Ano ang isang hall monitor? Hindi tulad ng katulong ng guro, na nagbibigay ng tulong sa loob ng silid-aralan, ang isang monitor ng hall ay gumagana sa ibang mga lugar ng paaralan, na tumutulong upang masiguro ang kaligtasan ng mga estudyante, kawani at bisita.
Deskripsyon ng trabaho
Ang mga distrito ng paaralan ay gumagamit ng mga monitor ng hall upang mangasiwa sa mga mag-aaral at sa kanilang mga gawain sa labas ng silid-aralan. Kabilang dito ang hindi lamang mga pasilyo, ngunit ang mga cafeteria, mga silid ng locker, mga bakuran ng paaralan, mga palaruan at mga tawiran sa kalsada. Ang mga sinusubaybayan ng Hall ay tumutulong na mapanatili ang pagkakasunod-sunod at mag-ulat o mag-alis ng mga mag-aaral na ang pag-uugali ay hindi ligtas o nakakagambala Maaari silang kumuha ng pagdalo at hanapin ang mga mag-aaral na nasa campus ngunit hindi sa kanilang nakatalagang mga silid-aralan. Ang mga sinusubaybayan ng Hall ay naglalabas ng mga paglilipat sa mga mag-aaral na walang kapararakan para sa klase. Maaari nilang gabayan ang mga mag-aaral sa mga lansangan at interseksyon. Madalas nilang kontrolin ang trapiko kapag dumarating at umalis ang mga bus ng paaralan. Sinusubaybayan ng Hall ang mga bisita, sagutin ang mga pangkalahatang tanong at magbigay ng mga direksyon. Maaari silang humiling ng mga bisita para makilala at mapanatili ang isang log book para sa mga layunin ng seguridad. Ang mga monitor ng Hall ay maaaring gumamit ng dalawang-daan na radyo para sa komunikasyon.
$config[code] not foundMga Kinakailangan sa Edukasyon
Walang mga pormal na edukasyong pang-edukasyon upang maging isang monitor ng hall, kahit na ang kagustuhan ay maaaring ibigay sa mga kandidato na may diploma sa mataas na paaralan o kredito sa kolehiyo. Ang trabaho ng hall monitor ay nangangailangan ng ilang "soft skills." Hindi tulad ng matitigas na kasanayan, na madaling sinusukat (tulad ng bilis ng pag-type sa mga salita kada minuto), mahirap na mabibigyan ng halaga ang mga soft skill at dokumento. Ang mga halimbawa ng malambot na kasanayan ay nakasulat at pandiwang komunikasyon, paggawa ng desisyon at ang kakayahang manatiling kalmado sa ilalim ng mga stress.
Kung nagtrabaho ka sa industriya ng pagkain, sa tingian o sa ibang posisyon na nakipag-ugnay sa publiko, alam mo kung gaano kahalaga ang mga kasanayang ito. Bilang isang monitor ng hall, ikaw ay nagtatrabaho sa mga bata at matatanda. Kailangan mong maging mapagkaibigan ngunit matatag. Gusto mong pakiramdam ang mga tao na malugod, ngunit kinakailangan din na maunawaan at sundin ang mga panuntunan na itinakda para sa pag-aari ng paaralan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingKapaligiran sa Trabaho
Sinusubaybayan ng Hall ang magtrabaho sa at sa paligid ng lugar ng paaralan, kaya ang iyong trabaho ay maaaring magdadala sa iyo sa labas kahit na ang lagay ng panahon. Hindi lamang sa monitor ng hall upang matukoy o pangasiwaan ang anumang kinakailangang aksiyong pandisiplina, upang gumawa lamang ng rekord nito at iulat ito sa tamang awtoridad. Ang monitor ng hall ay kadalasang nagrereport ng direkta sa prinsipal o katulong na punong-guro. Karaniwan, ang mga monitor ng hall ay dumating sa paaralan bago mag-aaral at mananatili sa buong araw hanggang sa mag-aaral na umalis sa gusali. Ang posisyon ay maaaring para sa siyam na buwan ng regular na taon ng pag-aaral, o palugit na taon depende sa mga pangangailangan ng paaralan at distrito ng paaralan.
Humigit-kumulang 64 porsiyento ng mga sinusubaybayan ng paaralan ay lalaki. Ang mga surveyed ay nag-ulat ng mataas na antas ng kasiyahan sa trabaho.
Salary at Job Outlook
Ang median na suweldo para sa monitor ng paaralan ay $ 17 kada oras, o $ 41,628 bawat taon. Ang median na suweldo ay nangangahulugang kalahati sa trabaho ay nakakakuha ng higit pa at kalahati kumita nang mas kaunti. Ang lokasyon ng heograpiya, mga taon ng karanasan at karagdagang mga kasanayan ay maaaring makaapekto sa rate ng pay.
Karamihan sa mga tao ay nananatili sa trabaho ng monitor ng paaralan mula isa hanggang apat na taon. Ang mga bakanteng trabaho ay nakasalalay sa mga pangangailangan ng distrito ng paaralan at ang pagkakaroon ng iba pang mga opsyon sa trabaho sa lugar.
