Ang mentoring ay isang mahalagang bahagi ng lumalaking propesyon. Ito ay nangyayari kapag ang isang mas karanasang tao ay tumutulong sa isang hindi gaanong nakaranasang tao na may propesyonal na pag-unlad, karaniwan sa loob ng parehong larangan ng karera. Ang mga mentor ay dapat mag-ingat sa hindi pagbubunyag ng mga pagtutukoy ng mga miting sa pagpupulong.
Mga Isyu sa Pangkalahatang Kumpedensyal
Ang pagmamay-ari ay maaaring maging isang pormal o impormal na proseso, depende sa kasunduan ng mga indibidwal na kasangkot at ang paraan kung paano nagbabago ang kaugnayan. Ang diskretion ay kinakailangan para sa isang matagumpay na relasyon sa taong pinangangasiwaan mo. Sa paglipas ng panahon, matututunan mo ang higit pa tungkol sa kanyang mga pangangailangan at kahinaan. Upang matulungan siyang lumaki, dapat magkaroon ng mataas na antas ng pagtitiwala, na siyang pundasyon ng relasyon.
$config[code] not foundMga Isyung Pang-etika ng Pag-uusisa
Habang tinatasa ang mga pangangailangan ng isang taong hindi gaanong karanasan, matututuhan mo ang tungkol sa kanyang mga kahinaan, lakas at takot. Sa kaalaman na iyon ay may inaasahang pagiging kompidensyal. Ikaw ay ipinagkatiwala sa isang mataas na antas ng pagiging bukas. Ito ay hindi propesyonal at hindi tama upang ibunyag ang ibinahaging impormasyon. Ang relasyon ay mas malamang na maging matagumpay kung ikaw ay mapagkakatiwalaan, at ang mentee ay malamang na maging mas bukas kung ikaw ay isang taong may integridad.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingMga Isyung Legal na Kumpidensyal
Bilang karagdagan sa mga praktikal at etikal na isyu, may mga legal na isyu na nauugnay sa pagiging kompidensiyal sa mga mentorship. Kung ang isang tagapayo ay nagpasiya na ibunyag kung ano ang natutunan, ang guro ay maaaring harapin ang mga legal na implikasyon na nakasalalay sa impormasyon at sa kasunduan sa pagitan ng tagapagturo at ng mentoree. Kung may nakasulat na pag-asa na ang tagapayo ay magagawang upang matiyak ang matagumpay na pagkumpleto ng ilang mga layunin, ang tagapayo ay maaari ring harapin ang mga legal na implikasyon. Kapag nakilahok sa isang pormal na mentorship, ang mga inaasahan ng parehong partido ay dapat na sumang-ayon bago ang simula ng mentorship "(Tingnan ang Reference 1)".
Mga Kasunduan sa Pagkumpidensyal
Kung ang isang pormal na pag-uugali ay napagkasunduan sa nakasulat na porma, dapat itong isama ang kasunduan sa kompidensyal sa loob ng nakasulat na kasunduan o bilang isang addendum. Ang kasunduan sa pagiging kompidensiyal ay maaari ring tawaging isang kasunduan na di-pagsisiwalat. Tinutukoy ng kasunduan sa kompidensyal ang mga inaasahan ng tagapagturo at kung ano ang maaaring o hindi maaaring ibunyag sa iba "(Tingnan ang Sanggunian 1)". Ang tagapagturo ay legal na nakatali upang sumunod sa kung ano ang napagkasunduan. Dapat tiyakin ng tagapagturo at mentoree na lubos nilang nauunawaan ang mga detalye ng kasunduan. Sa pangkalahatan, ang pagkakompidensiyal ay nakakatulong na lumikha ng isang ligtas na lugar para lumaki upang maganap.
