Ang tiwala ay isang mahalagang sangkap sa negosyo at personal na pakikipag-ugnayan. Ayon sa pananaliksik sa pamamagitan ng akademya G.L Davis (2004) at J. Weber (2006), ang etika at etikal na pag-uugali ay naging mataas na prayoridad para sa mga modernong negosyo. Ang mga negosyo, lalo na ang mga malalaking negosyo, ay nais na mabatid bilang mga net kontribyutor sa lipunan sa halip na mapagsamantala. Samakatuwid ito ay mahalaga na ang lahat ng mga empleyado ay kumakatawan sa mga negosyo na may pinakamataas na posibleng etikal na pamantayan. Ang mga code ng etika ay binuo ng mga negosyo at mga propesyonal na lipunan upang tulungan ang mga miyembro ng iba't ibang propesyon na gumawa ng mga etikal na desisyon.
$config[code] not foundPaunlarin ang Mga Pinahusay na Kodigo ng Etika
Ang pagbubuo ng komprehensibo, mahusay na naisip na mga code ng etika ay isang epektibong paraan ng pagpapabuti ng propesyonal na etika, ayon kay John C. Lere at Bruce R. Gaumnitz ng St. Cloud State University. Ang mga code ng etika na partikular sa industriya at posisyon, na gumagamit ng mga halimbawa sa real-world at na maiwasan ang mga truismo tulad ng "maging matapat" ay nagreresulta sa mas higit na pagsunod sa mga pamantayan ng mga empleyado. Ang isang code ng etika ay dapat ding malinaw na nakasaad at madaling maunawaan at magkaroon ng naaangkop na antas ng detalye. Iyon ay sinabi, ang isang labis na mahabang code ng etika ay dapat ding iwasan.
Pagbibigay-diin sa Etika
Ang pinakamahusay na paraan upang mapabuti ang propesyonal na etika ay ang gawing etikal na pag-uugali ang isang pangunahing bahagi ng kultura ng organisasyon. Ang pagbibigay-diin sa etika sa lahat ng antas, mula sa proseso ng pag-hire sa pang-araw-araw na gawain ng mga empleyado, ay ang tanging paraan upang tunay na isapuso ang etikal na pag-uugali bilang isang mahalagang bahagi ng kultura ng organisasyon. Ang etika ay maaari ding bigyan ng diin sa pamamagitan ng pag-uutos ng nakabalangkas, collaborative na desisyon sa mga pangunahing isyu.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingPagsasanay sa Etika
Ang propesyonal na etika ay maaari ring mapabuti sa pamamagitan ng pagsasanay ng empleyado at kontratista na nakatuon sa paggawa ng mga pagpapasya sa etika sa pagsasanay. Ang mga sesyon ng pagsasanay sa etika ay dapat na tiyak at nakatutok hangga't maaari at dapat na binuo na nagtatrabaho malapit sa isang propesyonal na human resources, ethics consultant o pang-industriya na psychologist. Ang isang serye ng mga sesyon ng pagsasanay sa etika sa loob ng ilang buwan ay malamang na humantong sa pinakamahusay na mga resulta.
Higit pang Malubhang Kahihinatnan
Ang pagsasagawa ng mga kahihinatnan para sa mga paglabag sa etika, lalo na ang mga malubhang paglabag, higit sa isang sampal lamang sa pulso ay isa pang paraan upang hikayatin ang pare-parehong etikal na pag-uugali. Ang pinaka-epektibong mga code ng etika ay hindi lamang nagsasama ng matitigas na kahihinatnan, kabilang ang pagbubukod mula sa isang propesyonal na lipunan o pagpapaalis mula sa isang trabaho, kundi isang mataas na posibilidad na ang mga etikal na mga paglabag ay mahuli. Ito ay maaaring maganap sa pamamagitan ng pagpapatupad ng matatag na mga sistema ng pagpapatupad na nakabatay sa mga reklamo at batay sa pag-audit.
