapos ang tabi ng mga resulta ng MBTI, inilalarawan ng tagapagturo ito sa isang nakapagpapakita na aktibidad. Pumili ng tatlong miyembro ng klase: isang administrator, isang salesperson at isang lider ng team. Hilingin ang tatlong indibidwal na ito na ilarawan ang kanilang mga gawain sa araw-araw na gawain na may kaugnayan at hilingin sa kanila na ilarawan ang pinakamahalagang balakid na sa palagay nila sa kanilang paraan upang maging mas epektibo sa kanilang posisyon. Pagkatapos, ang tatlong mga boluntaryo ay random na magpalitan ng mga trabaho. Mula sa kanilang pananaw, ipaliwanag sa kanila kung ano ang kanilang gagawin nang iba, at kung paano nila malalapit ang kanilang mga mahahalagang problema sa kanilang bagong nakatalagang trabaho. Ang mga pagkakaiba sa kanilang mga personalidad ay makikita sa paraan ng paglapit nila sa kanilang mga pang-araw-araw na gawain at mga problema.

Pagpaplano ng isang Partido

Itugma ang dalawang kalahok ng klase, isa na isang introvert at isa na isang extrovert. Bigyan sila ng gawain ng pagpaplano ng isang partido para sa kanilang sarili, at pagkatapos ay isang pangalawang partido para sa mga malapit na kaibigan. Ang mga kalahok ay papalapit sa gawaing ito mula sa diametrically opposite point of view. Ang introvert ay gusto ng isang malapit na mangunot at matalik na setting. Ang extrovert na nagnanais ng partido na may maraming masaya, kagalakan at entertainment. Ipagtatanggol ng bawat isa ang kanilang posisyon bilang "mas mahusay" na kapaligiran ng partido. Wala sa alinman sa mga posisyon na ito ang mali; sila ay nagpapakita lamang ng profile ng personalidad ng bawat indibidwal.