Ang average na suweldo ng mga empleyado sa benepisyo sa kalusugan ng entry ay magkakaiba batay sa lokasyon, antas ng kasanayan, sukat at uri ng kumpanya, pati na rin ang supply at demand ng paggawa. Ang nag-iisang pinakamahalagang salik na nakakaimpluwensya sa rate ng suweldo ng indibidwal ay ang uri ng trabaho na isinagawa. Dahil sa uri ng trabaho na ginagawa ng mga manggagawa sa benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan, ang suweldo sa antas ng entry ay karaniwang mas mataas kaysa sa iba pang mga posisyon sa antas ng entry sa mga patlang sa labas ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan, tulad ng pagmamanupaktura o tingian na benta.
$config[code] not foundMga Benepisyo sa Mga Posisyon ng Pangasiwaan
Ayon sa SHRM Society of Human Resource Management, ang responsibilidad ng isang manggagawa sa benepisyo sa entry-level ay ang pagpapaunlad, pagpapatupad at pangangasiwa ng mga programang benepisyo sa kalusugan ng gastos. Ayon sa 2012 General industry HR compensation survey report, ang entry-level na suweldo para sa mga naturang benepisyo ng manggagawa ay hovered sa pagitan ng $ 44,000 at $ 46,000. Ang mga organisasyon na sumali sa survey na ito ay kasama ang Blue Cross Blue Shield, AFLAC, Ang American Cancer Society at United Healthcare. Ang mga manggagawa sa benepisyong pangkalusugan sa antas ng entry na kumita ng isang panimulang rate na $ 44,000 sa pangkalahatan ay nagdadala ng pamagat ng Mga Benepisyo Manager o Coordinator. Ang ulat ng Bureau of Labor Statistics na higit pa kaysa sa pamamahala ng mga benepisyo sa kalusugan; pinamamahalaan din nila ang kompensasyon ng empleyado pati na rin ang mga plano sa pagreretiro at iba pang mga benepisyo na inaalok ng samahan. Karaniwan silang nagtataglay ng isang bachelor's degree sa Human Resources.
Mga Trabaho sa Medikal na Pagsingil
Ang mga manggagawa sa kalusugan ng benepisyo sa antas ng entrega na sumusuporta sa pagpapaandar ng negosyo ay nagtataglay ng pamagat ng klerk ng mga medikal na rekord, opisyal ng pagsingil sa medikal, katulong sa pangangalagang medikal, o espesyalista sa impormasyon sa kalusugan; binabayaran sila ng isang average ng $ 32,350 bawat taon. Ang mga manggagawang ito ay hindi nangangailangan ng isang degree at karaniwang may isang propesyonal na sertipikasyon. Ang kanilang mga responsibilidad ay upang ayusin at pamahalaan ang data ng kalusugan, pati na rin ang code at bigyan ng kategorya ang pasyente na impormasyon para sa pagsasauli ng nagugol.
Analyst sa Pangangalagang Pangkalusugan
Ang "Triad Business Journal" ay nag-uulat na ang reporma sa pangangalagang pangkalusugan at ang paglilipat patungo sa "pag-aalaga na batay sa halaga" ay nangangahulugang ang lumalagong listahan ng mga trabaho ay nasa mataas na demand na sa loob ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan, na nagsisimula sa Healthcare Analyst. Gumagamit na ngayon ang mga provider ng data ng pasyente at pagtatasa upang mas mahusay na makilala ang mga nangangailangan ng mas mataas na antas ng pangangalaga, at upang subaybayan ang mga pagtitipid sa gastos na nauugnay sa preventive care at maagang interbensyon. Kakailanganin ang mga Analyst ng Pangangalagang Pangkalusugan upang i-verify ang validity ng data, itama ang anumang mga error, pag-aralan ang data gamit ang software ng computer, at maghanda ng mga ulat. Ang trabaho na ito ay nangangailangan ng isang bachelor's degree at dagdag na pag-aaral o pagsasanay sa medikal na larangan. Bilang resulta ng boom at demand na pangkalusugan, ang average na suweldo sa antas ng entry para sa mga posisyon na ito ay $ 47,000.
Volunteer Work & Internships
Maaaring mas mataas ang mga suweldo sa lebel sa antas para sa mga manggagawa sa benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan na maaaring ipakita na mayroon silang mga kasanayan na mataas sa demand sa panahon ng proseso ng pakikipanayam. Halimbawa, ang mga indibidwal na maaaring ipakita ang kanilang kadalubhasaan at kakayahan sa mga benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa pamamagitan ng mga proyekto ng boluntaryo o internship ay malamang na pumasok sa larangan sa isang mas mataas na antas ng suweldo kaysa sa mga indibidwal na hindi nabanggit ang kaugnay na boluntaryong trabaho o internships.
2016 Impormasyon sa Salary para sa Mga Tagapamahala ng Kompensasyon at Mga Benepisyo
Ang mga tagatanggap ng kompensasyon at benepisyo ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 116,240 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang dulo, ang mga kompensasyon sa kompensasyon at benepisyo ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 87,120, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 156,050, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 15,800 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga tagapamahala ng kabayaran at benepisyo.
