Kung mayroon kang isang mahusay na pagkatao, malakas na mga kasanayan sa pakikipag-usap, maayos na damit at mahusay na nakaayos, isang pakikipanayam na nakaharap sa mukha ay isang pagkakataon na ibenta ang iyong sarili sa isang hiring manager. Gayunpaman, kahit na sa lahat ng mga katangiang ito, kailangan mong kilalanin ang ilang mga pangunahing punto upang maghanda at ipakita ang iyong sarili bilang pinakamahusay na kandidato para sa trabaho na gusto mo.
Gawin ang Work Leg
Sinimulan mo ang paglalakbay patungo sa tagumpay o kabiguan bago pa ang iyong pakikipanayam. Ang pakikipanayam ay mahalagang pulong ng pagbebenta kung saan mo itayo ang iyong sarili bilang solusyon sa mga pangangailangan ng pagkuha ng tagapangasiwa. Kaya, kailangan mong magsaliksik ng kumpanya at trabaho nang lubusan hangga't maaari. Pag-aralan ang paglalarawan ng trabaho at kilalanin ang mga kritikal na pangangailangan at kasanayan. Ihambing ito sa iyong mga interes at kakayahan at maghanda ng tatlo hanggang apat na pangunahing lakas o mga punto sa pagbebenta upang bigyan ng diin. Magsanay sa pagtugon sa mga inaasahang mga tanong sa pakikipanayam at makakuha ng feedback sa iyong mga tugon mula sa isang taong pinagkakatiwalaan mo.
$config[code] not foundMaging iyong sarili
Isa sa mga pinakamahusay na katangian upang ipakita sa isang pakikipanayam ay isang tunay na pagkatao, balanse, siyempre, sa pamamagitan ng isang propesyonal, magalang at magalang na saloobin. Pagkatapos ng lahat, hinahanap ng tagapag-empleyo ang pinakamahusay na "tao" para sa trabaho at hindi ang kandidato na nagtuturo ng mga pinakamahusay na sagot. Gayunpaman, nais mong ilagay ang iyong pinakamahusay na paa pasulong sa pamamagitan ng pagsagot sa mga katanungan matapat, tumpak at concisely. Ang kaalaman na ang iyong mga kasanayan at kakayahan ay isang mahusay na akma para sa trabaho ay ginagawang mas madali para sa iyo na magbenta ng iyong sarili na tunay. Kung hindi mo pinipilit ang iyong sarili na maging isang taong hindi ka, mas madaling ipakita ang iyong pagkatao, ngumiti at bumuo ng isang kaugnayan.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIpakita ang Empatiya
Ang ilang hiring na mga tagapamahala ay naghahanap lamang sa kandidato na may pinakamainam na listahan ng mga talento, kakayahan at karanasan. Sa katunayan, ang karamihan sa desisyon ng pag-hire ay bumababa sa kung gaano kahusay ang nais ng hiring manager mo, kung nais niyang makipagtulungan sa iyo at kung maaari mong maihatid ang mga kritikal na responsibilidad sa trabaho. Gamitin ang iyong pananaliksik sa mga pangangailangan sa posisyon at sagutin mula sa isang posisyon ng empatiya. Halimbawa, bago ilarawan ang lakas, pag-isipan kung paano ito tumutugma sa mga pangangailangan ng tagapag-empleyo. Halimbawa, maaari mong sabihin, "Maaari kong sabihin na ang pagkuha ng isang tao na may mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon ay mahalaga sa iyo. Mayroon akong isang maliit na komunikasyon sa pagsasalita at regular na nakikipag-ugnayan sa interpersonal, maliit na grupo at mga setting ng malaking grupo sa aking kasalukuyang posisyon."
Ang Proyekto ay Positibong Saloobin
Ang iyong saloobin ay kadalasang may kinalaman sa pagiging tinanggap, sumunod sa isang lugar ng trabaho at natitirang trabaho, kaysa sa iyong mga teknikal na kakayahan. Sa gayon, sinusuri ng isang tagapag-empleyo ang iyong pangkalahatang saloobin tulad ng iyong mga sagot sa mga tanong. Higit sa lahat, ipakita ang iyong sarili bilang isang positibo, masigla at mapagkaibigan na tao. Ang isang hiring manager ay maaaring magtanong "kung ano ang iyong pinakamaliit na paboritong bagay tungkol sa iyong huling trabaho?" Ang kanyang punto ay malamang na masukat ang iyong saloobin sa trabaho at sa iyong partikular na trabaho. Iwasan ang tukso na mag-rail sa isang dating employer at trabaho. Sa halip, sabihin ang isang bagay tulad ng "may ilang mga maliit na detalye ng mga bagay na maaaring ako ay nagbago kung maaari ko, ngunit ang katotohanan ay lubos na tangkilikin ko ang aking trabaho at kinikilala ang kahalagahan ng kahit na mahirap na mga aspeto ng ito."
