Ano ba ang Federal Civilian Employment?

Ang gobyerno ng Estados Unidos ang pinakamalaking tagapag-empleyo ng bansa. Kasama ng higit sa 2 milyong aktibong taktika ng militar at mga tauhan ng reserba sa oras ng pagsusulat, ang pamahalaang pederal ay gumagamit ng higit sa 2 milyong mga nonmilitary na manggagawa. Ang mga gigs ay mula sa departamento at mga ahensya ng ulo sa mga janitor, clerks at siyentipiko.

Ano ang isang Federal Civilian Employee?

Ang mga pederal na empleyado ng sibilyan ay gumana nang direkta para sa pederal na pamahalaan. Ang mga unipormadong miyembro ng militar ay mga empleyado ng gobyerno, ngunit hindi sila mga sibilyan. Ang mga pederal na kontratista ay gumagamit ng libu-libong mga tauhan upang magtrabaho para sa gobyerno, ngunit hindi sila mga pederal na empleyado; ang gobyerno ay hindi nagtatakda ng kanilang sahod, kanilang oras, kanilang mga benepisyo at iba pa. Ang mga inihalal na opisyal at pederal na mga hukom ay mga pederal na empleyado.

$config[code] not found

Ang mga partikular na pederal na batas at regulasyon ay maaaring tukuyin ang pederal na pagtatrabaho nang iba. Halimbawa, ang mga patakaran sa 18 Kodigo sa U.S. 207 ay naglalagay ng ilang mga paghihigpit sa mga dating pederal na empleyado na kumikilos bilang mga tagalobi. Ang mga tuntunin ay tumutukoy sa "mga empleyado," ngunit tukuyin ang terminong napakabilis. Ang kahulugan ay sinadya upang sabihin kung sino ang sakop ng mga patakaran, hindi upang tukuyin ang pederal na trabaho sa pangkalahatan.

Bilangin ang mga Civilian Employee

Ang pagkuha ng tumpak na mga numero sa mga empleyado ng sibilyan ay mas mahihigpit kaysa sa maaari mong isipin. Tulad ng pagtukoy kung sino ang sakop ng isang ibinigay na regulasyon, ang mga pagkakaiba sa mga kahulugan ay maaaring makakuha ng teknikal.

Ang Congressional Research Service ay nagtatakda ng mga numero sa 2.6 milyong empleyado ng mga empleyado ng ehekutibo at sangay, kasama ang isa pang 60,000 sa mga lehislatibo at panghukuman na sangay ng pamahalaan. Naghahain ang U.S. Postal Service ng halos 600,000 manggagawa sa ehekutibo at sangay. Dahil ang USPS ay itinatag bilang isang self-financing agency, sa halip na magbayad ng mga empleyado mula sa pangkalahatang pera sa buwis, ang postal workforce ay binibilang nang hiwalay mula sa natitirang sangay ng ehekutibo.

Ang teknikal na bahagi ay mayroong higit sa isang paraan upang idagdag ang laki ng workforce:

Video ng Araw

Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni Sapling

Ang bilang ng ulo ng bilang ng mga pederal na empleyado ng sibilyan.
Ang pagdaragdag ng bilang ng mga oras na trabaho ng mga pederal na empleyado sa isang taon at naghahati na sa 2,080, isang taon ng full-time na trabaho.
Pag-survey sa mga pederal na ahensya sa laki ng kanilang mga tauhan.
Pakikipag-ugnay sa mga manggagawa sa bahay sa isang survey.

Iba't ibang mga pamamaraan ang nakakakuha ng iba't ibang mga resulta. Ipagpalagay na ang isang ahensya ay mayroong 10 part-time na empleyado na nagtatrabaho ng 20 oras kada linggo. Ang paraan ng pagbilang ng ulo ay nagsasabi sa mananaliksik na may 10 empleyado ang ahensya. Ang pagdaragdag ng oras ay magpapakita ng ahensiya kung ano ang halaga sa limang empleyado ng "full-time na katumbas". Wala sa alinman sa mga ito ay awtomatikong isang maling sagot - ito ay nakasalalay sa kung ano ang nais malaman ng questioner.

Paano Maging isang Pederal na Sibil na Kawani

Tulad ng pagbibilang ng federal workforce, mayroong higit sa isang paraan para maging isang pederal na empleyado. Ang pederal na website ng USAJOBS ay naglilista ng isang dosenang iba't ibang mga diskarte para sa iba't ibang klase ng mga tao: mga beterano, Katutubong Amerikano, mga tagapangasiwa, mga asawa ng militar at mga kasalukuyang pederal na empleyado na naghahanap sa isang karera na paglipat.

