Ang mga mahusay na tagapamahala ay may mahalagang papel sa tagumpay ng isang hair salon. Ang papel na ginagampanan ng salon manager ay kinabibilangan ng pamamahala sa bahagi ng negosyo ng salon, pagkuha ng mga empleyado at nagtatrabaho sa mga kliyente. Ang mga tagapamahala ay nangangailangan ng mahusay na kakayahan sa interpersonal, mga pangunahing kasanayan sa negosyo at kakayahang umangkop sa mga pagbabago sa kalagayan.
Paglalarawan ng Trabaho sa Tagapagtatag ng Salon
Ang mga responsibilidad sa tagapangasiwa ng buhok salon ay kinabibilangan ng pagrerekrut, pakikipanayam at pagtanggap ng mga stylists. Ang mga tagapamahala ay dapat magkaroon ng masusing pag-unawa sa mga pangangailangan ng kliyente bago magsagawa ng paghahanap para sa isang bagong estilista. Bilang karagdagan sa pagsusuri sa mga kasanayan ng mga prospective na stylists, ang mga tagapamahala ng salon ay tinatasa ang kanilang kakayahang maakit at mapanatili ang mga kliyente.
$config[code] not foundAng mga tagapamahala ng salon ay nagsisilbi bilang mga tagapagturo sa mga estilista at nagbibigay ng patnubay at tulong kapag nangangailangan ang mga empleyado ng tulong sa paggamot o mga hairstyles o mga problema sa pakikipagtagpo sa mga kliyente. Ang tagapamahala ay maaaring tawagan upang mamagitan ng mga pagtatalo sa pagitan ng mga estilista o pagtagumpayan ang mga napipintong mga kostumer. Ang mga tagapamahala ay din disiplina at mga miyembro ng kawani ng apoy kapag kinakailangan.
Nagtatakda ang mga tagapamahala ng mga pamantayan sa pangangalaga sa customer at ipapaalam ang mga ito sa mga tauhan Sila ang nagpapasiya kung paano tinatanggap ang mga kliyente at kung ano ang hinihikayat upang madagdagan ang pagbisita, tulad ng komplimentaryong kape o tsaa, kumportableng shampoo chair o libreng sample ng mga produkto ng pag-aalaga ng buhok.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingAng mga tagapamahala sa mga salon ay maaaring magkaroon ng ilang mga kliyente ng kanilang mga sarili o maghatid lamang sa isang kapasidad ng superbisor. Bilang karagdagan sa pag-order ng mga supply at pamamahala ng payroll, ang mga tagapamahala ay nagtatrabaho sa mga vendor, tiyakin na ang mga lisensya ay napapanahon, piliin kung aling mga produkto ng pangangalaga ng buhok ang ibibigay para sa pagbebenta, at mangasiwa sa proseso ng pagpapares ng appointment.
Ang isang matagumpay na tagapamahala ay nauunawaan din ang kahalagahan ng marketing. Bilang bahagi ng inisyatiba sa marketing ng salon, maaaring ayusin ng tagapamahala ang mga benta, promosyon at mga kaganapan; i-update ang website nang regular; coordinate ng mga post sa advertising at social media; at nag-aalok ng mga insentibo para sa mga stylists na nagdadala sa bagong negosyo. Maaaring gumana ang tagapamahala sa may-ari ng salon upang itakda ang mga layunin ng kita at bawasan ang mga gastos.
Ang mga tagapamahala ay dapat ding sumunod sa mga bagong trend sa pag-aalaga ng buhok at estilo at tumugon sa pagbabago ng mga pangangailangan sa merkado sa pamamagitan ng pagdaragdag ng mga bagong serbisyo at pagbibigay ng espesyal na pagsasanay sa mga stylists. Kung ang mga hair salon manager ay hindi umangkop sa mga pagbabago, ang kanilang mga negosyo ay maaaring mawalan ng mga kliyente.
Ang trabaho bilang salon manager ay hindi isang 9-sa-5 na trabaho. Ang mga tagapamahala ay dapat na makukuha sa mga gabi at katapusan ng linggo kapag ang mga salon ay madalas na abala. Maaari ding tawagan ang mga ito para mapunan para sa mga absent stylists sa okasyon.
Ang pinaka-epektibong mga tagapangasiwa ng salon ay gumagana nang mahusay sa ilalim ng presyon, magkaroon ng isang matalik na pakikipagkaibigan, nagtataglay ng mahusay na mga kasanayan sa organisasyon at pamumuno, at nananatiling hindi mapapasaya sa mga araw kapag halos lahat ng bagay ay tila mali.
Edukasyon at pagsasanay
Ang ideal na pang-edukasyon na kinakailangan para sa manager ng buhok salon ay nag-iiba depende sa salon. Ang ilang mga salon ay maaaring tanggapin ang mga tagapamahala na may diploma sa mataas na paaralan o katumbas na edukasyon, habang ang iba ay mas gusto ang ilang mga klase sa pag-aaral. Maraming, ngunit hindi lahat, ang mga tagapangasiwa ng salon ay nagsisimula bilang mga stylists bago sila ay unti-unting umako ng higit na responsibilidad at sa kalaunan ay lumipat sa isang tungkulin sa pamamahala.
Salary at Job Outlook
Ang median na bayad para sa mga barbero, hairstylists at cosmetologist sa 2017 ay $ 24,900 bawat taon, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Ang mga tagapamahala ay karaniwang gumagawa ng higit sa mga stylists at maaaring makatanggap ng mga bonus o pagbabahagi ng kita sa ilang mga salon kung nakamit nila ang mga layunin ng kita. Ang hanay ng suweldo ng salon salon ay nag-iiba depende sa sukat at lokasyon ng salon. Ang pagtatrabaho ng mga hairstylists, cosmetologists at barbero ay inaasahan na lumago ng 13 porsiyento hanggang 2026.
