Kapag nag-file ka para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, maaaring kailanganin mong lumahok sa isang telepono o sa personal na pakikipanayam sa iyong departamento ng paggawa ng estado. Karaniwan, ang mga panayam na ito ay isinasagawa upang magtipon ng higit pang impormasyon tungkol sa iyong pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, o upang siyasatin ang mga pagkakaiba sa pagitan ng iyong bersyon ng mga kaganapan at ng iyong dating employer. Maaari mong asahan na tanungin ang mga katanungan na may kaugnayan sa mga dahilan para sa iyong pagwawakas at ang impormasyon na isinumite mo sa iyong aplikasyon para sa mga benepisyo, pati na rin ang iyong mga pagsisikap upang makahanap ng bagong trabaho.
$config[code] not foundPaghahanda para sa Iyong Panayam
Sa maraming kaso, ang sulat o email na natanggap mo mula sa dibisyon ng kawalan ng trabaho ay ipapaalam sa iyo ang mga dahilan para sa interbyu. Kung ang pakikipanayam ay dahil kailangan nila upang linawin ang impormasyon sa iyong aplikasyon, malamang na ang paunang sulat ay naglalabas ng kinakailangang impormasyon. Halimbawa, ang tagapanayam ay maaaring may mga katanungan tungkol sa kung bakit ka naghintay na mag-file para sa kawalan ng trabaho pagkatapos umalis sa trabaho. Ang mga tanong ay maaaring may kaugnayan sa mga error sa klerikal, tulad ng pag-alis ng isang petsa o iba pang mga hindi tamang mga detalye. Ang iba pang mga tanong na inaasahan ay maaaring may kinalaman sa oras na humahantong sa iyong pagpapaalis, tulad ng: "Anong mga aksyon ang iyong kinuha upang malutas ang mga problema?" "Nakatanggap ka ba ng anumang mga babala?" "Ano ang partikular na humantong sa iyong pagwawakas?"
Para sa kadahilanang ito, gumawa ng isang kopya ng iyong aplikasyon sa pagkawala ng trabaho para sa iyong mga rekord upang maaari kang sumangguni sa dokumento na isinumite mo habang sinasagot mo ang mga tanong. Bago ang iyong pakikipanayam, maaari mong isulat ang ilang mga tala tungkol sa iyong kasaysayan ng trabaho, kabilang ang mga pangalan ng mga tagapag-empleyo, mga petsa ng pagtatrabaho, mga aksyon na iyong kinuha upang maiwasan ang pagpapaputok, kung ano ang humantong sa pagpapaputok. Sa ganoong paraan, kapag ang tagapanayam ay humihingi ng mga katanungan, hindi ka mapapansin o hindi sinasadya na magbigay ng hindi tumpak na impormasyon.
Pagsagot sa mga Tanong
Kapag naka-iskedyul ka para sa isang pakikipanayam batay sa isang pagkakaiba sa pagitan ng iyong aplikasyon at ang iyong dating employer's statement, ang mga tanong ay maaaring mas detalyado. Maaaring hilingin sa iyo na ibahagi ang dahilan kung bakit ka binigyan para sa pagiging fired, halimbawa, o kung bakit hindi ka na nagtatrabaho. Ang pinakamahalagang bagay na dapat tandaan kapag sinasagot ang mga tanong na ito ay sagutin lamang ang tanong na hinihiling, at iwasan ang nag-aalok ng mga karagdagang o labis na detalye. Ang tagapanayam ay hindi naghahanap para sa iyong bahagi ng kuwento o para sa iyo upang ipaliwanag kung bakit ang iyong tagapag-empleyo ay mali upang sunugin ka. Ang isang tanong na tulad ng, "Ano ang dahilan na ibinigay sa iyo ng tagapag-empleyo para sa pagwawakas mo?" Ay nangangailangan ng isang simpleng sagot, tulad ng "Sinabihan ako na hindi ako sukat," o "Sinabi ng aking boss na ang aking pagganap ay hindi katanggap-tanggap." Iwasan ang tukso na magbigay ng higit pang mga detalye, dahil maaaring magkaroon sila ng negatibong epekto sa iyong kaso.
Video ng Araw
Nagdala sa iyo ni Sapling Nagdala sa iyo ni SaplingIba pang mga Posibleng Tanong
Sa ilang mga kaso, ang isang pakikipanayam sa kawalan ng trabaho ay maaaring nakatuon sa iyong mga pagsisikap upang makahanap ng trabaho o kung bakit hindi mo tinanggap ang anumang trabaho mula nang magsimula ang iyong mga benepisyo. Muli, panatilihing mabuti ang mga rekord tungkol sa iyong mga pagsisikap na makahanap ng trabaho, at kapag tinanong, magbigay ng mga maiksing sagot na sagutin lamang ang tanong na hiniling. Ito ay lalong mahalaga kapag sumasagot sa mga tanong kung bakit ka tumanggi sa trabaho. Kung natuklasan ng paghihiwalay ng trabaho na tumanggi ka sa trabaho na itinuturing nilang "angkop," maaari mong mawalan ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Samakatuwid, kung tinanggihan mo ang trabaho, maging handa upang ipaliwanag kung bakit hindi ito angkop.
Sagutin totoo
Kapag sumagot sa anuman sa mga tanong ng tagapanayam ng kawalan ng trabaho, maging matapat. Huwag magsinungaling o magpalaki ng iyong mga claim. Muli, sagutin lamang ang mga partikular na tanong na hiningi sa iyo. Nag-aalok ng karagdagang impormasyon, kahit na mayroon kang katibayan upang suportahan ang iyong assertion, maaaring magtrabaho laban sa iyo. Ang paggawa nito ay maaaring humantong sa tagapanayam na isipin na ikaw ay namamalagi o lumilikas, na maaaring magpalitaw ng karagdagang pagsisiyasat.