Mayroong ilang mga pederal na posisyon na hindi magagamit sa pamamagitan ng normal na pamamaraan ng pangangaso sa trabaho. Upang maging miyembro ng Kongreso, halimbawa, kailangan mong manalo ng eleksyon. Upang maging isang pederal na hukom, kailangan mong hinirang ng pangulo at pagkatapos ay maaprubahan ng Senado. Ang pagiging ambassador ng U.S. ay nangangailangan ng nominasyon, pag-apruba ng Senado at di-kapani-paniwala na mga papeles.

Para sa mas mababang trabaho, ang site ng USAJOBS ay ang lugar na gagawin. Maaari mong gamitin ang website upang maghanap ng mga potensyal na pederal na trabaho na gusto mong maging karapat-dapat para sa. Maaari ka ring lumikha ng isang profile, i-upload ang iyong resume at magdagdag ng anumang iba pang dokumentasyon na kailangan mo. Pagkatapos ay maaari kang magsumite ng mga kopya upang mag-aplay para sa maraming trabaho hangga't gusto mo.

Ilang dekada na ang nakalilipas, ang pagkuha sa isang sibil na serbisyo sa trabaho ay nangangailangan ng pagpasa ng pagsusulit. Sa ika-21 siglo, 20 porsiyento lamang ng mga pederal na trabaho ang nangangailangan ng ganitong pagsusulit. Kung mayroon kang mga kasanayan na tinatawagan ng trabaho, ang magiging focus sa iyong background, karanasan sa trabaho at edukasyon.

Sa sandaling mag-aplay ka, ibabatay ng ahensiya at i-ranggo ang iyong aplikasyon. Sinusuri ng rating ang iyong aplikasyon laban sa mga minimum na kinakailangan para sa trabaho. Inihahambing ng ranggo ang iyong mga kasanayan at karanasan sa iba pang mga aplikante. Pagkatapos ay susuriin ng ahensiya ang mga kandidato sa pamamagitan ng pagtatalaga ng mga numerong iskor at pagpili sa pinakamataas na kandidato. Ang isang alternatibong diskarte ay ang grupo ng mga application sa mga kategorya at piliin ang alinman sa mga kandidato sa tuktok na kategorya.

Ang ilang mga aplikante, tulad ng mga beterano, ay makakakuha ng espesyal na kagustuhan sa panahon ng kompetisyong ito. Kung ang ahensya ay gumagamit ng numerical score, ang mga beterano ay makakakuha ng limang-puntong bonus o 10 puntos kung sila ay may kapansanan. Kung ang ahensya ay gumagamit ng grading kategorya, ang mga karapat-dapat na mga taong may kapansanan ay pumunta sa nangungunang kategorya. Ang iba pang mga beterano ay hindi maaaring gumawa ng pinakamataas na grado, subalit nakakakuha sila ng mas kagustuhan sa anumang mga di-beterano sa kanilang kategorya. Ang aplikante ay kailangang magbigay ng papeles na nagpapatunay na siya ay isang beterano.

May iba pang mga espesyal na landas sa pederal na trabaho:

Ang mga mag-aaral sa kolehiyo ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga internship
Ang mga asawa ng militar ay maaaring makapunta sa mga trabaho sa labas ng karaniwang proseso ng kompetisyon.
Ang mga asawa at kasosyo ng mga pederal na empleyado na nagtatrabaho sa ibang bansa ay maaaring mag-aplay para sa mga trabaho kapag bumalik sila sa U.S. Tulad ng mga asawa ng militar, maaari nilang laktawan ang karaniwang kumpetisyon.
Ang mga taong may kapansanan ay may espesyal na pagsasaalang-alang sa pagkuha.
Ang mga aplikante na naghahanap ng isang posisyon ng senior executive sa gobyerno ay maaaring makakuha ng espesyal na pagsasaalang-alang kung nagpapakita sila ng malubhang executive accomplishment sa kanilang mga nakaraang trabaho.

Ang mga alternatibong landas ay maaaring hindi magagamit para sa trabaho na gusto mo. Kabilang sa mga detalye ng posisyon sa USAJOBS kung bukas ito sa mga mag-asawang militar o mga beterano.

Ano ang Pederal na Sibilyan Trabaho?

Gumagana ang 2 milyong-plus na mga empleyado ng pederal na pamahalaan sa bawat posibleng larangan at industriya. Ang Kagawaran ng Treasury lamang ang gumagamit ng mga manggagawa sa 250 iba't ibang uri ng trabaho:

Economist at financial analysts
Mga Accountant
Mga kolektor ng buwis
Ang mga chemist na nagtatrabaho sa mga proseso ng pagmamanupaktura ng pera
Mga espesyalista sa IT
Mga imbestigador ng kriminal para sa pansamantalang pandaraya at pang-aabuso sa departamento.

