Sa kapaligiran ng negosyo ngayon, ang lugar ng trabaho ay maaaring maging saanman. Ngunit kapag ang mga empleyado ay nagtatrabaho sa isang opisina, kung paano ang opisina ay dinisenyo nagdadala ng maraming timbang. Ang isang bagong ulat sa pamamagitan ng Continental Office ay nagpapakita ng 23% ng workforce na sinasabi na ang pisikal na kapaligiran ay nakakaapekto sa kanilang desisyon na manatili o umalis sa isang organisasyon.
Ang Disenyo sa Opisina ay Maaaring Maganyong Empleyado - at Tulungan Panatilihin ang mga ito
Kung ang isa sa apat na potensyal na hires ay may napakaraming kahalagahan sa kapaligiran kung saan gumagana ang mga ito, dapat gawin ng lahat ng mga negosyo ang lahat ng kanilang makakaya upang gawing komportableng hangga't maaari ang mga lugar ng trabaho. Ito ay lalong mahalaga sa masikip na merkado ngayon sa paggawa, na nakararanas pa rin ng isang pagtanggi sa pagkawala ng trabaho.
$config[code] not foundPara sa mga maliliit na negosyo na naghahanap upang maakit ang pinakamahusay na talento, ang paggawa ng kapaligiran na may kakayahang umangkop at komportable ay maaaring isang karagdagang halaga. Ayon sa Continental Office, ang workspace ay dapat gamitin bilang isang tool ng pangangalap upang maakit ang mga empleyado at panatilihin ang mga ito.
Sa isang kamakailan-lamang na pahayag, ang CEO ng Continental Office, ang Ira Sharfin ay nagpapaliwanag kung paano nakakaapekto ang pisikal na workspace sa mga manggagawa - kabilang ang pag-akit sa kanila sa unang lugar. Sabi ni Sharfin, "Upang maakit ang nangungunang talento ngayon, kailangan mong magbigay ng pagpipilian at kakayahang umangkop sa mga setting ng lugar ng trabaho."
Idinagdag niya, "Ang talagang nakakagulat ay natagpuan namin na halos isang-kapat ng workforce ngayon ang nagsasabi na ang pisikal na lugar ng trabaho ay nakakaapekto sa kanilang desisyon na manatili / umalis, na napakahalaga sa pananalapi at talino. Bilang mga pinuno, mahalaga para sa atin na makagambala at magsagawa ng mga panganib. Ang mga lumang paraan ng pagtatrabaho ay hindi tumutulong sa sinuman sa atin na maakit ang talento sa ngayon. "
Ang survey ay isinagawa kasama ang pakikilahok ng 262 kasalukuyang nagtatrabaho na mga sumasagot, marami mula sa industriya ng Arkitektura at Disenyo sa 27% at sektor ng mga pasilidad at pamamahala ng proyekto sa 24%. Kasama dito ang mga CEO at C-Level executive, direktor, tagapangasiwa at kasosyo.
Resulta ng Survey
Ayon sa survey, nais ng mga kasosyo ang tamang teknolohiya, mas mahusay na komunikasyon, isang malusog na lugar ng trabaho kasama ang mga nababagay na mga setting at espasyo.
Pagdating sa espasyo kung saan nais ng mga empleyado na magtrabaho, 88% ang nagsasabi na pinahahalagahan nila ang mga opsyon na nagbibigay ng privacy. Kabilang dito ang 71% na nagpapahiwatig na gusto nila ang mga setting na nagbibigay ng pagkalikido upang magkaroon sila ng isang pagpipilian sa kung saan sila umupo.
Ang kakayahang umangkop ay isang mahalagang kadahilanan para sa mga manggagawa sa lahat ng antas tulad ng 87% ng mga empleyado na gusto ang mga setting tulad ng mga workshop, mga silid ng pagpupulong, mga pribadong puwang, mga lugar na panlipunan at higit pa.
Higit pa rito, ang 85% ng mga respondent ay nais ng isang collaborative na kapaligiran sa trabaho habang 82% ang nais na makatrabaho.
Pagsasabi ng Resulta
Ang isa sa mga pinaka-nagsasabi ng mga resulta mula sa survey ay kung gaano kahalaga ang pisikal na kapaligiran kung saan ang mga empleyado ay nagtatrabaho ay naging sa kanilang pangkalahatang kalagayan ng pag-iisip. Kapag hiniling na i-rate ang kahalagahan ng isang workspace sa kanilang kaligayahan sa isang sukat ng 1 hanggang 10, ang pinaka-ranggo nito ay isang 8.
Kung ang iyong mga empleyado ay gumastos ng walong oras sa isang araw sa opisina o may nababaluktot na pag-aayos sa trabaho, na ginagawang isang lugar na kanilang tinatamasa ay lalong mahalaga.
Maaari mong i-download ang buong ulat dito (PDF).
Larawan: Continental Office
3 Mga Puna ▼
