Kung nais mong mapabilib ang mga prospective na tagapag-empleyo, makakatulong ito kung maaari mong gawing distiller ang iyong mga layunin sa karera sa isang maikling pangungusap o dalawa. Ang mga interbyu ay kadalasang nagtatanong tungkol dito kapag nakipagkita sila sa iyo at maaari ring asahan na makita ang isang layunin sa karera sa iyong resume o application. Gumawa ng isang layunin na sumasalamin sa iyong mga kasanayan at ambisyon at na tumutugma sa uri ng trabaho na iyong inaaplay.
Maging tiyak
Kahit na interesado ka sa maraming aspeto ng iyong propesyon, limitahan ang iyong layunin sa karera sa isa lamang. Kung isinasalarawan mo ang iyong sarili bilang isang jack-of-all-trades, maaaring isipin ng mga employer na wala kang malalim na kaalaman o malakas na kasanayan sa anumang lugar. Maaari rin nilang matakot na wala kang pokus at hindi ka nakatuon sa iyong kasalukuyang landas sa karera. Bilang karagdagan, kung ang iyong layunin ay hindi malinaw o binubuo ng mga cliches, maaaring pag-alinlangan ng mga employer ang iyong mga kwalipikasyon. Halimbawa, sinasabi mo na naghahanap ka ng "mapaghamong at kagiliw-giliw na pagkakataon" ay nagsasabi ng kaunti tungkol sa iyo at maaaring ilarawan ang halos bawat aplikante.
$config[code] not foundPanatilihin Ito Maikling
Upang lumikha ng isang magaling na layunin sa karera, panatilihing maikli at simple ito. Ang isa o dalawang pangungusap ay karaniwang sapat, kapwa para sa mga resume at para sa mga panayam. Ang pag-aalok ng napakaraming impormasyon ay nilabag ang iyong mensahe at maaaring malito ang mambabasa o tagapakinig. Ang isang maikli na layunin, sa kabilang banda, ay gumagawa ng isang malakas na pahayag at naglalarawan sa iyo bilang mapagpasyahan at tiwala. Kung nais mong mag-alok ng karagdagang impormasyon, gamitin ang iyong cover letter o ang interbyu upang banggitin ang mga tiyak na mga halimbawa o magdagdag ng mga paliwanag sa mga punto na ginawa sa iyong layunin.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIhambing ito sa Posisyon
Ang iyong layunin ay dapat mag-mirror sa pag-andar at tungkulin ng trabaho na iyong inaaplay. Kung hindi, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring magtaka kung bakit mo hinahabol ang posisyon at kung bakit ka interesado sa kanilang kumpanya. Halimbawa, kung nag-aaplay ka para sa pagbukas ng relasyon sa publiko sa isang di-nagtutubong ahensiya, huwag ilista ang iyong layunin bilang isang "Job sa mga relasyon sa publiko." Sa halip, sabihin na naghahanap ka "Posisyon ng pampublikong relasyon sa isang hindi pangkalakal organisasyon ng serbisyo sa komunidad sa lugar ng Minneapolis "o" Isang posisyon na nagpapahintulot sa akin na gamitin ang aking pagsasanay sa relasyon sa publiko upang ibalik sa aking komunidad. "
Ilarawan ang iyong mga Layunin
Kung minsan, ginagamit ng mga employer ang iyong layunin upang pag-aralan ang iyong mga kasanayan sa pag-iisip at pagpaplano. Naghahanap sila ng mga palatandaan na isinasaalang-alang mo nang mabuti ang iyong mga pangmatagalang layunin at ang pinakamabisang paraan upang maabot ang mga ito. Upang ipakita ito, gumamit ng isang panandaliang / pang-matagalang format.Kung nag-aaplay ka para sa isang internship, sabihin na naghahanap ka ng "Isang summer internship na nag-aalok ng hands-on na karanasan sa advertising na maaaring humantong sa full-time na trabaho." Para sa isang posisyon sa antas ng entry, maaari mong ilarawan ang iyong layunin bilang " Isang posisyon sa antas ng entry sa agham ng laboratoryo na maghahanda sa akin para sa mga pagkakataong makapagsalita at namumuno. "