Mayroong kahit mga espesyalista sa pagmemerkado na nagtatrabaho para sa Treasury. Anumang oras ang departamento ay naglalabas ng isang espesyal na pangunita barya, ang mga marketers trabaho upang itaguyod ito.

Ang ilang mga trabaho ay pumunta sa mga kontratista, mga pribadong negosyo na naghawak ng trabaho para sa pederal na pamahalaan. Ang Department of Defense ay gumagamit ng halos 760,000 manggagawang sibilyan at mahigit sa kalahating milyong kontratista. Ang mga privatized na trabaho ay hindi binibilang bilang pederal na trabaho at hindi sumusunod sa mga parehong patakaran. Ang debate sa kung ang mga privatizing na trabaho ay nagpapahintulot sa kanila na mas mahusay at cost-effective na ang nangyayari sa loob ng maraming taon. Walang pag-sign nito na nagtatapos.

Kung sa tingin mo ay nagtatrabaho para sa pamahalaan ay nangangailangan ng paglipat sa Washington, D.C., isipin muli. Apat na-fifths ng mga pederal na empleyado ay nagtatrabaho sa labas ng kabisera ng bansa. Ang mga estado na may pinakamataas na konsentrasyon ng mga pederal na manggagawa ay ang California, Texas, Virginia at Maryland, ngunit may mga pederal na trabaho sa buong bansa.

Buhay bilang isang Federal Employee

Sa maraming paraan, ang pagtatrabaho para sa pamahalaang pederal ay walang iba kaysa sa iba pang trabaho. Ilagay mo sa oras, at kumita ka ng suweldo. Kung gagawin mo na rin, maaari mong ma-up ang hagdan. Ang panliligalig sa sekswal na harassment at diskriminasyon ay labag sa batas. Ngunit tulad ng dalawang pribadong tagapag-empleyo ay maaaring gumawa ng mga bagay na kaunti nang naiiba, ang pederal na gubyerno ay may sarili nitong mga pamamaraan sa trabaho:

Ang iyong unang taon sa trabaho ay probationary. Sa pagtatapos ng taon, inirerekomenda ng iyong superbisor ang pag-iingat sa iyo o hindi.
Ang mga permanenteng empleyado at ilang mga pansamantalang empleyado ay kailangang sumailalim sa pagsusuri sa background.
Kung mayroon kang anumang impluwensya sa pagkuha ng ibang empleyado, gamitin ito para sa isang kamag-anak -

anak, magulang, asawa, mga kaanak, mga pamangkin at pamangkin, halimbawa -

ay isang no-go.

Kapag iniwan mo ang iyong trabaho, maaaring may mga patakaran kung sino ang maaari mong magtrabaho para sa susunod. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa pagkuha at nagbibigay ng isang kontrata na mas malaki sa $ 10 milyon sa isang kontratista, ito ay isang taon bago mo matanggap ang anumang bayad o kabayaran mula sa kumpanya. Ang mga tuntunin ng ganitong uri ay nagpapahina sa mga pederal na empleyado mula sa pagputol ng mga kasamahang kasunduan sa mga kontratista bilang kapalit ng trabaho o ng suhol. Ang mga empleyado ay dapat sumunod sa pederal na code of ethics kahit na ang kanilang mga gawain ay hindi lumalabag sa isang partikular na tuntunin. Sinasabi ng code na hindi nila dapat gamitin ang kanilang opisina para sa pansariling pakinabang, ni magbigay ng espesyal na paggamot sa mga indibidwal o grupo. Dapat din nilang maiwasan ang anumang pagkilos na gumagawa ng hitsura nito na nilalabag nila ang code. Ang pagkuha ng trabaho sa isang kumpanya na iyong kinokontrol ay magtataas ng mga tanong, kahit na ang lahat ng iyong mga desisyon ay patas at walang pinapanigan. Ang pagbibigay o pagkuha ng mga regalo ay magkakaroon din ng problema.

Ang pederal na Hatch Act ay naglalagay ng mga paghihigpit sa mga pampulitikang aktibidad ng mga empleyado. Maaari silang bumoto, mag-abuloy sa mga kampanya at magpahayag ng mga opinyon. Hindi sila maaaring kampanya o gumawa ng mga talumpati para sa o laban sa mga kandidato sa mga partidong halalan; gamitin ang kanilang posisyon upang maimpluwensyahan ang isang halalan; makisali sa pampulitikang aktibidad habang nasa tungkulin; o manghingi o pahinain ang mga kontribusyon sa pulitika o aktibidad mula sa sinumang gumagawa ng negosyo sa kanilang kalayaan.

Mga Pederal na Empleyado at Pangkalahatang Iskedyul

Ang pederal na Pangkalahatang Iskedyul ay walang kinalaman sa pag-oorganisa ng mga pulong o pag-iiskedyul ng araw ng trabaho. Ang "GS" ay ang pederal na sistema para sa pagranggo ng mga empleyado ng puting kwelyo at pagtatakda ng kanilang sahod. Ang Pangkalahatang Iskedyul ay may 15 grado, mula sa GS-1 sa ibaba hanggang sa stratospheric Heights ng GS-15. Karamihan sa mga empleyado ng sibilyan ay nasa ilalim ng sistema ng GS.

Ang mga ahensya ng pederal ay nag-uri-uri sa grado ng bawat trabaho, na nagtatakda ng GS batay sa antas ng kahirapan, antas ng responsibilidad at mga kwalipikasyon para sa trabaho. Ang mga trabaho ng GS-2 ay kadalasang pupunta sa mga indibidwal na may diploma sa mataas na paaralan at walang partikular na karagdagang karanasan. Ang isang aplikante na may apat na taong antas ay maaaring magkaroon ng GS-5, samantalang ang graduate degree ay maaaring maging karapat-dapat sa isang tao para sa isang GS-9.

Sa loob ng bawat grado ay 10 hakbang na rate. Ang paglipat ng isang hakbang ay nagkakahalaga ng 3 porsiyento na pagtaas ng suweldo. Ang mga manggagawa ay sumusulong sa mga hakbang batay sa isang halo ng pagganap at kahabaan ng buhay. Kailangan mong gumastos ng hindi bababa sa isang taon sa hakbang na isa upang tumaas sa dalawa, halimbawa, pagkatapos ng isa pang taon upang gumawa ng hakbang na tatlo. Sa mga hakbang na pitong hanggang siyam, ito ay isang tatlong taon na paghihintay. Kung mananatili ka sa isang grado ng GS, kukuha ka ng higit sa 18 taon upang humayo mula sa isang hakbang hanggang 10 na hakbang. Ang mga kapansin-pansing empleyado ay maaaring makakuha ng dagdag na hakbang sa bawat taon. Ang mga trabahong nasa mga hard-to-staff na rehiyon ay maaaring mag-alok ng isang espesyal na rate ng pagbabayad upang maakit ang mga empleyado.

Ang paglipat ng hanggang sa susunod na GS ay nagpapalakas ng iyong suweldo halos kasing dami ng paglipat ng dalawang hakbang sa isang ibinigay na grado. Karaniwan, kailangan mong ilagay sa hindi bababa sa isang taon sa iyong kasalukuyang GS bago ka mag-advance. Kapag una kang mag-aplay para sa isang posisyon, ang anunsyo ng trabaho ay magbibigay sa saklaw ng GS. Maaari kang magpatuloy sa tuktok ng hanay sa pamamagitan lamang ng paglagay ng oras sa iyong post. Sa itaas na antas, kailangan mong kumita ng iyong mga pag-promote sa pamamagitan ng pakikipagkumpitensya sa sistema ng merito ng pederal.

Sa itaas ng pangkalahatang iskedyul dumating ang anim na antas ng Senior Executive Service (SES) at pagkatapos ay ang limang ranggo ng Executive Level. Upang gumawa ng antas ng ehekutibo ay nangangailangan ng isang pampanguluhan appointment. Ang mga miyembro ng SES ay naglilingkod sa mga posisyon na mas mababa sa mga itinalagang presidente. Pinatatakbo at pinangangasiwaan nila ang lahat ng aktibidad sa humigit-kumulang sa 75 na ahensya, kumukuha ng direksyon mula sa antas ng ehekutibo.

Mga Benepisyo at Mga Bonus

Kasama ang kanilang bayad, ang mga pederal na empleyado ng sibilyan ay nakakakuha rin ng isang pakete na benepisyo:

Ang mga empleyado ng sibilyan ay kumuha ng seguro sa kalusugan Walang mga paghihigpit para sa edad o pisikal na kondisyon, at sa sandaling mag-sign up ka, ang plano ay hindi maaaring kanselahin. Ang gobyerno ay nagbabayad ng bahagyang higit sa 70 porsiyento ng halaga ng premium.
Karamihan sa mga empleyado ay maaaring magpatala sa coverage ng seguro sa buhay.
Ang isang annuity sa sibil na serbisyo: Ang mga kinikita sa isang taon ay nagkakahalaga ng mas mababa sa 1 porsiyento at maaaring magbayad ng hanggang 30 porsiyento ng iyong pinakamataas na suweldo.
Ang mga empleyado ay maaaring mamuhunan ng hanggang sa 12 porsiyento ng kanilang suweldo sa isang plano ng pag-iimpok na katumbas ng isang 401 (k).